Brezplačna standardna dostava pri nakupu nad 99 EUR

Rasti z nami

Title:
Ko se nam pridružiš, se pridružiš kulturi nenehnega raziskovanja. Bodite radovedni, nenehno rastite in se nikoli ne nehajte učiti.

Ljudje so v samem središču vsega, kar delamo. Ko se nam pridružiš, lahko izbiraš med različnimi možnostmi kariere in razvoja, od usposabljanja za delo do projektnega dela, trenerstva, mentorstva, programov usposabljanja in akademij.

Imej pogum za vodenje

Subtitle:
Vodenje pri nas ne pomeni hierarhije. Pomeni prevzemanje odgovornosti in ustvarjanje sprememb.

Žene nas skrb za današnje in jutrišnje vodje. Naši vodje so pionirji, ki omogočajo spremembe in jih usmerjajo v prenavljanje in večji uspeh podjetja Swarovski.

Imamo več internih in zunanjih programov, s katerimi našim vodjem pomagamo odkrivati in razvijati njihove odlike, uresničevati njihov potencial in učinkovito vplivati na ljudi ter posel okrog njih.

Gradi na veščinah, ki zagotavljajo uspeh

Subtitle:
Poznamo pomen nenehnega raziskovanja za profesionalno in osebno izpolnitev. Učenje in razvoj ti pomagata, da ostajaš v vrhunski formi. Ne glede na to, ali bi radi naprej razvijali katero od svojih odlik ali pa vas zanima raziskovanje novega študijskega področja, vas spodbujamo, da izkoristite mnogotere priložnosti za učenje, ki so na voljo.

Izboljšaj izkušnjo strank

Subtitle:
Nauči se deliti zares izjemne izdelke in izkušnje.

Oblikuj prihodnost

Subtitle:
Začni svoje strokovno potovanje v svetu kristalov. Razišči svet priložnosti. Od našega kristalnega laboratorija do modnih pist Pariza, Milana in New Yorka: naredi svoj prvi karierni korak z nami.

Naša karierna filozofija

Title:
Naša karierna filozofija pri podjetju Swarovski je pristop, ki temelji na štirih stebrih. Ne verjamemo v tradicionalne karierne poti, ker je vsak posameznik edinstven.

Naša karierna filozofija je zgrajena na 4 stebrih:

  1. Priložnosti za razvoj so povsod
  2. Tvoja kariera je edinstvena
  3. Tvoja kariera ne pomeni le vzpenjanja po hierarhični lestvici
  4. Tvoja kariera je tvoja last

Karierne poteze

Title:
Pričakuješ lahko svet odprtih možnosti v edinstvenem okolju podjetja. Briljantnost nas določa, vendar jo je potrebno ustvariti. Za njeno podporo smo opredelili šest glavnih tipov internih kariernih potez: vodja, obogatitev, strokovnjak, raziskovalec, bumerang in uskladitev.
Za našo fasetirano zunanjostjo stoji ogromno trdega dela, znanja in izkušenj, strasti, zavzetosti in sodelovanja na brezštevilnih strokovnih področjih. Preoblikujemo realnost in skupaj ustvarjamo čarobnost.
Vsakemu v podjetju Swarovski nudimo možnost za nadaljnje učenje, rast in razvoj. Izbiraš lahko med šestimi različnimi možnostmi razvoja kariere. Kombinacijo teh potez smo izbrali za svoje poslovno življenje in ustvarjajo naše osebno karierno potovanje. Te poteze opisujemo kot različne načine rasti, ker vsaka nudi drugačne ugodnosti za različne ljudi, odvisno od njihovih preferenc.

Poteza vodje

Kakšna je? Razvijanje veščin vodenja in upravljanja z ljudmi
Zakaj? Da se izoblikujeta avtonomija in odgovornost ter izkoristijo veščine in strast za vodenje ljudi
Primer: Od svetovalca za prodajo do vodje trgovine

Obogatitvena poteza

Kakšna je? Rast na mestu
Zakaj? Gradi na trenutnih veščinah in jih okrepi
Primer: Razvijanje v trenutni vlogi

Poteza strokovnjaka

Kakšna je? Razvijanje drugačnega vidika vaše funkcije
Zakaj? Poglobi veščine znotraj področja in postanete »guru«
Primer: Od oblikovanja izdelkov za dom do oblikovanja nakita

Poteza raziskovalca

Kakšna je? Delo na različnih področjih
Zakaj? Spoznaš drugo področje, izgradiš različne veščine in dobiš širšo perspektivo nad več področji
Primer: Od upravljanja s človeškimi viri do storitev za stranke

Poteza bumerang

Kakšna je? Zaposleni, ki odide, vendar se vrne in dela pri nas
Zakaj? Po vrnitvi izboljšuješ kariero, pridobivaš nove veščine in rasteš
Primer: Kandidat odide in se ponovno pridruži po 3 letih kot višji specialist za upravljanje s talenti

Poteza usklajevanja

Kakšna je? Upočasnjevanje tvoje kariere
Zakaj? Zmanjšaj obseg ali se ponovno osredotoči na izkušnje in okrepi obstoječe veščine tako, da izkušnje in znanje deliš z drugimi
Primer: V karieri si vzameš odmor

Plačilo in ugodnosti

Title:
Zavzeti in učinkoviti zaposleni so gonilo uspeha našega podjetja, zato je pomembno, da nudimo konkurenčen paket nagrad. Obstaja več različnih elementov – tako monetarnih kot nemonetarnih –, ki so del vsakega splošnega paketa. Kako je kombinacija zgrajena, je odvisno od vloge in lokacije (nekatere ugodnosti lahko veljajo samo za določeno državo).

