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Grandissez avec nous

Title:
En postulant chez nous, vous rejoignez un univers propice à la découverte. Faites preuve de curiosité, voyez grand et ne cessez jamais d’apprendre.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos réalisations. En nous rejoignant, vous optez pour un choix de carrière et d’évolution différent, de la formation pratique à la mise en place de projets, en passant par les programmes de coaching, de tutorat, de formation et les écoles.

Dirigez avec votre âme

Subtitle:
Diriger n’est pas synonyme de position hiérarchique. C’est faire preuve d’esprit d’initiative et contribuer au changement.

Nous veillons sur nos leaders d’aujourd’hui et de demain. Ce sont les pionniers, ceux et celles qui définissent et mettent en place le changement qui contribuera à la réussite et au renouveau de Swarovski.

Nous proposons à nos dirigeants divers programmes internes et externes pour leur permettre de découvrir et développer leurs points forts, d’exploiter leur potentiel et d’avoir un impact concret sur leurs collaborateurs et l’entreprise en général.

Développez les compétences qui vous mèneront au succès

Subtitle:
Nous savons à quel point la formation continue et l’épanouissement personnel sont importants. L’apprentissage et le développement vous permettent de garder une longueur d’avance. Que vous cherchiez à développer l'un de vos points forts ou que vous souhaitiez explorer un nouveau domaine d’étude, nous vous encourageons à profiter des nombreuses possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Sublimez l’expérience client

Subtitle:
Apprenez à offrir des expériences et des produits d’exception.

Construisez l’avenir

Subtitle:
Débutez votre parcours professionnel dans le monde du cristal. Découvrez tout un univers de possibilités. Du Crystal lab aux podiums de Paris, Milan ou New York, choisissez-nous pour faire votre entrée dans la vie active.

Unsere Karrierephilosophie

Title:
Unsere Karrierephilosophie hier bei Swarovski beruht auf vier Grundpfeilern. Wir halten nichts von traditionellen Karrierewegen, denn jeder Mensch ist einzigartig.

Unsere Karrierephilosophie beruht auf vier Säulen:

  1. Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung gibt es überall
  2. Ihre Karriere ist persönlich und einzigartig
  3. Bei Ihrer Karriere geht es nicht nur darum, eine höhere Hierarchiestufe zu erklimmen
  4. Ihre Karriere liegt in Ihrer Hand

Karriereschritte

Title:
Es erwartet Sie eine Welt voller aufregender Möglichkeiten in einem einzigartigen Unternehmensumfeld. Die Brillanz die uns definiert, muss erst geschaffen werden. Dafür haben wir sechs Haupttypen von internen Karrierewegen ermittelt: Führungskraft, Bereicherung, Experte, Entdecker, Boomerang und Neuorientierung.
Hinter unserem facettenreichen Auftreten verbirgt sich einiges an harter Arbeit, Fachwissen, Leidenschaft, Engagement und Zusammenarbeit in unzähligen Fachbereichen. Wir schaffen eine neue Realität und entfachen den Zauber gemeinsam.
Wir bieten allen bei Swarovski die Möglichkeit zu kontinuierlichem Lernen, Wachstum und zur Weiterentwicklung. Sie können zwischen sechs unterschiedlichen Optionen zur beruflichen Entwicklung wählen. Die Kombination dieser Maßnahmen, für die wir uns in unserem Arbeitsleben entscheiden, gibt unseren ganz persönlichen Karriereweg vor. Wir bezeichnen die Maßnahmen als unterschiedliche Wachstumsmöglichkeiten, denn jede bietet verschiedene Vorteile für unterschiedliche Menschen, je nach ihren Vorlieben.

