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Putting People at the Heart​
Swarovski has a long-standing commitment to social responsibility that dates to its founding in 1895. As one of the early companies to provide social welfare to workers, such as housing support, financing the local school, and prioritizing employee health, safety and wellbeing, this responsibility has always been part of who we are. Today, we continue this legacy by respecting and protecting the rights of people across our business and supply chain. From advancing gender equity and inclusive leadership to supporting vulnerable workers, we build a culture rooted in fairness and the celebration of individuality at every level.​
Progress Highlights

Im Jahr 2025 waren 41 % unserer Führungspositionen auf Senior-Ebene mit Frauen besetzt – ein Ausdruck unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Repräsentation vielfältiger Hintergründe in Führungsrollen weiter zu erhöhen. Dieser Fortschritt wird auch intern anerkannt: In der Global Culture Survey stimmen 89 % unserer Mitarbeitenden zu, dass Swarovski Vielfalt und Inklusion wertschätzt.

Zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion haben wir ein Instrument eingeführt, mit dem wir die Repräsentation in unserer Belegschaft erfassen und gezielt Verbesserungspotenzial identifizieren. Wir haben zudem unsere Leadership Principles aktualisiert, um Inklusion, Respekt und Fürsorge stärker zu verankern und Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann.

Unsere eigenen Produktionsstätten werden regelmäßig nach international anerkannten Sozial- und Arbeitsstandards zertifiziert oder auditiert, darunter SA8000, SMETA und das ISO-45001-Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unser WeShine Programm fördert die Selbstbestimmung, die Gesundheit und die finanzielle Bildung der Beschäftigten an den Swarovski-eigenen Produktionsstandorten in Indien, Thailand und Vietnam. Mehr als 2.400 Mitarbeitende haben teilgenommen und das Wohlbefinden an unseren asiatischen Standorten verbessert.

Seit 2022 sind wir Mitglied von Sedex, einer der weltweit führenden ethischen Handelsplattformen, die sich für Transparenz und bessere Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten einsetzt.

Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner dieselben ethischen Werte vertreten wie wir, haben wir im Jahr 2025 im Rahmen unserer Responsible Sourcing Initiative 140 Umwelt- und Sozialaudits bei Hochrisikolieferanten durchgeführt.
Entdecken Sie unsere weiteren Schwerpunkte

Ressourcen bewahren & Abfall reduzieren

Title:

Klimawandel eindämmen

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Unser Nachhaltigkeitsvermächtnis seit 1895
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind seit den Anfängen fester Bestandteil unseres Unternehmensethos – von der Nutzung lokaler Wasserkraft für die Fertigung bis zur vorausschauenden Etablierung sozialer Unterstützung für unsere Mitarbeiter.