免費運送門檻:港幣900 $
偏远地區派遞將額外收取港幣10$附加費
可送達任何地方,包括酒店
輕鬆退貨
現在您可以在SWAROVSKI.COM上使用APPLE PAY與GOOGLE PAY。
搜尋

Egyenlőség, sokszínűség és befogadás

Title:
Egy hely, ahová tartozhat. Támogatjuk az önkifejezés csodáját, ahol az embereket bevonják, tisztelik, megbecsülik, ahol kapcsolatokat építhetnek és meghallgatják őket. 
Azt szeretnénk, ha olyan márkaként ismernének el bennünket, amely az egyenlőség és befogadás alapjaira épül, és amely ünnepli az egyediséget.  
Különbségeink ünneplésével és a különböző perspektívák együttes erejének a kiaknázásával közösen sokkal több mindent elérhetünk! 

Inspiráló és befogadó vállalat vagyunk, amely az egyéniséget ünnepli, és elkötelezett a méltányosság, a sokszínűség és a befogadás iránt.

Közös felelősségünk, hogy olyan befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki úgy érzi, hogy odatartozik, és fontos szerepet játszik.

Adja önmagát munka közben, legyen szó akár ötletekről, háttérről vagy perspektíváról! Cégünk olyan gondoskodó környezetet nyújt, ahol értéket teremtve mindannyian hozzájárulunk az üzlet sikeréhez, és ahol produktívabbak és elkötelezettek vagyunk. 

Nuestros compromisos

  1. Construiremos una población de liderazgo diversa que incluya grupos infrarrepresentados. Como primer paso, nos comprometemos a una distribución 40:40:20, donde un mínimo del 40 % de nuestros líderes sean mujeres, un mínimo del 40 % sean hombres y el 20 % restante pueda pertenecer a cualquier género.
  2. Nos comprometemos a una contratación sin sesgos explorando prácticas innovadoras y formación inclusiva para nuestra comunidad de adquisición de talentos.
  3. Seguiremos educando y concienciando a nuestra plantilla sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión.
  4. Nos comprometemos a crear un entorno laboral donde los trabajadores que sean padres puedan avanzar.
  5. Nos comprometemos a ofrecer una representación diversa en nuestros mensajes e imágenes de marketing, incluidos el género, el estado civil, la etnia, la edad, la religión, la orientación sexual, el tamaño y la capacidad.
  6. Nos comprometemos a trabajar con diversos proveedores para crear oportunidades económicas y empresariales para grupos infrarrepresentados.

Procedente de fuentes sostenibles

En la familia Harmonia se utilizan materiales de origen consciente para mejorar las credenciales de sostenibilidad de nuestros productos, entre ellas materias primas recicladas y de origen responsable.
Más información

El empoderamiento de la mujer

Title:
Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.

NEMZETKÖZI NŐNAP

Subtitle:
A március 8-án ünnepelt Nemzetközi nőnap minden nemzet, minden kultúra és minden meggyőződésű nő élete előtt tiszteleg. Felismerjük a nők erejét. Úgy véljük, hogy közösen teljesíthetjük a Nemzetközi nőnap alapítóinak évszázados álmát, és szilárdan, minden nemmel együttműködhetünk, miközben mindent megteszünk egy jobb és békésebb világ megteremtéséért.

Menekült nők mentorálási programja

Subtitle:
Régóta elkötelezettek vagyunk a szerepvállalás erősítése és az oktatás iránt, amelyet a Tent non-profit szervezettel való partnerségünkkel is megerősítettünk. Partnerprogramunk részeként a következő három évben 50 menekült nőt mentorálunk majd. A mentori program célja a menekült nők képességeinek fejlesztése, hogy a lehető legjobb helyzetbe hozzuk őket a munkakeresésben.

