Από την ίδρυση της Swarovski το 1895, οι επιχειρηματικές μας πρακτικές διέπονται από ακεραιότητα, τιμιότητα, θεμιτές συναλλαγές και πλήρη συμμόρφωση με όλους τους ισχύοντες νόμους. Έκτοτε, οι εργαζόμενοι της Swarovski σε όλο τον κόσμο έχουν υποστηρίξει και τηρήσει αυτή τη δέσμευση στα καθημερινά τους καθήκοντα. Αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ταυτότητάς μας και είναι ο λόγος για τον οποίο η φήμη της Swarovski παραμένει ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα της Εταιρείας σήμερα.
Κώδικας Δεοντολογίας
Ο Κώδικας Δεοντολογίας καθορίζει το πρότυπο για τον τρόπο που εργαζόμαστε και αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον στη Swarovski και μας καθοδηγεί στο πώς σχετιζόμαστε και αλληλεπιδρούμε με τους πελάτες μας, τους προμηθευτές, τους επιχειρηματικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς. Εκτός από τον καθορισμό των βασικών μας αρχών και τη θέσπιση μη διαπραγματεύσιμων ελάχιστων προτύπων συμπεριφοράς σε βασικούς τομείς, παρέχει επιπλέον κατευθύνσεις για το πώς συμπεριφερόμαστε τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας, για τον τρόπο που αλληλεπιδρούμε μεταξύ μας και το πώς μεταχειριζόμαστε το περιβάλλον μας.
How to report a non
-compliance concern
Swarovski is committed to a work environment characterized by respect, inclusivity and the highest level of integrity. If you observe conduct that you believe might violate applicable laws and regulations or Swarovski’s Code of Conduct or any of our policies and regulations, please speak up.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.
Policies
This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.