Táctica de líder

¿Qué es? Desarrollar competencias de liderazgo y gestión de personas
¿Por qué? Para desarrollar la autonomía y la propiedad, y utilizar las habilidades y la pasión para liderar a las personas
Ejemplo: De asesor de ventas a gerente de tienda

Táctica de enriquecimiento

¿Qué es? Progresar en la empresa
¿Por qué? Para crear y fortalecer las habilidades actuales
Ejemplo: Progresar en el puesto actual

Táctica de experto

¿Qué es? Desarrollar un aspecto diferente de tu actividad
¿Por qué? Para profundizar en los conocimientos de un área y convertirse en un gurú.
Ejemplo: De diseño de productos para el hogar al diseño de productos para la joyería

Maßnahme zum Entdecker

Worum geht es? Wechsel von einem Bereich zu einem anderen
Warum? Um einen neuen Bereich zu erkunden, die Fähigkeiten auszubauen und eine breitere Perspektive in vielen Bereichen zu erlangen
Beispiel: Von der Personalabteilung hin zum Kundenservice

Maßnahme zum Boomerang

Worum geht es? Eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender, verlässt uns, kehrt aber wieder zurück
Warum? Um die Karriere anzukurbeln, neue Fähigkeiten zu lernen und bei der Rückkehr zu wachsen
Beispiel: Eine Personalangestellte oder ein Personalangestellter verlässt uns und kehrt nach drei Jahren als Senior Talent Manager zurück

Maßnahme zur Neuorientierung

Worum geht es? Entschleunigte Karriere
Warum? Um den Umfang zu reduzieren, die Erfahrungen neu zu fokussieren und die vorhandenen Fähigkeiten zu stärken, indem Erfahrung und Wissen mit anderen geteilt werden
Beispiel: Eine berufliche Auszeit einlegen

Compensation & Benefits

Title:
Engaged and effective employees drive the performance of our company, and it is important that we offer a competitive rewards package. There are many different elements – both monetary and non-monetary – that are part of each overall package. How the mix is made up depends on the role and location (some benefits may be country specific).

Base Pay

Subtitle:
We offer a competitive and equitable annual salary. We embrace a Pay for Performance (P4P) philosophy - your individual and the overall performance of the company can influence your base pay in time.

Variable Pay

Subtitle:
Our variable pay plans are designed to provide the right incentive to the different groups of employees. For example, Short Term Incentives, Profit Sharing, Retail, or Sales Incentive Plan.

Prestaciones

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Ofrecemos una amplia gama de prestaciones que se ajustan a las tendencias más competitivas del mercado, para así proporcionar flexibilidad y alentar a nuestros empleados a elegir las herramientas que se adapten a sus necesidades con el fin de alcanzar el mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. También ofrecemos descuentos en productos, experiencias inolvidables y muchísimo más.

Flexibilidad

Subtitle:
Trabaja en un sitio donde seas productivo: para nosotros, la flexibilidad es la clave. Desde el trabajo en horario compartido para nuestros empleados de oficina, los turnos flexibles en el comercio minorista, los trabajos a tiempo parcial y otros acuerdos de horario flexible; queremos asegurarnos de que puedes conciliar tu vida personal con el trabajo.

Voluntariado

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Una iniciativa mundial que permite a todos los empleados de Swarovski dedicar un día de permiso pagado al año para repercutir de forma positiva en las comunidades locales a través del voluntariado.

Y mucho más…

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Premiamos a los compañeros que integran nuestra cultura de empresa con el acceso a una filosofía de carrera profesional, oportunidades de desarrollo, programas de aprendizaje, reconocimiento, tutoría y formación.
 

Bem-estar

O bem-estar começa consigo.

Para nós, as pessoas estão sempre em primeiro lugar. Quando alguém se sente feliz no trabalho, isso significa que consegue desenvolver o seu potencial, é criativa, cria relacionamentos positivos com os outros, lida melhor com o stress e dá um contributo significativo.

Temos uma parceria com a Lyra Wellbeing, a líder mundial em Programas de Apoio ao Empregado, para prestar o serviço PAE (Programa de Apoio ao Empregado) aos nossos colaboradores espalhados por todo o mundo.

Os nossos colaboradores têm acesso confidencial a aconselhamento, de forma a receberem apoio nos assuntos que mais os afetem.

Explorar “Trabalhar na Swarovski”

Sobre nós

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Juntar-se à Swarovski significa fazer parte de um propósito maior. Pode ter um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.

Conhecer as nossas equipas

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Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.

Oportunidades atuais

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Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.