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Ponos pri Swarovski

Title:

Podpiramo samoizražanje in individualnost

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Kot blagovna znamka, zgrajena na temeljih enakosti, vključenosti in samoizražanja, vsak dan podpiramo naše sodelavce LGBTQ+ in širšo skupnost.
Naša prizadevanja

Pobude Združenih narodov

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Podjetje Swarovski se nenehno zavzema za spodbujanje enakosti za člane skupnosti LGBTQ+; postali smo podpisniki standardov ravnanja ZN za podjetja v boju proti diskriminaciji LGBTI oseb

Skupina za človeške vire Ponos

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Naša skupina za človeške vire, ki se osredotoča na Ponos, je namenjena praznovanju in ozaveščanju skupnosti LGBTQ+ s celoletnimi dogodki, razpravami in drugimi dejavnostmi, ki spodbujajo vključevanje in zavezništvo na delovnem mestu.

Workplace Pride Mitglied

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Als Mitglied von Workplace Pride unterziehen wir uns außerdem jährlichen Überprüfungen, um unsere Fortschritte zu analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen.

The Trevor Project

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Unternehmenspartnerschaft

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Bereits das dritte Jahr in Folge sind wir stolzer Partner von The Trevor Project, der führenden Organisation für Suizidprävention und Krisenintervention für junge Mitglieder der LGBTQ+-Community. Wir spenden zur Unterstützung ihrer Social-Networking-Seite TrevorSpace, die jungen Menschen im Alter zwischen 13 und 24 Jahren einen Safe Space bietet, in dem sie ihre Identität erkunden, Unterstützung durch Gleichaltrige erhalten und Freunde finden können.



Dieses Jahr möchten wir zur Unterstützung der „Pride in Action“-Kampagne des Trevor Project würdigen, wie Menschen konkrete Maßnahmen ergreifen, um in ihrer Community etwas zu bewirken. Dies beginnt mit der Verpflichtung, ein einjähriges Allyship mit jungen LGBTQ+-Menschen aufzubauen. Aktives Handeln, Spenden, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Interessenvertretung können erhebliche Auswirkungen auf die Gemeinschaft haben. Nicht zuletzt wollen wir die Widerstandsfähigkeit junger LGBTQ+-Menschen und derjenigen feiern, die sich für sie einsetzen. Unter den folgenden Links erfahren Sie, wie Sie an „Pride in Action“ teilnehmen können.