Kostenloser Standardversand ab 99 EUR

Wachsen Sie mit uns

Title:
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Seien Sie neugierig, wachsen Sie über sich hinaus und hören Sie niemals mit dem Lernen auf.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.

Mějte odvahu vést

Subtitle:
Vedení pro nás není o hierarchii. Je o převzetí odpovědnosti a touze něco změnit.

Záleží nám na dnešních i budoucích lídrech. Naši lídři jsou průkopníky, kteří umožňují změnu a řídí ji směrem k nové, úspěšnější společnosti Swarovski.

Máme různé interní i externí programy, které našim lídrům pomáhají objevit a rozvíjet jejich silné stránky, naplnit potenciál a mít hmatatelný vliv na lidi a podnik kolem sebe.

Vybudujte si dovednosti, se kterými uspějete

Subtitle:
Víme, jak důležité je pro profesní i osobní naplnění soustavné poznávání nových věcí. Učení a rozvoj vám pomohou udržet se na špičkové úrovni. Ať už chcete dále rozvíjet některou ze svých silných stránek, nebo máte zájem prozkoumat novou oblast, doporučujeme vám využít řadu vzdělávacích příležitostí, které nabízíme.

Pozvedněte zákaznickou zkušenost

Subtitle:
Naučte se poskytovat skutečně výjimečné produkty a zážitky.

Utvářejte budoucnost

Subtitle:
Začněte svoji profesní cestu ve světě křišťálu. Prozkoumejte svět příležitostí. Od naší křišťálové laboratoře až po přehlídková mola v Paříži, Miláně a New Yorku – udělejte s námi svůj první kariérní krok.

Naše kariérní filozofie

Title:
Naše kariérní filozofie ve společnosti Swarovski je založena na čtyřech pilířích. Nevěříme na tradiční kariérní cesty, protože každý člověk je jedinečný.

Naše kariérní filozofie stojí na 4 pilířích:

  1. Příležitosti pro rozvoj jsou všude
  2. Vaše kariéra je pro vás jedinečná
  3. Vaše kariéra není pouze o služebním postupu
  4. Jste pány své kariéry

Kariérní kroky

Title:
Očekávejte svět vzrušujících možností v jedinečném firemním prostředí. Znamenitost nás definuje, ale nejprve je třeba ji vytvořit. Na její podporu jsme identifikovali šest hlavních typů interních kariérních kroků: Lídr, Obohacení, Expert, Průzkumník, Bumerang a Přeskupení.
Za naším fasetovým zevnějškem se skrývá spousta tvrdé práce, know-how, nadšení, angažovanosti a spolupráce v bezpočtu odborných oblastí. Společně přetváříme realitu a kouzlíme.
Všem zaměstnancům společnosti Swarovski poskytujeme příležitost k dalšímu vzdělávání, růstu a rozvoji. Můžete si vybrat ze šesti různých možností kariérního rozvoje. Právě kombinace těchto kroků, které si během svého pracovního života zvolíme, vytváří naši osobní kariérní cestu. Tyto kroky popisujeme jako různé způsoby růstu, protože každý z nich nabízí různé výhody pro různé lidi v závislosti na jejich preferencích.

Lídr

Co to je? Rozvoj dovedností v oblasti vedení a řízení lidí
Proč? Budete rozvíjet samostatnost i odpovědnost a využívat dovedností a vášně pro vedení lidí
Příklad: Z konzultanta prodeje vedoucím prodejny

Obohacení

Co to je? Růst na místě
Proč? Budete rozvíjet a posilovat stávající dovednosti
Příklad: Rozvoj v současné roli

Krok Ekspert

Co to takiego? Rozwijanie innego aspektu Twojego stanowiska
Dlaczego? Pogłębianie umiejętności w danej dziedzinie i stawanie się „guru”
Przykład: od projektowania produktów do domu do projektowania produktów biżuteryjnych

Krok Eksplorator

Co to takiego? Przejście z jednego obszaru do innego
Dlaczego? Poznanie innej dziedziny, poszerzenie umiejętności i uzyskanie szerszej perspektywy w wielu obszarach
Przykład: od działu HR do obsługi klienta

Maßnahme zum Boomerang

Worum geht es? Eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender, verlässt uns, kehrt aber wieder zurück
Warum? Um die Karriere anzukurbeln, neue Fähigkeiten zu lernen und bei der Rückkehr zu wachsen
Beispiel: Eine Personalangestellte oder ein Personalangestellter verlässt uns und kehrt nach drei Jahren als Senior Talent Manager zurück

