Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken

Cresci con noi

Title:
Entrando a far parte del nostro team, diventi anche parte di una cultura fatta di esplorazione continua. Accorda spazio alla tua curiosità, continua a crescere e non smettere mai di imparare.

Le person il fulcro assoluto delle nostre attività. Entrando a far parte della nostra azienda, puoi scegliere tra diverse opzioni di carriera e sviluppo, che prevedono fra l’altro formazione sul posto di lavoro, attività di progetto, coaching, tutoraggio, programmi di formazione e accademie.

Abbi il coraggio di essere un leader

Subtitle:
Per noi la leadership non è una questione di gerarchia. Riguarda piuttosto l’assunzione di responsabilità e la capacità di fare la differenza.

Ci stanno a cuore i leader di oggi e quelli di domani. I nostri leader sono pionieri che rendono possibile e guidano il cambiamento verso una nouva Swarovski di ancor maggiore successo.

Proponiamo vari programmi interni ed esterni per aiutare i nostri leader a scoprire e sviluppare i loro punti di forza, realizzare le loro potenzialità e produrre effetti tangibili sulle persone e sulle attività con cui vengono a contatto.

Sviluppa le tue competenze per il successo

Subtitle:
Conosciamo l'importanza dell'esplorazione continua per realizzarsi a livello professionale e personale. L’apprendimento e lo sviluppo ti aiutano a rimanere al vertice. Che tu intenda potenziare ulteriormente uno dei tuoi punti di forza, o desideri esplorare una nuova area di studio, ti invitiamo ad approfittare delle molteplici opportunità di formazione disponibili.

Sublima l'esperienza del cliente

Subtitle:
Impara come proporre prodotti ed esperienze davvero eccezionali.

Plasma il tuo futuro

Subtitle:
Inizia il tuo percorso professionale nel mondo del cristallo. Esplora tutto un mondo di opportunità. Dal nostro laboratorio del cristallo alle passerelle di Parigi, Milano e New York, fai il tuo primo passo professionale con noi.

La nostra filosofia di carriera

Title:
La nostra filosofia di carriera qui alla Swarovski ha un approccio basato su quattro pilastri. Non crediamo nei percorsi di carriera convenzionali, perché ogni individuo è unico e particolare.

Kariyer felsefemiz dört madde üzerine kurulmuştur:

  1. Gelişim fırsatları etrafımızdadır
  2. Kariyerin sana özeldir
  3. Kariyer yalnızca hiyerarşik bir adımdan ibaret değildir
  4. Kariyerin senin elindedir

Kariyer Adımları

Title:
Benzersiz bir şirket ortamında olasılıklarla dolu bir dünya seni bekliyor. Kendimizi mükemmelliğimizle tanımlıyoruz, fakat mükemmellik edinilmesi gereken bir niteliktir. Bunu desteklemek adına, şirket içinde başlıca altı adet kariyer adımı türü belirledik: Lider, Zenginleştirme, Uzman, Kâşif, Bumerang ve Yeniden Hizalama.
Çok yönlü dış görünüşümüzün arkasında sıkı çalışma, bilgi birikimi, tutku, bağlılık ve sayısız uzmanlık alanında gerçekleştirilmiş iş birlikleri yatıyor. Gerçekliği yeniden şekillendiriyor ve birlikte harika işler çıkarıyoruz.
Swarovski’de çalışan herkese sürekli öğrenme, büyüme ve gelişme fırsatını sunuyoruz. Altı farklı kariyer gelişim seçeneği arasından seçim yapabilirsin. Çalışma hayatımızda attığımız tüm bu adımlar bir araya gelerek kendi kariyerimizin hikâyesini oluşturur. Bu adımları gelişmenin çeşitli yöntemleri olarak tanımlıyoruz; çünkü her bir adım, kendi tercihlerine bağlı olarak farklı insanlara farklı faydalar sunuyor.

Lider Adımı

Ne anlama geliyor? Liderlik vasfını ve insanları yönetme becerilerini geliştirmek
Neden? İnsan yönetiminde özgürlük ve sahiplik anlayışı oluşturabilmen ve becerilerinden ve tutkularından faydalanabilmen için
Örnek: Satış Danışmanından Mağaza Müdürüne

Zenginleştirme Adımı

Ne anlama geliyor? Olduğun yerde gelişmek
Neden? Mevcut becerilerini geliştirmek ve pekiştirmek için
Örnek: Mevcut görevde gelişmek

Uzman Adımı

Ne anlama geliyor? Yaptığın işin başka bir kolunda gelişmek
Neden? Bir alandaki becerilerine yenilerini eklemek ve bir “guru olmak” için
Örnek: Ev Ürünleri Tasarımından Mücevher Ürünleri Tasarımına

