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Grandissez avec nous

Title:
En postulant chez nous, vous rejoignez un univers propice à la découverte. Faites preuve de curiosité, voyez grand et ne cessez jamais d’apprendre.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos réalisations. En nous rejoignant, vous optez pour un choix de carrière et d’évolution différent, de la formation pratique à la mise en place de projets, en passant par les programmes de coaching, de tutorat, de formation et les écoles.

Dirigez avec votre âme

Subtitle:
Diriger n’est pas synonyme de position hiérarchique. C’est faire preuve d’esprit d’initiative et contribuer au changement.

Nous veillons sur nos leaders d’aujourd’hui et de demain. Ce sont les pionniers, ceux et celles qui définissent et mettent en place le changement qui contribuera à la réussite et au renouveau de Swarovski.

Nous proposons à nos dirigeants divers programmes internes et externes pour leur permettre de découvrir et développer leurs points forts, d’exploiter leur potentiel et d’avoir un impact concret sur leurs collaborateurs et l’entreprise en général.

Développez les compétences qui vous mèneront au succès

Subtitle:
Nous savons à quel point la formation continue et l’épanouissement personnel sont importants. L’apprentissage et le développement vous permettent de garder une longueur d’avance. Que vous cherchiez à développer l'un de vos points forts ou que vous souhaitiez explorer un nouveau domaine d’étude, nous vous encourageons à profiter des nombreuses possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Sublimez l’expérience client

Subtitle:
Apprenez à offrir des expériences et des produits d’exception.

Construisez l’avenir

Subtitle:
Débutez votre parcours professionnel dans le monde du cristal. Découvrez tout un univers de possibilités. Du Crystal lab aux podiums de Paris, Milan ou New York, choisissez-nous pour faire votre entrée dans la vie active.

Notre philosophie de carrière

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La philosophie de carrière de Swarovski repose sur quatre piliers. Nous ne croyons pas aux plans de carrière traditionnels, car chaque individu est unique.

Notre philosophie de carrière s’appuie sur 4 axes :

  1. Les opportunités de développement sont partout
  2. Votre carrière n’appartient qu’à vous
  3. Votre carrière ne dépend pas de votre avancement
  4. Choisissez votre carrière

Évolutions de carrière

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Découvrez un univers flamboyant de possibilités au sein d’un environnement d’entreprise unique. L’excellence nous caractérise, mais elle exige qu’on s’y consacre pleinement. Afin d’y parvenir, nous avons identifié six différents types d’évolution de carrière : Leader, Valorisation, Expert, Explorateur, Boomerang et Recentrage
Derrière un environnement aux multiples facettes se cache un travail acharné, un savoir-faire d’exception, mais aussi la passion, le dévouement et la coopération dans divers domaines d’expertise. Nous transformons la réalité pour lui instiller une touche de magie.
Chez Swarovski, nous offrons à chacun la possibilité d'apprendre, d’évoluer et de se développer en permanence. Vous choisissez parmi six différents plans de carrière. En associant ces différents programmes au cours de notre carrière, nous créons notre propre parcours professionnel. Chaque option offre différents avantages afin de personnaliser le développement de chacun en fonction de ses préférences.

Leader

En quoi cela consiste ? Développer le leadership et les capacités de management
Pourquoi ? Pour stimuler l’autonomie et l’esprit d’initiative, et utiliser ses compétences et son enthousiasme pour diriger ses équipes
Exemple : conseillers en vente ou directeurs de magasin

Valorisation

En quoi cela consiste ? Évoluer dans son poste
Pourquoi ? Développer et consolider ses compétences
Exemple : développer ses missions

Expert

En quoi cela consiste ? Développer différents aspects de son poste
Pourquoi ? Pour renforcer ses compétences dans un domaine donné afin d’en devenir expert
Exemple : conception produit, décoration d’intérieur, bijoux

Explorateur

En quoi cela consiste ? Passer d’une fonction/d’une activité à une autre
Pourquoi ? Se former dans un autre domaine, élargir ses compétences et obtenir une vision plus large de divers services
Exemple : passer de la division des opérations des ressources humaines au service clientèle

Boomerang

En quoi cela consiste ? Un ex-employé qui réintègre notre entreprise
Pourquoi ? Pour dynamiser sa carrière, ajouter de nouvelles compétences qui lui permettront de se développer
Exemple : 3 ans après avoir quitté l’entreprise, un recruteur revient en tant que Senior Talent Manager

Recentrage

En quoi cela consiste ? Lever le pied sur sa carrière
Pourquoi ? Réduire son champ d'action, se recentrer ou renforcer ses compétences existantes en faisant part aux autres de son expérience et de ses connaissances
Exemple : Prendre une pause dans sa carrière

Rémunération et avantages

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La motivation et l’efficacité sont à la base des performances de notre entreprise. Il est donc essentiel d’offrir à nos employés un programme de rémunération avantageux. Notre programme global comporte des avantages financiers et non financiers. Sa composition dépend de la fonction du salarié et du lieu dans lequel il réside (certains avantages sont propres à chaque pays).

Salaire de base

Subtitle:
Nous offrons un salaire annuel compétitif et équitable. Nous prônons la philosophie P4P (rémunération en fonction des performances) : vos performances personnelles et celles de l’entreprise influencent à terme votre salaire de base.

Rémunération variable

Subtitle:
Nos programmes de rémunération variable sont conçus pour fournir une incitation adéquate aux différents groupes de salariés. Par exemple, les programmes d’incitation à court terme, la participation aux bénéfices, la vente au détail ou les plans d’incitation à la vente.

복리후생

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스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.

유연성

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때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.

자원봉사

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전 세계의 모든 스와로브스키 임직원이 연 1일의 유급 휴가를 자원봉사에 할애함으로써 지역사회에 선한 영향력을 전파할 수 있는 글로벌 이니셔티브입니다.

그 외 다양한 복지 제도

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스와로브스키는 커리어 철학과 개발 기회, 학습 프로그램, 공로 인정, 멘토링, 코칭을 통해 기업 문화 구현에 힘쓰는 직원들에게 보상을 제공합니다.
 

웰빙

여러분이 웰빙의 시작입니다.

스와로브스키는 사람이 우선입니다. 직원들이 직장에서 행복을 느낄 때 잠재력을 개발하고 창의력을 발휘하며, 동료들과 긍정적인 관계를 맺고, 스트레스에 보다 효과적으로 대처하고, 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.

스와로브스키는 근로자 지원 프로그램(EAP)의 글로벌 리더 Lyra Wellbeing와 협력하여 전 세계 직원들에게 EAP 서비스를 제공합니다.

직원들은 상담사와의 개인적인 면담을 통해 자신의 삶에 가장 큰 영향을 미치는 문제에 대한 도움을 받을 수 있습니다.

스와로브스키의 근무 환경 살펴보기

스와로브스키 소개

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스와로브스키와 함께 더 큰 목표를 이루는 과정에 동참하세요. 긍정적인 영향력을 발휘하고 놀라운 성취를 이끌어낼 수 있습니다.

Discover Our Teams

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Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

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Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.