Defender a diversidade, celebrar a individualidade
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Acreditamos que a criação de uma cultura verdadeiramente inclusiva requer uma liderança proativa e funcionários/as empoderados/as. Trabalhando em conjunto, podemos criar juntos um ambiente de trabalho inclusivo que acreditamos ser essencial para o sucesso.
A nossa liderança está empenhada em fazer da Swarovski um lugar acolhedor para todos na sociedade. Por exemplo, alargámos a nossa formação e educação visando a inclusão em toda a empresa e todos os nossos recrutadores e gestores de contratação frequentaram cursos especializados de recrutamento sem preconceitos.
Cultivamos os Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), que são grupos voluntários liderados por funcionários que promovem um local de trabalho mais diversificado e inclusivo para ajudar os participantes a sentirem-se ligados através de uma mistura de interesses, experiências ou ambientes partilhados.
A nossa liderança está empenhada em fazer da Swarovski um lugar acolhedor para todos na sociedade. Por exemplo, alargámos a nossa formação e educação visando a inclusão em toda a empresa e todos os nossos recrutadores e gestores de contratação frequentaram cursos especializados de recrutamento sem preconceitos.
Cultivamos os Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), que são grupos voluntários liderados por funcionários que promovem um local de trabalho mais diversificado e inclusivo para ajudar os participantes a sentirem-se ligados através de uma mistura de interesses, experiências ou ambientes partilhados.
- Orgulhamo-nos de a nossa força de trabalho global ser constituída por 77% de mulheres e de, este ano, 39% dos nossos cargos de liderança serem ocupados por mulheres (comparativamente a 36% em 2022).
- Subscrevemos os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas há 10 anos, com progressos contínuos todos os anos.
- Estamos a lançar uma ferramenta de análise da equidade salarial para garantir a igualdade de remuneração no mesmo tipo de trabalho.
- Nas nossas fábricas asiáticas, realizamos programas especiais, como o WeShine, para empoderar as pessoas mais vulneráveis que trabalham na nossa cadeia de valor. O WeShine inclui elementos educativos para ajudar a aumentar o bem-estar e a literacia financeira.
- Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho inclusivo que promova o sucesso de todos.
Sustentabilidade
Agir de forma responsável tem estado enraizado nos nossos valores desde 1895