1895년 설립 이래, 스와로브스키는 진정성, 정직, 공정한 거래, 그리고 모든 관련 법규의 철저한 준수를 기반으로 비즈니스를 운영해왔습니다. 전 세계 스와로브스키 임직원들은 그 이후로 지금까지, 일상적인 업무 속에서 이러한 가치를 지켜오고 실천해왔습니다. 이는 스와로브스키 정체성의 핵심이자, 오늘날까지도 당사의 명성이 회사의 가장 중요한 자산 중 하나로 남아 있는 이유입니다.
행동 강령
행동 강령은 스와로브스키에서 우리가 일하고 서로를 대하는 방식에 대한 기준을 제시하며, 고객, 공급업체, 비즈니스 파트너 및 기타 이해관계자들과의 관계와 소통 방식에 대한 지침이 됩니다. 행동 강령은 핵심 원칙을 정의하고 주요 영역에서 타협할 수 없는 최소한의 행동 기준을 설정하는 것에 더해, 회사 내외에서 우리가 어떻게 행동하고 서로 소통하며 환경을 대해야 하는지에 대한 추가적인 지침을 제공합니다.
신고 방법
규정 위반 의심 사례
스와로브스키는 존중과 포용, 그리고 최고의 윤리 의식이 자리한 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 만약 관련 법규, 규정, 스와로브스키 행동 강령, 또는 당사의 기타 정책을 위반할 가능성이 있다고 판단되는 행동을 목격하신 경우, 주저하지 말고 말씀해 주시기 바랍니다.
Speak p Channel은 일반적인 인사 관련 사안(예: 휴가 일수, 급여 및 복리후생, 인사평가 관련 오류 등)을 보고하는 용도로 사용되어서는 안됩니다. 이러한 경우에는 직속 라인 매니저나 또는 인사팀에 문의하시기 바랍니다. 또한 개인적 또는 법적 분쟁을 해결하는 목적으로 사용하는 것도 금지됩니다.
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정책
본 웹사이트의 이 섹션은 고객 여러분이 관련 회사 정책에 쉽게 접근하실 수 있도록 마련되었습니다. 이는 우리가 행동 강령을 실천하는 방식에 대한 구체적인 지침을 제공합니다. 본 섹션에서는 스와로브스키의 업무 관행, 절차, 그리고 주요 약속에 대한 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다.