Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
Code of Conduct
The Code of Conduct sets the standard for the way we work and treat each other at Swarovski and guides us on how we relate and interact with our customers, suppliers, business partners and other stakeholders. Besides defining our core principles and establishing nonnegotiable minimum standards of behavior in key areas, it provides additional direction on how we conduct ourselves both inside and outside the company, on the way we interact with each other and on how we treat our environment.
Come segnalare una non
conformità
Swarovski è impegnata a garantire un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto, inclusività e il più alto livello di integrità. Se osservi una condotta che ritieni possa violare leggi e regolamenti applicabili, il Codice di Condotta di Swarovski o una qualsiasi delle nostre politiche e regolamenti, ti preghiamo di segnalarlo.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.
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Policy
Questa sezione del sito web è dedicata a fornire ai clienti l’accesso alle policy aziendali rilevanti. Queste forniscono ulteriori indicazioni su come vivere il nostro Codice di Condotta. Qui troverai informazioni dettagliate sulle nostre pratiche, procedure e impegni.