Maßnahme zur Neuorientierung

Worum geht es? Entschleunigte Karriere
Warum? Um den Umfang zu reduzieren, die Erfahrungen neu zu fokussieren und die vorhandenen Fähigkeiten zu stärken, indem Erfahrung und Wissen mit anderen geteilt werden
Beispiel: Eine berufliche Auszeit einlegen

Vergütung und Leistungen

Title:
Engagierte und effiziente Mitarbeitende sind die treibende Kraft unseres Unternehmens. Es ist wichtig, dass wir ein attraktives Vergütungspaket anbieten. Es gibt viele unterschiedliche Aspekte – sowohl monetäre als auch nicht-monetäre –, die Teil des Gesamtpakets sind. Welche konkreten Maßnahmen angeboten werden, hängt von der Funktion und dem Standort ab (manche Leistungen können länderspezifisch sein).

Grundgehalt

Subtitle:
Wir bieten ein attraktives und faires Jahresgehalt. Wir setzen auf das Prinzip des „Pay for Performance“ (P4P): Ihre individuelle Leistung sowie die Gesamtleistung des Unternehmens können sich mit der Zeit auf Ihr Grundgehalt auswirken.

Variable Bezahlung

Subtitle:
Unsere variablen Gehaltspläne sind so konzipiert, dass sie unterschiedlichen Gruppen von Mitarbeitenden die richtigen Anreize bieten. Dazu zählen zum Beispiel kurzfristige Anreize, Gewinnbeteiligungen oder Pläne zur Verkaufsförderung, auch für den Einzelhandel.

Vorteile

Subtitle:
Wir bieten eine Reihe von Vorteilen und Leistungen, die den wettbewerbsfähigsten Markttrends entsprechen. Unser Ziel ist es, Flexibilität zu bieten und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, die richtigen Werkzeuge für ihre Bedürfnisse zu wählen, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Außerdem bieten wir Produktrabatte, unvergessliche Erlebnisse und vieles mehr.

Flexibilität

Subtitle:
Arbeiten Sie dann, wenn Sie sich produktiv fühlen, und dort, wo Sie produktiv sind – für uns ist Flexibilität das A und O. Von der Arbeitsteilung für unsere Büromitarbeitenden über flexible Schichten im Einzelhandel bis hin zu Teilzeitjobs und anderen flexiblen Arbeitszeitregelungen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie Ihre Arbeit mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können.

Dobrovolnictví

Subtitle:
Globální iniciativa, která umožňuje všem zaměstnancům společnosti Swarovski po celém světě věnovat jeden den placeného volna ročně, aby prostřednictvím dobrovolnictví pozitivně ovlivnili místní komunitu.

A více…

Subtitle:

Kolegy, kteří ztělesňují naši firemní kulturu, odměňujeme přístupem ke kariérní filozofii, možnostmi rozvoje, vzdělávacími programy, uznáním, mentoringem a koučinkem.
 

Pohoda

Pohoda začíná u vás.

Naši lidé jsou pro nás na prvním místě. Když jste v práci šťastní, můžete rozvíjet svůj potenciál, být kreativní, budovat pozitivní vztahy s ostatními, lépe zvládat stres a smysluplně přispívat.

Navázali jsme partnerství se společností Lyra Wellbeing, celosvětovým lídrem v oblasti programů asistence zaměstnancům (EAP), abychom mohli našim zaměstnancům poskytovat služby EAP po celém světě.

Naši zaměstnanci mají důvěrný přístup k poradcům, jenž nabízejí podporu v záležitostech, které se zaměstnanců nejvíce týkají.

Zobacz, jak to jest pracować w firmie Swarovski

O nás

Subtitle:
Přidat se ke společnosti Swarovski znamená být součástí většího cíle. Můžete mít pozitivní vliv a dělat divy.

Poznejte naše týmy

Subtitle:

Vložte křišťál do rukou a srdcí našich zákazníků prostřednictvím okouzlujících příběhů a nezapomenutelných zážitků.

Aktuální příležitosti

Subtitle:

Dokážete si představit sami sebe ve společnosti Swarovski? Je to vaše kariéra. Tak ať je co nejlepší.