免費運送門檻:港幣900 $
偏远地區派遞將額外收取港幣10$附加費
可送達任何地方,包括酒店
輕鬆退貨
現在您可以在SWAROVSKI.COM上使用APPLE PAY與GOOGLE PAY。
搜尋

平等、多元化與包容性

Title:
屬於您的地方。我們支持多采多姿的表達方式 – 人們感到受到尊重、重視、連結和傾聽。 
我們希望成為一個擁護個性,以平等和包容為基礎的品牌。 
藉由擁抱我們的差異,並利用多種不同觀點的整體力量,我們可以成就更多。 

我們是一間啟發人心且深具包容性的公司,我們推崇個人特質,致力推廣平等、多元、包容。

創造包容的工作場所,讓每個人都覺得自己有歸屬感,是你我共同的責任,人人都要盡己之力。

將屬於您的真實自我 - 想法、背景和觀點帶到工作中。這是一個培育環境,我們所有人都為企業的成功增加了價值,並提高了生產力和參與度。 

我們的承諾

  1. 我們會打造一支多元化的領導群體,並納入代表性不足的群體。首先我們承諾會達成 40:40:20 的分配比例,其中至少 40% 的領導者為女性,至少 40% 為男性,而其餘 20% 可以屬於任何性別。
  2. 我們藉由嘗試創新招聘實務以及針對人才招聘社群的包容性訓練,承諾實踐無偏見招聘作業。
  3. 我們會進一步教育我們勞動團隊,提高他們對平等、多元、包容的認識。
  4. 我們致力於創造一個讓職業父母能夠成長茁壯的工作場所。
  5. 我們致力於在行銷訊息與形象中體現多元化,包括性別、公民身分、種族、年齡、宗教、性傾向、體型和能力。
  6. 我們致力於跟各種供應商合作,為代表性不足群體創造經濟與商業機會。

永續來源

在Harmonia系列中使用有意識採購的材料,包括負責任地採購與資源回收的原物料,改善旗下產品的永續性認證。
瞭解更多

賦予女性能力

Title:
作為一個消費者族群及員工以女性為主的品牌,我們努力倡導賦予女性能力。我們的目標是在整個價值鏈中,由製作產品的人到佩戴產品的人,賦予女性能力。

Internationella kvinnodagen

Subtitle:
Firas den 8 mars, Internationella kvinnodagen's dag är tillägnad att hedra kvinnors liv överallt – kvinnor från alla nationer, alla kulturer, alla övertygelser. Vi ser styrkan i varje kvinna. Vi tror att vi tillsammans kan, och kommer att, uppfylla den hundraåriga visionen från grundarna av Internationella kvinnodagen att stå fast tillsammans med alla kön när vi gör allt vi kan för att skapa en bättre och fredligare värld.

Kvinnligt mentorprogram för flyktingar

Subtitle:
Vi har ett långvarigt engagemang för Empowerment & Utbildning som vi stärker genom vårt partnerskap med den ideella organisationen Tent. Vårt partnerskap kommer att innefatta mentorskap för 50 kvinnliga flyktingar under de kommande tre åren. Målet med mentorsprogrammet är att höja kompetensen hos flyktingkvinnor och ge dem bästa möjliga förutsättningar att hitta ett jobb.

Vi glittrar

Subtitle:
är ett initiativ som skapats i samarbete med Raks Thai Foundation, en organisation som främjar starka samhällen och hjälper missgynnade grupper, för att utveckla utbildningsplaner och verktyg som främjar ekonomisk kunskap. En populär del av WeSparkle-programmet har varit Wellbeing Corner, där personal från Raks Thai fanns tillgängliga på fabriksgolvet för personlig vägledning och rådgivning under arbetarnas raster. Arrangörerna ordnade även specialsessioner med externa tjänsteleverantörer, och det dedikerade området innehöll informationsmaterial om en rad ämnen, inklusive ekonomi, hälsa och jämställdhet.

HERproject

Subtitle:
HER står för Health Enables Returns, och under parollen "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" visar projektet hur arbetsplatshälsa och ekonomisk inkludering kan få kvinnors fulla potential att komma fram. HERproject grundades 2007 och har ökat välbefinnandet, självförtroendet och den ekonomiska potentialen hos mer än 1 000 000 kvinnor och 450 000 män.

Pride

Title:
Vi brinner för att fira HBTQ+-communityn året runt genom medvetandehöjande aktiviteter, inklusive paneldiskussioner, workshops, Pride-firanden och partnerskap med ledande specialistorganisationer som Transgender Network Switzerland och Workplace Pride.

Gemenskap & Tillhörighet

Title:
Vi vill att medarbetarna ska känna att de hör hemma, och det är bara möjligt när de kan vara sig själva och känner sig representerade på jobbet – alltid och överallt. Våra Employee Resource Groups (ERGs) är viktiga/avgörande för att skapa denna känsla av inkludering och tillhörighet. ERGs (Employee Resource Groups) är medarbetarledda grupper som bidrar till att skapa en mer mångsidig och inkluderande arbetsplats. Deltagarna är vanligtvis anställda som känner sig sammankopplade genom en blandning av gemensamma intressen, erfarenheter eller bakgrunder. Här är några av våra ERG:er:

eMpoWer tillsammans

Subtitle:
Stärk kvinnor på jobbet att uppnå sina ambitioner. Skapa en jämställd arbetsplats genom att sammanföra alla kön, främja samarbete och utbyte mellan könen och utrusta kvinnor med de färdigheter och verktyg de behöver för att uppfylla sina ambitioner.

Pride

Subtitle:
Fira och lyft HBTQ+-communityn inom Swarovski.

Mångfalds- och inkluderingsgrupp i Gdańsk och EDI-råd i Nordamerika

Subtitle:
Skapa en kulturell påverkan genom att uppmuntra mångfald, främja personligt uttryck, minska omedvetna fördomar och utveckla medvetenhet kring jämlikhet, mångfald och inkludering.

#mixingITup

Subtitle:
Kvinnor inom IT - bidra till kvinnors egenmakt inom IT och skönheten i en könsmässigt blandad MIX.

Arbetsgivare med lika möjligheter

Swarovski är en arbetsgivare som tillämpar likabehandling. Vi är stolta över att skapa en arbetsplats där människor känner sig engagerade, respekterade, värderade, sammankopplade och hörda. En plats där alla hör hemma.
Utforska att arbeta på Swarovski

Varför gå med i Swarovski

Subtitle:

Här kommer du att tänja på gränserna. Du kommer att förverkliga drömmar. Gå med oss för att skapa en positiv inverkan och göra underverk.

Upptäck våra team

Subtitle:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Lediga tjänster

Subtitle:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.