Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken

Internationale Vrouwendag

Pleiten voor diversiteit en stimuleren van individualiteit

Title:
We geloven dat er voor een echte inclusieve cultuur zowel proactief leiderschap als gesteunde medewerkers nodig is. Door samen te werken, kunnen we samen een inclusieve werkomgeving scheppen die volgens ons essentieel is voor succes.
Ons leiderschap streeft ernaar om Swarovski voor iedereen in de maatschappij een uitnodigende plek te maken. We hebben bijvoorbeeld onze bedrijfsbrede training en voorlichting over inclusiviteit uitgebreid. Ook hebben al onze recruiters en wervingsmanagers speciale cursussen gevolgd over werving zonder vooroordelen. 
We moedigen Employee Resource Groups aan. Deze ERG’s zijn vrijwillige medewerkersgroepen die helpen een meer diverse en inclusieve werkomgeving te scheppen, zodat deelnemers samen kunnen komen vanwege gedeelde interesses, ervaringen of achtergronden.
  • We are proud that our global workforce is 77% women, and this year 39% of our leadership roles are filled by women
    (up from 36% in 2022).
  • We signed up to the United Nations’ Women’s Empowerment Principles 10 years ago, with continued progress each year.
  • We are rolling out a Pay Equity Analysis Tool to ensure equal pay for work of equal value.
  • In our Asian manufacturing sites we hold special programs such as WeShine to empower the most vulnerable people working in our value chain. WeShine includes educational elements to help boost wellbeing, and financial literacy.
  • We are committed to achieving an inclusive work environment that ignites the success of everyone.

Sustainability

Acting responsibly has been ingrained in our values since 1895.