We Sparkle

Subtitle:
egy a Raks Thai Foundation alapítvánnyal közösen létrehozott kezdeményezés, amely a pénzügyi műveltséget elősegítő képzési tanterveket és eszközöket fejlesztő, erős közösségeket támogató és hátrányos helyzetű csoportokat segítő szervezet. A WeSparkle program népszerű eleme volt a Wellbeing Corner, ahol a Raks Thai munkatársai a szünetekben személyes tanácsadással és útmutatással álltak a munkavállalók rendelkezésre. A szervezők külső szolgáltatók részvételével speciális előadásokat is szerveztek, valamint egy erre a célra kialakított területen számos témában, többek között a pénzügyekről, az egészségről és a nemek közötti egyenlőségről szóló tájékoztatóanyagokat is elhelyeztek.

A HERproject

Subtitle:
A HER a Health Enables Returns rövidítése, amelynek szlogenje az „Erős nők, méltóságteljes munka, jobb üzlet”. A projekt bemutatja, hogy a munkahelyi egészség és a pénzügyi integráció hogyan aknázhatja ki a nőkben rejlő teljes potenciált. A 2007-ben alapított HERproject több mint 1 000 000 nő és 450 000 férfi jólétét, önbizalmát és gazdasági potenciálját növelte meg az elmúlt években.

Pride

Title:
Egész évben szenvedélyesen támogatjuk az LMBTQ+ közösséget tudatosságnövelő tevékenységekkel, többek között panelbeszélgetésekkel, workshopokkal, a Pride hónap megünneplésével és olyan vezető szakmai szervezetekkel együttműködve, mint a Transgender Network Switzerland és a Workplace Pride.

Közösség és összetartozás

Title:
Szeretnénk, ha a dolgozóink éreznék, hogy hozzánk tartoznak, ami csak úgy lehetséges, ha a munkahelyükön mindig és mindenhol önmagukat adhatják és érzik, hogy képviselve vannak. A munkavállalói erőforrás-csoportjaink (Employee Resource Group, ERG) kulcsfontosságú jelentőségűek a befogadás és az összetartozás érzésének megteremtésében. Az ERG-k olyan, a munkavállalók által vezetett csoportok, amelyek hozzájárulnak egy sokkal sokszínűbb és befogadóbb munkahely megteremtéséhez. Résztvevői általában olyan munkavállalók, akik közös érdeklődési körük vagy hátterük miatt közel érzik magukat egymáshoz. Néhány ERG-nk:

Képessé tesszük egymást

Subtitle:
Képessé tesszük a dolgozó nőket arra, hogy megvalósítsák az ambícióikat. Olyan egyenlő munkahelyet hozunk létre, amely elősegíti a nemek közötti együttműködést és a vélemények cseréjét, és felvértezi a nőket a törekvéseik megvalósításához szükséges készségekkel és eszközökkel.

Pride

Subtitle:
Az LMBT+ közösség ünneplése és felemelése a Swarovskin belül.

A gdański D&I csoport és az észak-amerikai EDI Council

Subtitle:
A diverzitás ösztönzésével, a személyes kifejezésmód előmozdításával, a nem tudatos előítéletek csökkentésével, valamint az egyenlőséggel, a sokszínűséggel és a befogadással kapcsolatos tudatosság fejlesztésével szeretnénk maradandó kulturális hatást létrehozni.

#mixingITup

Subtitle:
Nők az információ technológiában: hozzájárulunk a nők szerepvállalásának az erősítéséhez az informatika területén, valamint bővítjük a nemi sokszínűséget.

Az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkaadó

A Swarovski az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkaadó. Büszkék vagyunk arra, hogy olyan munkahelyet hoztunk létre, ahol az embereket bevonják, tisztelik, megbecsülik, ahol kapcsolatokat építhetnek és meghallgatják őket. Egy hely, ahová mindenki tartozhat.
Fedezze fel, milyen a Swarovskinál dolgozni

Miért csatlakozzon Swarovskihoz?

Subtitle:

Itt feszegetni fogja a határokat. Valóra váltja az álmokat. Csatlakozzon hozzánk, hogy pozitív hatást gyakoroljon a világra és csodákat hozzon létre!

Fedezze fel csapatainkat

Subtitle:

Helyezze a kristályt a vásárlók kezébe és szívébe lenyűgöző történetekkel és emlékezetes élményekkel.

Jelenlegi lehetőségek

Subtitle:

El tudja magát képzelni a Swarovski munkatársaként? Ez az Ön karrierje. Tegyen róla, hogy a legjobb legyen.