Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
Code of Conduct
The Code of Conduct sets the standard for the way we work and treat each other at Swarovski and guides us on how we relate and interact with our customers, suppliers, business partners and other stakeholders. Besides defining our core principles and establishing nonnegotiable minimum standards of behavior in key areas, it provides additional direction on how we conduct ourselves both inside and outside the company, on the way we interact with each other and on how we treat our environment.
신고 방법
규정 위반 의심 사례
스와로브스키는 존중과 포용, 그리고 최고의 윤리 의식이 자리한 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 만약 관련 법규, 규정, 스와로브스키 행동 강령, 또는 당사의 기타 정책을 위반할 가능성이 있다고 판단되는 행동을 목격하신 경우, 주저하지 말고 말씀해 주시기 바랍니다.
Speak p Channel은 일반적인 인사 관련 사안(예: 휴가 일수, 급여 및 복리후생, 인사평가 관련 오류 등)을 보고하는 용도로 사용되어서는 안됩니다. 이러한 경우에는 직속 라인 매니저나 또는 인사팀에 문의하시기 바랍니다. 또한 개인적 또는 법적 분쟁을 해결하는 목적으로 사용하는 것도 금지됩니다.
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정책
본 웹사이트의 이 섹션은 고객 여러분이 관련 회사 정책에 쉽게 접근하실 수 있도록 마련되었습니다. 이는 우리가 행동 강령을 실천하는 방식에 대한 구체적인 지침을 제공합니다. 본 섹션에서는 스와로브스키의 업무 관행, 절차, 그리고 주요 약속에 대한 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다.