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Jak prowadzimy działalność

Od założenia firmy Swarovski w 1895 roku, nasze praktyki biznesowe kierują się uczciwością, rzetelnością, sprawiedliwym postępowaniem oraz pełną zgodnością ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa. Od tamtej pory pracownicy Swarovski na całym świecie podtrzymują i realizują to zobowiązanie w swoich codziennych obowiązkach. Jest to integralna część naszej tożsamości i powód, dla którego reputacja Swarovski pozostaje dziś jednym z najważniejszych aktywów firmy.

Código de Conduta

O Código de Conduta estabelece o padrão para a forma como trabalhamos e nos tratamos na Swarovski, para além de nos orientar sobre como nos relacionamos e interagimos com os nossos clientes, fornecedores, parceiros de negócios e outras partes interessadas. Além de definir os nossos princípios fundamentais e estabelecer padrões mínimos de comportamento inegociáveis em áreas-chave, fornece orientação adicional sobre como nos comportamos tanto dentro como fora da empresa, na forma como interagimos uns com os outros e como tratamos o nosso ambiente.

Como relatar uma preocupação de não
conformidade

A Swarovski está comprometida com um ambiente de trabalho caracterizado pelo respeito, inclusividade e o mais elevado nível de integridade. Se observar uma conduta que acredita estar a violar as leis e regulamentos aplicáveis ou o Código de Conduta da Swarovski ou qualquer uma das nossas políticas e regulamentos, fale connosco.
O Canal Speak Up não deve ser usado para relatar questões rotineiras do trabalho (por exemplo, erros relacionados com dias de férias, salário e benefícios, avaliações de desempenho); entre em contacto com o seu superior hierárquico ou responsável pelos RH; ou resolva litígios pessoais ou legais.

Políticas

Esta secção do nosso website destina-se a fornecer aos nossos clientes acesso a políticas relevantes da empresa. Estas providenciam orientações adicionais sobre como vivemos o nosso Código de Conduta. Aqui, encontrará informações detalhadas sobre as nossas práticas, procedimentos e compromissos.