Kâşif Adımı

Ne anlama geliyor? Bir alandan diğerine geçiş yapmak
Neden? Farklı bir alanı keşfetmek, yetkin olmak ve farklı alanlar sayesinde daha kapsamlı bir bakış açısına sahip olmak için
Örnek: İK Operasyonlarından Müşteri Hizmetlerine geçiş

Bumerang Adımı

Ne anlama geliyor? Bizden ayrılan fakat sonra bizimle çalışmak için geri dönen bir çalışan
Neden? Deneyimleri artırmak, yeni beceriler öğrenmek ve döndüğünde gelişmek için
Örnek: İşe Alım Personeli ayrıldı ve 3 yıl sonra Kıdemli Yetenek Müdürü olarak geri döndü

Düzeltme Adımı

Ne anlama geliyor? Kariyerini yavaşlatmak
Neden? Kapsam daraltmak veya deneyimi başka bir şeye yönlendirmek, deneyimi ve bilgiyi başkalarıyla paylaşarak mevcut yetenekleri pekiştirmek için
Örnek: Kariyerinize bir ara vermek

Tazminat ve Yan Haklar

Title:
Odaklı ve etkili çalışanlar şirketimizin performansını yükseltir, bu sebeple rekabetçi bir ücret ve yan hak paketi sunmamız büyük önem taşır. Her paketin içerisinde hem parasal olan hem de parasal olmayan birçok farklı unsur vardır. Kombinasyonun nasıl oluşturulduğu göreve ve lokasyona bağlıdır (bazı yan haklar ülkeye özel olabilir).

Taban Ücret

Subtitle:
Rekabetçi ve adil bir yıllık maaş sunuyoruz. Performansa Göre Ücret (P4P) felsefesini benimsiyoruz: Bireysel ve şirketin genel performansı, zaman içerisinde taban ücretini etkileyebilir.

Değişken Ücretler

Subtitle:
Değişken ücret planlarımız, farklı çalışan gruplarına yeterli motivasyonu sağlamak için tasarlanmıştır. Örneğin: Kısa Vadeli Teşvikler, Kâr Paylaşımı, Perakende veya Satış Teşvik Planı.

Yan Haklar

Subtitle:
Çalışanlarımıza esneklik sunmak ve en verimli iş-yaşam dengesini oluştururken ihtiyaç duyacakları araçları seçebilmelerini sağlamak amacıyla, en rekabetçi piyasa trendleriyle uyumlu çeşitli yan haklar sunuyoruz. Ayrıca ürün indirimleri, unutulmaz deneyimler ve dahasını sunuyoruz.

Flexibility

Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volontariato

Subtitle:
Un’iniziativa globale che consente a tutti i dipendenti Swarovski in ogni parte del mondo di dedicare un giorno di congedo retribuito all’anno per incidere positivamente sulle comunità locali, attraverso attività di volontariato.

E non solo…

Subtitle:

Ricompensiamo i colleghi che incarnano la nostra cultura aziendale con l’accesso a una filosofia di carriera, a opportunità di sviluppo, programmi formativi, riconoscimenti, tutoraggio e coaching.
 

Refah

Refah sizinle başlar.

Çalışanlarımız önceliğimizdir. Çalıştığın yerde mutlu olduğunda; potansiyelini ulaşabilir, yaratıcılığını ortaya çıkarabilir, insanlarla daha iyi ilişkiler kurabilir, stresle daha kolay başa çıkabilir ve anlamlı katkılarda bulunabilirsin.

EAP hizmetini dünya çapında çalışanlarımıza sunmak için Çalışan Destek Programlarında dünya lideri olan Lyra Wellbeing ile bir ortaklık kurduk.

Çalışanlarımız, en çok etkilendikleri konularda destek almak için danışmanlara gizli erişim hakkına sahiptir.

Swarovski’de Çalışma Deneyimini Keşfet.

Hakkımızda

Subtitle:
Swarovski’ye katılmak, daha büyük bir amacın parçası olmak anlamına gelir. Pozitif bir etkinin yanı sıra mucizeler bile yaratabilirsin.

Ekiplerimizi Keşfet

Subtitle:

Büyüleyici hikâyeler ve unutulmaz deneyimlerle müşterilerimizin ellerine ve kalplerine kristaller yerleştir.

Mevcut Fırsatlar

Subtitle:

Kendini Swarovski’de hayal edebiliyor musun? Bu, senin kariyerin. En yükseği hedefle.