Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

Title:
Een plek waar je je thuis voelt. Wij steunen een bijzondere plek van expressie, waar mensen zich gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. 
We willen worden gezien als een merk dat zich inzet voor individualiteit en dat is gebouwd op gelijkheid en inclusiviteit.  
Als we onze verschillen omarmen en de kracht van meerdere diverse perspectieven bundelen, kunnen we zoveel meer bereiken. 

Wij zijn een inspirerend en inclusief bedrijf dat individualiteit viert en zich inzet voor gelijkheid, diversiteit en inclusie.

Het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt is onze gedeelde verantwoordelijkheid, en iedereen heeft daarin een rol

Wees jezelf op het werk - ideeën, achtergronden en perspectieven. Het is een positieve omgeving waarin we allemaal bijdragen aan het succes van het bedrijf en meer productief en betrokken zijn. 

Οι δεσμεύσεις μας

  1. Θα δημιουργήσουμε έναν ποικιλόμορφο πληθυσμό ηγεσίας που περιλαμβάνει υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Ως πρώτο βήμα, δεσμευόμαστε για μια κατανομή 40:40:20, όπου τουλάχιστον το 40% των ηγετών μας είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 40% είναι άνδρες και το υπόλοιπο 20% μπορεί να ανήκει σε οποιοδήποτε φύλο.
  2. Δεσμευόμαστε για εξεύρεση προσωπικού χωρίς προκαταλήψεις, διερευνώντας καινοτόμες πρακτικές εξεύρεσης προσωπικού και εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για την κοινότητα εξεύρεσης ταλέντων.
  3. Θα εκπαιδεύσουμε περαιτέρω και θα αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη στο εργατικό δυναμικό μας.
  4. Δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε έναν χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να αναπτυχθούν.
  5. Δεσμευόμαστε για τη διαφορετική εκπροσώπηση στα μηνύματα και τις εικόνες που προωθούμε, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της πολιτικής κατάστασης, της εθνικότητας, της ηλικίας, της θρησκείας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, του μεγέθους και της ικανότητας.
  6. Δεσμευόμαστε να συνεργαζόμαστε με διάφορους προμηθευτές για τη δημιουργία οικονομικών και επιχειρηματικών ευκαιριών για ομάδες που δεν εκπροσωπούνται επαρκώς.

Βιώσιμη προέλευση

Στη σειρά Harmonia χρησιμοποιούνται υλικά που προέρχονται από συνειδητές πηγές προέλευσης, που στοχεύουν στη βελτίωση των διαπιστευτηρίων βιωσιμότητας των προϊόντων μας, μεταξύ άλλων χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες που προέρχονται από υπεύθυνες πηγές και ανακυκλώνονται.
Μάθετε περισσότερα

Ενδυνάμωση των γυναικών

Title:
Ως brand για το οποίο οι γυναίκες αποτελούν σημαντικό μέρος της καταναλωτικής μας βάσης και του εργατικού δυναμικού μας, προσπαθούμε να υπερασπιστούμε την ενδυνάμωση των γυναικών. Στόχος μας είναι η ενίσχυση των γυναικών σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, από αυτές που σχεδιάζουν τα προϊόντα μας μέχρι εκείνες που τα φορούν.

ΔΗΓ

Subtitle:
Η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η οποία γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι αφιερωμένη σε όλες τις γυναίκες παγκοσμίως – γυναίκες από όλα τα έθνη, όλους τους πολιτισμούς, όλες τις θρησκείες. Αναγνωρίζουμε τη δύναμη της κάθε γυναίκας. Πιστεύουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε, και τελικά θα εκπληρώσουμε, το μακραίωνο όραμα των ιδρυτών της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας να συμπορευτούμε δηλαδή ακλόνητα με όλα τα φύλα, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο ειρηνικού κόσμου.

Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων

Subtitle:
Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.

We Sparkle

Subtitle:
Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.

HERproject

Subtitle:
Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.

Pride

Title:
We are passionate about celebrating the LGBTQ+ community throughout the year through awareness raising activities including panel discussions, workshops, Pride Month celebrations and partnerships with leading specialist organizations like Transgender Network Switzerland and Workplace Pride.

Community & Belonging

Title:
We want employees to feel like they belong, and that’s only possible when they feel themselves and represented at work – every time and everywhere. Our Employee Resource Groups (ERGs) are key/crucial to creating this sense of inclusion and belonging. ERGs are employee led groups that contribute to fostering a more diverse and inclusive workplace. Participants are usually employees who feel connected by a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds. Here are some ERGs we have:

eMpoWer together

Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.

Pride

Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.

D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika

Subtitle:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.

#mixingITup

Subtitle:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Swarovski bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Wir sind stolz darauf, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich die Mitarbeitenden einbezogen, respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem alle dazugehören.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski

Weshalb Swarovski

Subtitle:

Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.

Entdecken Sie unsere Teams

Subtitle:

Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.

Aktuelle Stellenangebote

Subtitle:

Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.