Sinds Swarovski in 1895 werd opgericht, worden onze zakelijke praktijken gekenmerkt door integriteit, eerlijkheid, eerlijke handel en volledige naleving van alle toepasselijke wetten. Swarovski-medewerkers wereldwijd hebben deze toewijding sindsdien in hun dagelijkse verantwoordelijkheden nageleefd en uitgedragen. Het is een essentieel onderdeel van wie we zijn, en het is de reden waarom de reputatie van Swarovski vandaag de dag een van de belangrijkste troeven van het bedrijf blijft.
Gedragscode
De Gedragscode stelt de norm voor de manier waarop we bij Swarovski werken en elkaar behandelen, en begeleidt ons in hoe we omgaan en communiceren met onze klanten, leveranciers, zakenpartners en andere belanghebbenden. Naast het definiëren van onze kernprincipes en het vaststellen van niet-onderhandelbare minimale normen voor gedrag in belangrijke gebieden, biedt het aanvullende richtlijnen over hoe we ons zowel binnen als buiten het bedrijf gedragen, over de manier waarop we met elkaar en onze omgeving omgaan.
Jak zgłosić kwestię
niezgodności
Swarovski dąży do stworzenia środowiska pracy charakteryzującego się szacunkiem, inkluzywnością i najwyższym poziomem uczciwości. Jeśli zauważysz postępowanie, które Twoim zdaniem może naruszać obowiązujące przepisy prawa i regulacje, Kodeks Postępowania Swarovski lub którąkolwiek z naszych polityk i regulacji, prosimy o zgłoszenie.
Kanał Zgłoszeń nie może być używany do zgłaszania rutynowych spraw pracowniczych (np. błędów dotyczących dni urlopu, wynagrodzenia i świadczeń, ocen wyników); zamiast tego prosimy o kontakt z bezpośrednim przełożonym lub działem HR; ani do rozstrzygania sporów osobistych lub prawnych.
Kanał Zgłoszeń nie może być używany do zgłaszania rutynowych spraw pracowniczych (np. błędów dotyczących dni urlopu, wynagrodzenia i świadczeń, ocen wyników); zamiast tego prosimy o kontakt z bezpośrednim przełożonym lub działem HR; ani do rozstrzygania sporów osobistych lub prawnych.
Polityki
Ta sekcja naszej strony internetowej jest poświęcona zapewnieniu naszym klientom dostępu do odpowiednich polityk firmy. Dostarczają one dodatkowych wskazówek, jak realizujemy nasz Kodeks Postępowania. Tutaj znajdziesz szczegółowe informacje dotyczące naszych praktyk, procedur i zobowiązań.