平等、多元化與包容性
Title:
屬於您的地方。我們支持多采多姿的表達方式 – 人們感到受到尊重、重視、連結和傾聽。
我們希望成為一個擁護個性，以平等和包容為基礎的品牌。
藉由擁抱我們的差異，並利用多種不同觀點的整體力量，我們可以成就更多。
我們希望成為一個擁護個性，以平等和包容為基礎的品牌。
藉由擁抱我們的差異，並利用多種不同觀點的整體力量，我們可以成就更多。
我們的承諾
- 我們會打造一支多元化的領導群體，並納入代表性不足的群體。首先我們承諾會達成 40:40:20 的分配比例，其中至少 40% 的領導者為女性，至少 40% 為男性，而其餘 20% 可以屬於任何性別。
- 我們藉由嘗試創新招聘實務以及針對人才招聘社群的包容性訓練，承諾實踐無偏見招聘作業。
- 我們會進一步教育我們勞動團隊，提高他們對平等、多元、包容的認識。
- 我們致力於創造一個讓職業父母能夠成長茁壯的工作場所。
- 我們致力於在行銷訊息與形象中體現多元化，包括性別、公民身分、種族、年齡、宗教、性傾向、體型和能力。
- 我們致力於跟各種供應商合作，為代表性不足群體創造經濟與商業機會。
賦予女性能力
Title:
作為一個消費者族群及員工以女性為主的品牌，我們努力倡導賦予女性能力。我們的目標是在整個價值鏈中，由製作產品的人到佩戴產品的人，賦予女性能力。
IWD
Subtitle:
國際婦女節於3月8日慶祝，目的在於歌頌位於世界各地的女性 – 所有國家、所有文化、所有信仰的婦女。我們瞭解每位女性的力量。我們相信，我們現在和未來將可以共同實現國際婦女節創始人的百年願景，與所有性別堅定地站在一起，盡我們所能創造出一個更美好、更和平的世界。
婦女難民指導計畫
Subtitle:
我們對賦予能力和教育有著長期的承諾，我們通過與非營利組織Tent合作來實現這項承諾。我們的合作將包括在未來三年內為 50 名女性難民提供指導。指導計劃的目標是提高難民婦女的技能，並讓她們處於找到工作的最佳位置。
We Sparkle (Mi se bleščimo)
Subtitle:
je pobuda, ustvarjena v sodelovanju z Raks Thai Foundation, organizacijo, ki spodbuja močne skupnosti in pomaga prikrajšanim skupinam, tako da razvija učne programe usposabljanja in orodja za pomoč pri finančni pismenosti. Priljubljen del programa WeSparkle (Mi se bleščimo) je bil Wellbeing Corner (Kotiček dobrega počutja), kjer so bili člani organizacije Raks Thai v tovarnah na voljo za osebno vodenje in svetovanje med delovnimi odmori. Organizatorji so tudi organizirali posebna srečanja z zunanjimi ponudniki storitev, na določenem mestu pa je bilo na voljo informativno gradivo na številne teme, vključno s financami, zdravjem in enakostjo spolov.
HERproject
Subtitle:
Kratica HER pomeni Health Enables Returns (zdravje omogoča vrnitev), pod geslom »Enakopravne ženske, dostojno delo, boljši posel« pa projekt kaže, kako zdravje pri delu in finančna vključevalnost omogočata polni potencial žensk. HERproject poteka od leta 2007 in je pomagal povečati dobro počutje, samozavest in ekonomski potencial že več kot 1.000.000 žensk in 450.000 moških.
Ponos
Title:
Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.
Skupnost in pripadnost
Title:
Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:
共同賦予力量
Subtitle:
賦予職場女性力量，成就她們的理想。透過將所有性別聚集在一起、促進跨性別的合作和交流，並讓女性具備實現願望的技能和工具，創造出一個平等的工作場合。
尊嚴
Subtitle:
在Swarovski歡慶與提升LGBT+社群。
位於格但斯克的D&I集團與位於北美的EDI理事會
Subtitle:
透過鼓勵多元化的展現、推動個人表現、減少非刻意的偏見以及建立對平等、多樣性和包容性的意識來創造文化上的影響。
#mixingITup
Subtitle:
女性IT人員 - 為IT領域的女性賦予權力和促進美好的性別多元化混合。
