Akadálymentesség bekapcsolása
Ingyenes standard kiszállítás 39 960 Ft felett

Fejlődjön velünk

Title:
Amikor hozzánk csatlakozik, a folyamatos felfedezés kultúrájához csatlakozik. Legyen kíváncsi, fejlődjön, és soha ne hagyja abba a tanulást!

Munkánk középpontjában az emberek állnak. Amikor csatlakozik hozzánk, különböző karrier- és fejlődési lehetőségek közül választhat, a munkahelyi képzéstől kezdve a projektmunkán át mások oktatásáig, mentorálásáig, képzési programokig és akadémiákig.

Legyen mersze vezetni

Subtitle:
A vezetés számunkra nem a hierarchiáról szól. Lényege a felelősségvállalás és a pozitív változások létrehozása.

Min gondoskodunk napjaink és a jövő vezetőiről. Vezetőink úttörők, akik lehetővé teszik és elősegítik a változást egy új, sikeresebb Swarovski érdekében.

Számos olyan belső és külső programmal rendelkezünk, amelyekkel segítünk vezetőinknek erősségeik felfedezésében és fejlesztésében, a bennük rejlő potenciál kiaknázásában, valamint a kézzelfogható eredmények elérésében mind az emberekre, mind pedig az üzletre nézve.

Fejlessze a sikerhez szükséges képességeit

Subtitle:
Tudjuk, milyen fontos a folyamatos felfedezés mind a szakmai, mind a személyes kiteljesedés érdekében. A tanulás és a fejlődés segít, hogy mindig csúcsteljesítményt nyújthasson. Akár egy erősségét szeretné továbbfejleszteni, akár egy új tanulmányi területet szeretne felfedezni, arra bátorítjuk, hogy használja ki a rendelkezésére álló számos tanulási lehetőséget!

Javítson az ügyfélélményen

Subtitle:
Tanulja meg, hogy hozhat létre igazán kivételes termékeket és élményeket!

Alakítsa a jövőt

Subtitle:
Kezdje meg szakmai utazását a kristály világában! Fedezze fel a lehetőségek világát. A kristálylaboratóriumunktól kezdve egészen Párizs, Milánó és New York kifutóira is eljuthat: tegye meg velünk karrierje első lépéseit!

Karrierfilozófiánk

Title:
A Swarovski karrierfilozófiája négy alappilléren nyugszik. Nem hiszünk a hagyományos karrierfejlődésben, mivel mindenki egyedi.

Karrierfilozófiánk 4 alappillérre épül:

  1. Mindenütt van lehetőség a fejlődésre
  2. Az Ön karrierje tökéletesen egyedi
  3. Az Ön karrierje nem csak a hierarchiáról szól
  4. Ön dönt a karrierjéről

Karrierlehetőségek

Title:
Izgalmas lehetőségek világa várja Önt egy egyedülálló vállalati környezetben. Ragyogóak vagyunk, azonban ezt dolgozóink hozzák létre. Ennek támogatásához hat belső karrierlehetőséget azonosítottunk: Vezető, Gazdagítás, Szakértő, Felfedező, Bumeráng és Átszervezés.
Sokoldalú külsőnk mögött rengeteg kemény munka, szaktudás, szenvedély, elkötelezettség és együttműködés rejlik számtalan szakterületen. Közösen átalakítjuk a valóságot és varázslatot teremtünk.
A Swarovskinál mindenkinek lehetőséget adunk a folyamatos tanulásra, növekedésre és fejlődésre. Hat karrierfejlesztési lehetőség közül választhat. A munkával töltött életünk során választott lépések kombinációja hozza létre a személyes karrierutunkat. A lépéseket különböző fejlődési utakként írjuk le, mivel mindegyik egyéni preferenciákon alapuló eltérő előnyöket kínál a különböző emberek számára.

Vezetői lépés

Mi ez? A vezetőkészség és az emberirányítási készségek fejlesztése
Miért? Önállóság és felelősségvállalás kialakítása, valamint az emberek vezetéséhez szükséges készségek és az ez iránti szenvedély kiaknázása.
Például: Értékesítési tanácsadóból üzletvezető

Gazdagító lépés

Mi ez? Helyben történő növekedés
Miért? A meglévő képességek kiépítése és megerősítése
Például: Fejlődés a meglévő álláskörben

Szakértői lépés

Mi ez? Munkaköre egy másik aspektusának fejlesztése
Miért? A készségek elmélyítése egy adott területen, hogy igazi „guruvá” válhasson
Például: A lakberendezési dekorációs terméktervezéstől az ékszerek terméktervezéséig

Felfedezői lépés

Mi ez? Átlép egy területről egy másik területre
Miért? Egy másik terület tanulmányozása, a készségek elmélyítése, valamint több terület szélesebb megismerése érdekében
Például: A HR-műveletektől az ügyfélszolgálatra

Bumeráng lépés

Mi ez? Olyan munkavállaló, aki elhagy minket, de utána visszatér hozzánk dolgozni
Miért? A karrierfejlesztés, az új készségek megszerzése, majd a visszatérést követően a fejlődés érdekében
Például: A toborzást végző munkavállaló kilép, majd 3 év múlva Senior Talent Managerként csatlakozik újra

Átszervezési lépés

Mi ez? A karrier lelassítása
Miért? A hatáskör csökkentése vagy a tapasztalatok összpontosítása, illetve a meglévő készségek megerősítése a tapasztalatok és a tudás másokkal való megosztása révén
Például: Pályafutás szüneteltetése

Javadalmazás és juttatások

Title:
Az elkötelezett és hatékony munkavállalók vezérlik vállalatunk teljesítményét, ezért fontos, hogy vonzó ösztönzési csomagot kínáljunk számukra. Az átfogó csomagok számos különböző – pénzbeli és nem pénzbeli - elemet tartalmaznak. Ezek a munkakörtől és a helyszíntől függenek (néhány juttatás országspecifikus lehet).

Alapfizetés

Subtitle:
Versenyképes és méltányos éves fizetést kínálunk. A teljesítményalapú bérezés (Pay for Performance, P4P) filozófiáját valljuk: az Ön egyéni és a vállalat általános teljesítménye idővel befolyásolhatja az Ön alapfizetését.

Változó bér

Subtitle:
Változó bércsomagjainkat úgy alakítottuk ki, hogy mindig megfelelő ösztönzést nyújtsanak az eltérő munkavállalói csoportok számára. Például rövid távú ösztönzések, profitrészesedés, kiskereskedelmi vagy értékesítési ösztönzőcsomag.

Benefits

Subtitle:
We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.

Flexibility

Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volunteering

Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

Subtitle:
We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

À propos

Subtitle:
En rejoignant le monde de Swarovski, vous intégrez quelque chose de plus grand. Vous créez un impact positif et significatif.

Découvrir nos équipes

Subtitle:

Donnez au cristal une place unique dans le cœur des gens, au travers d’histoires fascinantes et d’expériences inoubliables.

Opportunités de carrière

Subtitle:

Vous vous projetez chez Swaroski ? Votre carrière s’ouvre à vous. Sachez en tirer le meilleur parti.