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Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. 
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.  
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen. 

Wir sind ein inspirierendes und integratives Unternehmen, das Individualität zelebriert und sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion einsetzt.

Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt, und jeder einen Beitrag leistet.

Traga a sua verdadeira essência para o trabalho: ideias, conhecimentos e perspetivas. É um ambiente estimulante, onde todos nós acrescentamos valor ao sucesso da empresa e somos mais produtivos e empenhados. 

Os nossos compromissos

  1. Construiremos uma população de liderança diversificada que inclua grupos sub-representados. Como primeiro passo, comprometemo-nos com uma distribuição 40:40:20, em que um mínimo de 40% dos nossos líderes sejam mulheres, um mínimo de 40% são homens e os restantes 20% podem pertencer a qualquer género.
  2. Comprometemo-nos a fazer um recrutamento sem preconceitos, explorando práticas de recrutamento inovadoras e formação inclusiva para a nossa comunidade de aquisição de talentos.
  3. Continuaremos a educar e a sensibilizar para a equidade, a diversidade e a inclusão dos nossos trabalhadores.
  4. Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde os pais que trabalham possam prosperar.
  5. Comprometemo-nos a ter uma representação diversificada nas nossas mensagens e imagens de marketing, incluindo género, estado civil, etnia, idade, religião, orientação sexual, tamanho e capacidade.
  6. Comprometemo-nos a trabalhar com fornecedores diversificados para criar oportunidades económicas e comerciais para grupos sub-representados.

Fornecimento sustentável

Materiais fornecidos de forma responsável são utilizados na família Harmonia, de forma a melhorar as credenciais de sustentabilidade dos nossos produtos, incluindo matérias-primas de origem responsável e recicladas.
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Emancipação das mulheres

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Sendo uma marca muito ligada ao sexo feminino, quer na sua base de clientes quer na sua força de trabalho, lutamos para defender a emancipação das mulheres. O nosso objetivo é emancipar as mulheres em toda a nossa cadeia de valor, desde as que participam no processo de fabrico dos nossos produtos às que utilizam estes últimos.

DIM

Subtitle:
Celebrado no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher serve para homenagear as vidas das mulheres de todo o mundo: mulheres de todos os países, culturas e crenças. Conhecemos a força de cada mulher. Acreditamos que, juntos, podemos, e vamos conseguir, alcançar a visão centenária dos criadores do Dia Mundial da Mulher, ou seja, a de defender firmemente todos os géneros de forma a criarmos um mundo melhor e mais pacífico.

Programa de tutoria para mulheres refugiadas

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Temos um compromisso de longa data com a Emancipação e a Educação, as quais são fortalecidas através da nossa parceria com a organização sem fins lucrativos Tent. A nossa parceria vai incluir a tutoria de 50 mulheres refugiadas durante os próximos três anos. O objetivo do programa de tutoria é melhorar as competências destas mulheres e capacitá-las o melhor possível para poderem encontrar um emprego.

We Sparkle

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é uma iniciativa criada em colaboração com a Raks Thai Foundation, uma organização que promove comunidades sólidas e ajuda grupos desfavorecidos, onde se desenvolvem currículos de formação e ferramentas para apoiar a literacia financeira. Um componente popular do programa WeSparkle tem sido o Wellbeing Corner, onde a equipa da Raks Thai esteve com os colaboradores da unidade de fabrico para oferecer orientação e aconselhamento durante as pausas. Os organizadores providenciaram igualmente sessões especiais com prestadores de serviços externos e a área dedicada disponibilizou material informativo sobre um conjunto de temas, como finanças, saúde e igualdade de género.

HERproject

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HER stands for Health Enables Returns, and, under the tagline ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’, the project shows how workplace health and financial inclusion can bring the full potential of women to the fore. Established in 2007, HERproject has increased the wellbeing, confidence and economic potential of more than 1,000,000 women and 450,000 men.

Pride

Title:
We are passionate about celebrating the LGBTQ+ community throughout the year through awareness raising activities including panel discussions, workshops, Pride Month celebrations and partnerships with leading specialist organizations like Transgender Network Switzerland and Workplace Pride.

Community & Belonging

Title:
We want employees to feel like they belong, and that’s only possible when they feel themselves and represented at work – every time and everywhere. Our Employee Resource Groups (ERGs) are key/crucial to creating this sense of inclusion and belonging. ERGs are employee led groups that contribute to fostering a more diverse and inclusive workplace. Participants are usually employees who feel connected by a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds. Here are some ERGs we have:

eMpoWer together

Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.

Pride

Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.

D&I Group in Gdańsk and EDI Council in North America

Subtitle:
Create a cultural impact by encouraging diverse representation, promoting personal expression, diminishing unconscious biases, and developing awareness around equity, diversity, and inclusion.

#mixingITup

Subtitle:
Women in IT - contribute to women empowerment within IT and the beauty of a gender diverse MIX.

Equal Opportunity Employer

Swarovski is an equal opportunity employer. We pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone and everyone belongs.
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Why Join Swarovski

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Here, you will push boundaries. You will make dreams happen. Join us to create a positive impact and work wonders.

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Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

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Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.