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Menschen in den Mittelpunkt stellen
Swarovski engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 1895 für soziale Verantwortung. Als eines der ersten Unternehmen, das soziale Leistungen für seine Mitarbeitenden anbot – wie Wohnraumunterstützung, die Finanzierung der örtlichen Schule und die Priorisierung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden – war diese Verantwortung schon immer Teil unserer Identität. Heute führen wir dieses Vermächtnis fort, indem wir die Rechte der Menschen in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette respektieren und schützen. Von der Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und inklusiver Führung bis hin zur Unterstützung besonders schutzbedürftiger Arbeitskräfte gestalten wir eine Unternehmenskultur, die auf Fairness basiert und Individualität auf allen Ebenen wertschätzt.
Fortschritte im Überblick

Im Jahr 2025 waren 41 % unserer Führungspositionen auf Senior-Ebene mit Frauen besetzt – ein Ausdruck unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Repräsentation vielfältiger Hintergründe in Führungsrollen weiter zu erhöhen. Dieser Fortschritt wird auch intern anerkannt: In der Global Culture Survey stimmen 89 % unserer Mitarbeitenden zu, dass Swarovski Vielfalt und Inklusion wertschätzt.

Zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion haben wir ein Instrument eingeführt, mit dem wir die Repräsentation in unserer Belegschaft erfassen und gezielt Verbesserungspotenzial identifizieren. Wir haben zudem unsere Leadership Principles aktualisiert, um Inklusion, Respekt und Fürsorge stärker zu verankern und Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann.

Unsere eigenen Produktionsstätten werden regelmäßig nach international anerkannten Sozial- und Arbeitsstandards zertifiziert oder auditiert, darunter SA8000, SMETA und das ISO-45001-Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Depuis 2022, nous sommes membres de Sedex, l’une des principales plateformes commerciales éthiques au monde, qui s’engage à améliorer la transparence et les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

En 2025, pour garantir que nos fournisseurs et partenaires adhèrent aux mêmes valeurs éthiques que nous, nous avons réalisé 140 audits environnementaux et sociaux de fournisseurs à haut risque dans le cadre de notre Initiative de sourçage responsable.
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Préserver les ressources et minimiser les déchets

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La durabilité et la responsabilité sociale font partie intégrante de notre philosophie d’entreprise depuis nos débuts : de l’utilisation de l’énergie hydroélectrique locale pour la fabrication à la vision d’établir très tôt des dispositifs de soutien pour nos collaborateurs.