Gelijkheid en diversiteit | Carrière

Enakost, raznolikost in vključenost

Mesto, kamor pripadaš. Podpiramo čudežno deželo izražanja – kjer se ljudje čutijo spoštovane, cenjene, povezane in slišane.
Želimo biti prepoznavni kot prvaki individualnosti in znamka, ki gradi na enakosti in vključenosti.
S proslavljanjem naših razlik in združevanjem moči mnogih različnih stališč lahko dosežemo še veliko več.

Poišči vsa prosta delovna mesta

Smo navdihujoče in vključujoče podjetje, ki slavi individualnost in se zavzema za pravičnost, raznolikost in vključenost.

Ustvarjanje vključujočega delovnega mesta, kjer vsakdo meni, da pripada, je naša skupna odgovornost in vsakdo igra vlogo, ki je pomembna

Na delu lahko pristno izražate svoje ideje, ozadja in stališča. Gojimo okolje, v katerem vsi prispevamo k uspešnosti poslovanja in smo bolj produktivni ter zavzeti.

Naše zaveze

Naša namera je oblikovanje raznolike vodstvene populacije, v kateri bodo vključene premalo zastopane skupine. Kot prvi korak se zavezujemo k razmerju 40:40:20, po katerem mora biti najmanj 40 % naših voditeljev žensk, najmanj 40 % moških, preostalih 20 % pa lahko pripada kateremu koli spolu.
Zavezujemo se k nepristranskemu zaposlovanju z raziskovanjem inovativnih praks novačenja in vključujočega usposabljanja za našo skupnost za pridobivanje talentov.
Našo delovno silo bomo še nadalje izobraževali in ozaveščali o pravičnosti, raznolikosti in vključenosti.
Zavezujemo se k ustvarjanju delovnih pogojev, v katerih lahko cvetijo tudi zaposleni starši.
Zavezujemo se k raznoliki zastopanosti v naših tržnih sporočilih in podobah, vključno s spolom, civilnim statusom, narodno pripadnostjo, starostjo, vero, spolno usmerjenostjo, velikostjo in zmožnostjo.
Zavezujemo se, da bomo z različnimi dobavitelji ustvarjali gospodarske in poslovne priložnosti za premalo zastopane skupine.

Iz trajnostnih virov

V družini Harmonia se uporabljajo materiali iz premišljeno izbranih virov, s čimer izboljšujemo trajnostne lastnosti svojih izdelkov, vključno s surovinami iz odgovorno izbranih virov in recikliranimi surovinami.

Več o tem

Omogočanje enakih možnosti za ženske

Kot znamka, pri kateri je znaten del strank in delavcev žensk, si prizadevamo na najboljši možni način zagotavljati enake možnosti za ženske. Naš namen je ženskam omogočati enake možnosti na naši vrednostni verigi; od teh, ki izdelujejo naše izdelke, do tistih, ki jih nosijo.

Giornata internazionale della donna

La Giornata internazionale della donna, celebrata l’8 marzo, è dedicata a rendere onore alla vita delle donne in luogo ogni parte del mondo: donne di ogni nazione, cultura e credo. Riconosciamo la forza insita in ogni donna. Crediamo che insieme possiamo, e lo faremo, realizzare la visione secolare dei fondatori della Giornata internazionale della donna: stare saldamente uniti al fianco di tutti i sessi e fare tutto il possibile per creare un mondo migliore e più pacifico.

Programma di tutoraggio per le donne rifugiate

Il nostro impegno per l’emancipazione e l’istruzione è di lunga data e lo consolidiamo attraverso la nostra collaborazione con l’organizzazione no-profit Tent. Questa collaborazione prevede nei prossimi tre anni un tutoraggio a favore di 50 donne rifugiate. L'obiettivo del programma di tutoraggio è di migliorare le competenze delle donne rifugiate e di metterle nella migliore posizione possibile per trovare un lavoro.

We Sparkle (Mi se bleščimo)

je pobuda, ustvarjena v sodelovanju z Raks Thai Foundation, organizacijo, ki spodbuja močne skupnosti in pomaga prikrajšanim skupinam, tako da razvija učne programe usposabljanja in orodja za pomoč pri finančni pismenosti. Priljubljen del programa WeSparkle (Mi se bleščimo) je bil Wellbeing Corner (Kotiček dobrega počutja), kjer so bili člani organizacije Raks Thai v tovarnah na voljo za osebno vodenje in svetovanje med delovnimi odmori. Organizatorji so tudi organizirali posebna srečanja z zunanjimi ponudniki storitev, na določenem mestu pa je bilo na voljo informativno gradivo na številne teme, vključno s financami, zdravjem in enakostjo spolov.

HERproject

Kratica HER pomeni Health Enables Returns (zdravje omogoča vrnitev), pod geslom »Enakopravne ženske, dostojno delo, boljši posel« pa projekt kaže, kako zdravje pri delu in finančna vključevalnost omogočata polni potencial žensk. HERproject poteka od leta 2007 in je pomagal povečati dobro počutje, samozavest in ekonomski potencial že več kot 1.000.000 žensk in 450.000 moških.

Ponos

Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.

Preberi več

Skupnost in pripadnost

Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:

L’unione fa la forza

Vogliamo incoraggiare le donne nel loro ambiente di lavoro affinché possano realizzare le loro ambizioni. Vogliamo creare un luogo di lavoro equo coinvolgendo tutti i sessi, promuovendo la collaborazione e lo scambio tra i sessi e fornendo alle donne le competenze e gli strumenti per realizzare le proprie aspirazioni.

Pride

Vogliamo celebrare e incrementare la comunità LGBT+ all’interno di Swarovski.

Gruppo D&I a Danzica e Consiglio EDI nell’America del Nord

Vogliamo generare un impatto culturale incoraggiando rappresentazioni diverse, favorendo l’espressione personale, diminuendo i pregiudizi inconsapevoli e aumentando la sensibilizzazione sui temi dell’uguaglianza, della diversità e dell’inclusione.

#mixingITup

Donne nell’IT: vogliamo contribuire alla valorizzazione delle donne all’interno dell’IT e alla ricchezza di un MIX di genere diversificato.

Datore di lavoro equo

Swarovski è un datore di lavoro equo. È per noi motivo di orgoglio creare un luogo di lavoro in cui le persone si sentano coinvolte, rispettate, apprezzate, connesse e ascoltate. Un luogo a cui appartengono tutti indistintamente.

Esplora la sezione Lavorare in Swarovski.