Free standard shipping over 99 EUR
Search

Equity, Diversity and Inclusion

Title:
A place where you belong. We support a wonderland of expression – where people feel respected, valued, connected, and heard. 
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.  
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more. 

Inspiráló és befogadó vállalat vagyunk, amely az egyéniséget ünnepli, és elkötelezett a méltányosság, a sokszínűség és a befogadás iránt.

Közös felelősségünk, hogy olyan befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki úgy érzi, hogy odatartozik, és fontos szerepet játszik.

Adja önmagát munka közben, legyen szó akár ötletekről, háttérről vagy perspektíváról! Cégünk olyan gondoskodó környezetet nyújt, ahol értéket teremtve mindannyian hozzájárulunk az üzlet sikeréhez, és ahol produktívabbak és elkötelezettek vagyunk. 

Elköteleződéseink

  1. Sokszínű vezetői csapatot építünk, amely alulreprezentált csoportokat foglal magában. Első lépésként elkötelezzük magunkat a 40:40:20 elosztás mellett, ahol a vezetők legalább 40%-a nő, legalább 40%-a férfi, a maradék 20% pedig bármely nemhez tartozhat.
  2. Az innovatív toborzási gyakorlatokkal és a tehetségkutató közösségünk számára nyújtott befogadó képzéssel elköteleztük magunkat az elfogultságmentes toborzás mellett.
  3. Továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk a méltányossággal, a sokszínűséggel és a befogadó munkaközösséggel kapcsolatos képzésekre és ezek tudatosítására.
  4. Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely megteremtése mellett, ahol a dolgozó szülők is sikereket érhetnek el.
  5. Elköteleztük magunkat a marketingüzeneteinkben és képanyagainkban való változatos megjelenés mellett, beleértve a nemet, a családi állapotot, az etnikai hovatartozást, az életkort, a vallást, a szexuális irányultságot, a méretet és az adottságokat.
  6. Elköteleztük magunkat a sokszínű beszállítókkal való együttműködés mellett, hogy gazdasági és üzleti lehetőségeket teremtsünk az alulreprezentált csoportok számára.

Fornecimento sustentável

Materiais fornecidos de forma responsável são utilizados na família Harmonia, de forma a melhorar as credenciais de sustentabilidade dos nossos produtos, incluindo matérias-primas de origem responsável e recicladas.
Saber mais

Emancipação das mulheres

Title:
Sendo uma marca muito ligada ao sexo feminino, quer na sua base de clientes quer na sua força de trabalho, lutamos para defender a emancipação das mulheres. O nosso objetivo é emancipar as mulheres em toda a nossa cadeia de valor, desde as que participam no processo de fabrico dos nossos produtos às que utilizam estes últimos.

DIM

Subtitle:
Celebrado no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher serve para homenagear as vidas das mulheres de todo o mundo: mulheres de todos os países, culturas e crenças. Conhecemos a força de cada mulher. Acreditamos que, juntos, podemos, e vamos conseguir, alcançar a visão centenária dos criadores do Dia Mundial da Mulher, ou seja, a de defender firmemente todos os géneros de forma a criarmos um mundo melhor e mais pacífico.

Programa de tutoria para mulheres refugiadas

Subtitle:
Temos um compromisso de longa data com a Emancipação e a Educação, as quais são fortalecidas através da nossa parceria com a organização sem fins lucrativos Tent. A nossa parceria vai incluir a tutoria de 50 mulheres refugiadas durante os próximos três anos. O objetivo do programa de tutoria é melhorar as competências destas mulheres e capacitá-las o melhor possível para poderem encontrar um emprego.

We Sparkle

Subtitle:
é uma iniciativa criada em colaboração com a Raks Thai Foundation, uma organização que promove comunidades sólidas e ajuda grupos desfavorecidos, onde se desenvolvem currículos de formação e ferramentas para apoiar a literacia financeira. Um componente popular do programa WeSparkle tem sido o Wellbeing Corner, onde a equipa da Raks Thai esteve com os colaboradores da unidade de fabrico para oferecer orientação e aconselhamento durante as pausas. Os organizadores providenciaram igualmente sessões especiais com prestadores de serviços externos e a área dedicada disponibilizou material informativo sobre um conjunto de temas, como finanças, saúde e igualdade de género.

HERproject

Subtitle:
A sigla HER significa Health Enables Returns e, com o slogan “Mulheres Emancipadas, Trabalho Digno, Empresa Melhor”, o projeto mostra de que forma o ambiente do local de trabalho e a inclusão financeira podem impulsionar todo o potencial das mulheres. Criado em 2007, o HERproject melhorou o bem-estar, a confiança e o potencial económico de mais de 1 000 000 de mulheres e de 450 000 homens.

Orgulho LGBTQ+

Title:
Adoramos celebrar a comunidade LGBTQ+ ao longo do ano através de atividades de sensibilização, como debates, workshops, celebrações do Mês do Orgulho LGBTQ+ e parcerias com organizações especializadas como a Transgender Network Switzerland e a Workplace Pride.

Comunidade e Pertença

Title:
Queremos colaboradores que se sintam integrados e isso só é possível quando se sentem representados no trabalho - a qualquer altura e em qualquer lugar. Os nossos Employee Resource Groups (ERG) são a chave/cruciais para criamos este sentimento de inclusão e de pertença. Os ERGs são grupos liderados por colaboradores que contribuem para a promoção de um local de trabalho mais diversificado e inclusivo. Os participantes são, normalmente, colaboradores que se sentem ligados através de uma mistura de interesses, experiências e conhecimentos comuns. Conheça a seguir alguns dos ERGs que temos na nossa empresa:

eManCipar em conjunto

Subtitle:
Emancipar as mulheres no trabalho para concretizarem as suas ambições. Criar um local de trabalho igualitário, juntando todos os géneros, promovendo a colaboração e trocas entre géneros, e dotando as mulheres com as competências e ferramentas para satisfazerem as suas ambições.

Orgulho

Subtitle:
Celebrar e promover a comunidade LGBT+ dentro da Swarovski.

Grupo de D&I (Diversidade e Inclusão) em Gdańsk e Conselho de EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão) na América do Norte.

Subtitle:
Criar um impacto cultural, incentivando a diversidade de representação, promovendo a expressão pessoal, diminuindo preconceitos inconscientes e desenvolvendo a consciencialização sobre a igualdade, diversidade e inclusão.

#mixingITup

Subtitle:
As mulheres nas TI - o contributo para a emancipação das mulheres dentro das TI e a beleza de uma MISTURA diversificada de géneros.

Az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkaadó

A Swarovski az esélyegyenlőség elvét alkalmazó munkaadó. Büszkék vagyunk arra, hogy olyan munkahelyet hoztunk létre, ahol az embereket bevonják, tisztelik, megbecsülik, ahol kapcsolatokat építhetnek és meghallgatják őket. Egy hely, ahová mindenki tartozhat.
Fedezze fel, milyen a Swarovskinál dolgozni

Miért csatlakozzon Swarovskihoz?

Subtitle:

Itt feszegetni fogja a határokat. Valóra váltja az álmokat. Csatlakozzon hozzánk, hogy pozitív hatást gyakoroljon a világra és csodákat hozzon létre!

Fedezze fel csapatainkat

Subtitle:

Helyezze a kristályt a vásárlók kezébe és szívébe lenyűgöző történetekkel és emlékezetes élményekkel.

Jelenlegi lehetőségek

Subtitle:

El tudja magát képzelni a Swarovski munkatársaként? Ez az Ön karrierje. Tegyen róla, hogy a legjobb legyen.