Groei met ons
Title:
Als je bij ons komt werken, maak je deel uit van een cultuur waarin de focus ligt op voortdurende ontdekking. Wees nieuwsgierig, blijf groeien en stop nooit met leren.
Mensen staan centraal bij alles wat we doen. Als je bij ons komt werken, kun je uit verschillende carrière- en ontwikkelingsopties kiezen, van praktijkopleiding tot projectwerk, coaching, mentorschap, trainingsprogramma’s en academies.
Mensen staan centraal bij alles wat we doen. Als je bij ons komt werken, kun je uit verschillende carrière- en ontwikkelingsopties kiezen, van praktijkopleiding tot projectwerk, coaching, mentorschap, trainingsprogramma’s en academies.
Durf leiding te geven
Subtitle:
Leiderschap draait voor ons niet om hiërarchie. Het draait om verantwoordelijkheid nemen en een verschil maken.
We vinden de leiders van vandaag en de leiders van de toekomst belangrijk. Onze leiders zijn pioniers en maken de verandering naar een nieuwe, meer succesvolle versie van Swarovski mogelijk.
We bieden verschillende interne en externe programma’s waarmee onze leiders hun sterke punten kunnen ontdekken en ontwikkelen, hun potentieel kunnen benutten en een tastbare impact op mensen en het bedrijf kunnen hebben.
We vinden de leiders van vandaag en de leiders van de toekomst belangrijk. Onze leiders zijn pioniers en maken de verandering naar een nieuwe, meer succesvolle versie van Swarovski mogelijk.
We bieden verschillende interne en externe programma’s waarmee onze leiders hun sterke punten kunnen ontdekken en ontwikkelen, hun potentieel kunnen benutten en een tastbare impact op mensen en het bedrijf kunnen hebben.
Ontwikkel vaardigheden voor succes
Subtitle:
We weten hoe belangrijk voortdurende ontdekking is voor professionele en persoonlijke voldoening. Als je blijft leren en jezelf blijft ontwikkelen, kun je zo goed mogelijk blijven presteren. Of je nu een van je sterke punten verder wilt ontwikkelen of interesse hebt in een nieuw onderwerp: wij moedigen je aan om de vele beschikbare leermogelijkheden in je voordeel te gebruiken.
Maak de klantervaring speciaal
Subtitle:
Ontdek hoe je uitzonderlijke producten en ervaringen kunt leveren.
Bepaal de toekomst
Subtitle:
Start je professionele reis in de wereld van kristal. Ontdek een wereld van mogelijkheden. Van ons kristallab tot de catwalks van Parijs, Milaan en New York: zet je eerste carrièrestap bij ons.
ปรัชญาในการทำงานของเรา
Title:
ปรัชญาในการทำงานของสวารอฟสกี้ประกอบด้วยหลักสำคัญ 4 ประการ เราไม่เชื่อในเส้นทางการทำงานแบบเดิม ๆ เพราะทุกคนล้วนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่แตกต่างกันออกไป
การย้ายตำแหน่งงาน
Title:
พบกับสิ่งแวดล้อมการทำงานมีเอกลักษณ์ไม่เหมือนใครของบริษัท ซึ่งจะทำให้คุณได้พบกับโอกาสมากมาย ประกายเจิดจรัสคือผลงานที่เราต้องสร้างสรรค์ให้เกิดขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงาน เราจึงแบ่งการย้ายตำแหน่งงานภายในองค์กรออกเป็น 6 รูปแบบหลัก ได้แก่ การเป็นผู้นำ การเพิ่มพูนประสบการณ์ การเป็นผู้เชี่ยวชาญ การพัฒนา การย้ายส่วนงาน และการสร้างตำแหน่งงานใหม่
สิ่งที่อยู่เบื้องหลังเหลี่ยมมุมคริสตัลของเราก็คือ การทำงานอย่างหนัก ความรู้ ความกระตือรือร้น การมีส่วนร่วม และความร่วมมือของผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขา เราทำให้ความมหัศจรรย์กลายเป็นความจริงได้ด้วยการทำงานร่วมกัน
เราเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนของสวารอฟสกี้ได้เรียนรู้ เติบโต และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถเลือกโอกาสในการพัฒนาการทำงานแบบต่าง ๆ ซึ่งมี 6 แบบ เราสามารถเลือกการย้ายตำแหน่งงานหลายแบบผสมผสานกัน เพื่อสร้างความก้าวหน้าในการทำงานในแบบของเราเอง เราจัดให้มีโอกาสการพัฒนาแบบต่าง ๆ เนื่องจากแต่ละแบบจะให้สิทธิประโยชน์แตกต่างกันสำหรับพนักงานปกลุ่มต่าง ๆ โดยขึ้นอยู่กับสิ่งที่พนักงานเลือก
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
Title:
พนักงานที่มีส่วนร่วมกับองค์กรและทำงานอย่างมีประสิทธิผลจะช่วยให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นการนำเสนอโปรแกรมผลตอบแทนที่ดีเยี่ยมจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา โดยรวมแล้วแต่ละโปรแกมจะมีองค์ประกอบแบบต่าง ๆ ทั้งที่เป็นตัวเงินและที่ไม่ใช่ตัวเงิน การผสมผสานโปรแกรมจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและที่ตั้งของสำนักงาน (สิทธิประโยชน์บางอย่างอาจมีเฉพาะในบางประเทศ)
ค่าตอบแทนพื้นฐาน
Subtitle:
เรานำเสนอค่าตอบแทนที่สูงและมีความเท่าเทียม เราใช้หลักการให้ผลตอบแทนตามผลการทำงาน (P4P) โดยจะจ่ายผลตอบแทนตามผลการทำงานของพนักงาน และผลประกอบการโดยรวมของบริษัท
ค่าตอบแทนที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
Subtitle:
แผนค่าตอบแทนของเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้ และออกแบบมาเพื่อจูงใจพนักงานกลุ่มต่าง ๆ อย่างเหมาะสม ตัวอย่างเช่น เงินรางวัลจูงใจระยะสั้น การแบ่งปันผลกำไร การค้าปลีก หรือแผนเงินรางวัลจูงใจสำหรับฝ่ายขาย
สิทธิประโยชน์
Subtitle:
เรายังนำเสนอสิทธิประโยชน์แบบต่าง ๆ ที่ให้ผลตอบแทนสูงตามแนวโน้มตลาด เพื่อช่วยให้พนักงานของเราสามารถเลือกเครื่องมือที่ตรงกับความต้องการของตนเองได้อย่างยืดหยุ่น จึงสามารถแบ่งเวลาในการทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลและมีประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้เรายังมอบส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ที่น่าประทับใจ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ความยืดหยุ่น
Subtitle:
คุณสามารถทำงานในสถานที่ที่เหมาะสำหรับทำงาน โดยเลือกเวลาที่คุณพร้อมที่จะทำงาน เพราะความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา เราต้องการให้คุณสามารถเลือกทำงานได้ตามการใช้ชีวิตส่วนตัวของคุณ พนักงานในสำนักงานของเราจึงสามารถแบ่งปันงานร่วมกัน พนักงานในร้านค้าสามารถเลือกกะได้อย่างยืดหยุ่น และยังมีงานพาร์ทไทม์ และการจัดการประเภทอื่น ๆ ที่สามารถยืดหยุ่นเรื่องเวลาได้
การทำงานจิตอาสา
Subtitle:
โครงการริเริ่มของส่วนกลางที่ช่วยให้พนักงานทุกคนทั่วโลกของสวารอฟสกี้สามารถลางานได้หนึ่งวันต่อปีโดยได้รับเงินเดือน เพื่อทำงานจิตอาสาสำหรับช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่น
และยิ่งไปกว่านั้น…
Subtitle:เราตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทด้วยการใช้หลักการผลตอบแทน โอกาสในการพัฒนา โปรแกรมการเรียนรู้ คำชื่นชม การให้คำปรึกษา และการสอนงาน
สำรวจการทำงานที่สวารอฟสกี้
เกี่ยวกับเรา
Subtitle:
การทำงานกับสวารอฟสกี้หมายถึงการได้เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ คุณสามารถสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ และทำงานที่แสนความมหัศจรรย์
พบกับทีมงานของเรา
Subtitle:เรื่องราวที่เปี่ยมด้วยเสน่ห์ตรึงใจและประสบการณ์ที่น่าจดจำ จะทำให้ลูกค้าซื้อและประทับใจกับคริสตัลของเรา
ตำแหน่งงานปัจจุบัน
Subtitle:ลองจินตนาการว่าคุณได้ทำงานที่สวารอฟสกี้ นี่คือการทำงาน ที่จะทำให้คุณได้ใช้ศักยภาพของคุณอย่างเต็มที่ที่สุด