Free standard shipping over 2460 KČ
Search

International Women’s Day

Championing Diversity, Celebrating Individuality

Title:
We believe that creating a truly inclusive culture takes both proactive leadership and empowered employees. By working together, we can co-create the inclusive work environment we believe is essential for success.
Our leadership is committed to making Swarovski a welcoming place for everyone in society. For example, we extended our company-wide inclusion training and education, and all our recruiters and hiring managers undertook bespoke bias-free recruitment courses. 
We cultivate Employee Resource Groups (ERGs), which are voluntary employee-led groups that foster a more diverse and inclusive workplace to help participants feel connected via a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds.
  • Jesteśmy dumni z faktu, że kobiety stanowią 77% łącznej liczby osób zatrudnionych w oddziałach naszej firmy na całym świecie, a w tym roku już 39% stanowisk kierowniczych zajmują u nas kobiety (wzrost względem 36% w 2022 roku).
  • Minęło 10 lat odkąd zostaliśmy sygnatariuszami zasad Organizacji Narodów Zjednoczonych dotyczących równouprawnienia kobiet, a każdego roku odnotowujemy dalsze postępy w tej dziedzinie.
  • Wdrażamy obecnie narzędzie do analizy równości płac, pragnąc zapewnić równe wynagrodzenie za pracę o tej samej wartości.
  • W zakładach produkcyjnych naszej firmy zlokalizowanych w Azji prowadzimy specjalne programy, takie jak WeShine, których celem jest wspieranie samodzielności i wzmacnianie pozycji najbardziej podatnych na zagrożenia osób pracujących w naszym łańcuchu wartości. Program WeShine obejmuje elementy edukacyjne, które pomagają polepszyć dobrostan naszych pracowników oraz rozwijać ich umiejętności zarządzania finansami.
  • Jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego środowiska pracy, w którym każda osoba może odnieść sukces.

Zrównoważony rozwój

Odpowiedzialne postępowanie wpisuje się w nasze wartości już od 1895 roku