Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken
Mensen centraal stellen​
Swarovski zet zich al sinds de oprichting in 1895 in voor maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als een van de eerste bedrijven die sociale voorzieningen aan werknemers bood, zoals huisvestingsondersteuning, financiering voor de lokale school, en het geven van prioriteit aan de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers, is deze verantwoordelijkheid altijd onderdeel geweest van wie we zijn. Vandaag de dag zetten we dit erfgoed voort door de rechten van mensen in ons bedrijf en onze toeleveringsketen te respecteren en te beschermen. Of het nu gaat om het bevorderen van gendergelijkheid en inclusief leiderschap of het ondersteunen van kwetsbare werknemers, wij bouwen een cultuur die is geworteld in rechtvaardigheid en het vieren van individualiteit op elk niveau.​
Hoogtepunten van de voortgang

In 2025 vormden vrouwen 41% van onze senior leiderschapsrollen, wat de voortdurende inspanningen weerspiegelt om de representatie van diverse achtergronden in leiderschap te vergroten. Deze vooruitgang wordt intern ook erkend, waarbij 89% van onze medewerkers het er in de Global Culture-enquête mee eens is dat Swarovski waarde hecht aan diversiteit en inclusiviteit.

​Om diversiteit en inclusiviteit te versterken, hebben we een tool geïntroduceerd om de representatie binnen onze werknemers te kunnen volgen en verbeterpunten te kunnen identificeren. We hebben ook onze Leiderschapsprincipes bijgewerkt om inclusiviteit, respect en zorgzaamheid extra te benadrukken, zodat leiders een cultuur kunnen creëren waarin iedereen wordt gewaardeerd en succesvol kan zijn.

Onze eigen productiefaciliteiten worden regelmatig gecertificeerd of gecontroleerd volgens internationaal erkende sociale en arbeidsnormen, waaronder SA8000, SMETA en ISO 45001 Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Seit 2022 sind wir Mitglied von Sedex, einer der weltweit führenden ethischen Handelsplattformen, die sich für Transparenz und bessere Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten einsetzt.

Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner dieselben ethischen Werte vertreten wie wir, haben wir im Jahr 2025 im Rahmen unserer Responsible Sourcing Initiative 140 Umwelt- und Sozialaudits bei Hochrisikolieferanten durchgeführt.
Entdecken Sie unsere weiteren Schwerpunkte

Ressourcen bewahren & Abfall reduzieren

Title:

Klimawandel eindämmen

Title:
Unser Nachhaltigkeitsvermächtnis seit 1895
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind seit den Anfängen fester Bestandteil unseres Unternehmensethos – von der Nutzung lokaler Wasserkraft für die Fertigung bis zur vorausschauenden Etablierung sozialer Unterstützung für unsere Mitarbeiter.