Βασικός μισθός

Subtitle:
Προσφέρουμε ανταγωνιστικό και δίκαιο μισθό σε ετήσια βάση. Υιοθετούμε τη φιλοσοφία «Αμοιβή βάσει απόδοσης» (P4P) – η ατομική σας απόδοση και η συνολική απόδοση της εταιρείας μπορούν να επηρεάσουν τον βασικό σας μισθό με την πάροδο του χρόνου.

Μεταβλητές αποδοχές

Subtitle:
Τα προγράμματα μεταβλητών αποδοχών που εφαρμόζουμε έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν τα κατάλληλα κίνητρα στις διάφορες ομάδες εργαζομένων. Για παράδειγμα, βραχυπρόθεσμα κίνητρα, συμμετοχή στα κέρδη, λιανική πώληση ή πρόγραμμα κινήτρων στις πωλήσεις.

Παροχές

Subtitle:
Προσφέρουμε ένα διευρυμένο φάσμα παροχών, οι οποίες ευθυγραμμίζονται με τις πιο ανταγωνιστικές τάσεις της αγοράς, έτσι ώστε να παρέχουμε ευελιξία και να δίνουμε τη δυνατότητα στους εργαζομένους μας να επιλέγουν τα εργαλεία που ταιριάζουν στις ανάγκες τους, με στόχο να επιτυγχάνουν τη βέλτιστη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Προσφέρουμε επίσης εκπτώσεις προϊόντων, αξέχαστες εμπειρίες και άλλα πολλά.

Ευελιξία

Subtitle:
Εργαστείτε εκεί όπου είστε παραγωγικοί, όταν είστε παραγωγικοί – για εμάς, η ευελιξία είναι το κλειδί. Από την επιμερισμένη απασχόληση για τους υπαλλήλους στα γραφεία μας έως τις ευέλικτες βάρδιες στα καταστήματα λιανικής πώλησης, τις θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης και άλλες ρυθμίσεις ευέλικτης απασχόλησης, θέλουμε να διασφαλίζουμε ότι μπορείτε να προσαρμόζετε την εργασία σας στην προσωπική σας ζωή.

Εθελοντισμός

Subtitle:
Μια παγκόσμια πρωτοβουλία που επιτρέπει σε όλους τους εργαζόμενους της Swarovski παγκοσμίως να αφιερώνουν μία ημέρα άδειας μετ' αποδοχών ανά έτος για να συμβάλουν θετικά στις τοπικές κοινότητες μέσω του εθελοντισμού.

Και περισσότερα...

Subtitle:

Ανταμείβουμε τους συναδέλφους που ενστερνίζονται την εταιρική μας κουλτούρα παρέχοντας πρόσβαση σε μια φιλοσοφία σταδιοδρομίας, σε ευκαιρίες ανάπτυξης, σε προγράμματα μάθησης, σε αναγνώριση, σε καθοδήγηση και στην επιμόρφωση.
 

Ευ ζην

Το ευ ζην ξεκινά από εσάς.

Οι άνθρωποί μας πάνω απ’ όλα. Όταν είστε ικανοποιημένοι με την εργασία σας, μπορείτε να αναπτύξετε τις δυνατότητές σας, να είστε δημιουργικοί, να οικοδομήσετε θετικές σχέσεις με τους άλλους, να αντιμετωπίσετε καλύτερα το άγχος και να συνεισφέρετε ουσιαστικά.

Συνεργαζόμαστε με την Lyra Wellbeing, μια παγκόσμια εταιρεία που πρωταγωνιστεί στον τομέα των προγραμμάτων υποστήριξης εργαζομένων (EAP) και στόχο να προσφέρουμε υπηρεσίες EAP στους εργαζομένους μας σε όλο τον κόσμο.

Οι εργαζόμενοί μας έχουν απόρρητη πρόσβαση σε συμβούλους που θα αναλάβουν την υποστήριξή τους σε ζητήματα που τους απασχολούν ιδιαίτερα.

Εξερευνήστε την απασχόληση στη Swarovski

Σχετικά με εμάς

Subtitle:
Με την ένταξη σας στη Swarovski γίνεστε μέρος ενός ευρύτερου σκοπού. Μπορείτε να δημιουργήσετε θετικό αντίκτυπο και να κάνετε θαύματα.

Ανακαλύψτε τις ομάδες μας

Subtitle:

Φέρτε το κρύσταλλο στα χέρια και στις καρδιές των πελατών μας μέσα από μαγευτικές ιστορίες και αξέχαστες εμπειρίες.

Τρέχουσες ευκαιρίες καριέρας

Subtitle:

Μπορείτε να φανταστείτε τον εαυτό σας να εργάζεται στη Swarovski; Αυτή είναι η σταδιοδρομία σας. Δώστε τον καλύτερό σας εαυτό.