16만원 이상 구매 시 무료 배송

스와로브스키와 함께 성장하기

Title:
스와로브스키와 함께하면 끝없는 모험의 문화를 경험할 수 있습니다. 호기심을 갖고, 계속 성장하고, 배움을 멈추지 마세요.

스와로브스키의 중심에는 언제나 사람이 있습니다. 스와로브스키와 함께하면 실무 교육과 프로젝트 업무, 코칭, 멘토링, 교육 프로그램, 아카데미에 이르는 다양한 커리어 및 개발 기회를 얻을 수 있습니다.

자신 있게 리드하기

Subtitle:
스와로브스키에서 리더십은 단순히 직급이 아닙니다. 주인의식을 갖고 변화를 만들어내는 것입니다.

스와로브스키는 오늘의 리더와 내일의 리더를 생각합니다. 우리의 리더들은 보다 새롭고 성공적인 브랜드를 향한 변화를 주도하고 실현하는 선구자들입니다.

스와로브스키는 다양한 내외부 프로그램을 마련하여 리더가 자신의 강점을 발견 및 개발하고, 잠재력을 발휘하며, 직원들과 비즈니스 전반에 실질적인 영향력을 행사할 수 있도록 지원합니다.

성공을 위한 기술 습득하기

Subtitle:
스와로브스키는 일과 삶의 성취를 위한 지속적인 탐구의 중요성을 알고 있습니다. 학습과 개발은 최고의 역량을 유지하는 데 도움을 줍니다. 직원들이 본인의 강점을 개발하거나 새로운 연구 분야를 탐색하고자 한다면, 회사에서 제공되는 다양한 학습 기회를 활용할 것을 권장합니다.

고객 경험 향상시키기

Subtitle:
진정으로 탁월한 제품과 경험을 선사하는 방법을 배워보세요.

미래 설계하기

Subtitle:
크리스털 월드에서 전문적인 커리어 여정을 시작하세요. 무한한 기회를 탐색하세요. 크리스털 연구소에서 파리, 밀라노, 뉴욕 패션쇼까지 이어지는 스와로브스키의 세계에서 첫 커리어를 쌓아보세요.

스와로브스키의 커리어 철학

Title:
스와로브스키의 커리어 철학은 4가지 접근 방식으로 구성됩니다. 우리가 전통적인 커리어 경로를 믿지 않는 이유는, 모든 사람의 개성이 다르기 때문입니다.

Filozofia noastră de carieră este construită pe 4 piloni:

  1. Peste tot există oportunități de dezvoltare
  2. Cariera ta este unică
  3. Cariera ta nu este doar despre mișcarea ierarhică
  4. Tu deții controlul asupra propriei cariere

Mișcări de carieră

Title:
Așteaptă o lume de posibilități interesante într-o companie cu un mediu unic. Strălucirea ne definește dar trebuie creată. Pentru a susține strălucirea, am identificat șase tipuri principale de mișcări pentru carieră interne. Lider, dezvoltare, expert, explorator, bumerang și realiniere.
În spatele fațetei exteriorului este multă muncă grea, informații, pasiune, angajament și cooperare în nenumărate domenii de expertiză. Reconturăm realitatea și creăm magia împreună.
Oferim tuturor celor din cadrul companiei Swarovski oportunitatea de învățare continuă, dezvoltare și progres. Poți alege între șase opțiuni diferite pentru dezvoltarea carierei. Este combinația acestor mișcări cea pe care o alegem pentru viețile noastre profesionale și cea care creează propria noastră călătorie pentru carieră. Descriem mișcările ca modalități diferite de a progresa deoarece fiecare dintre noi oferă beneficii diferite pentru persoane diferite în funcție de preferințele acestora.

Mișcare de lider

Ce este? Dezvoltarea abilităților privind conducerea și managementul oamenilor
De ce? Pentru a construi autonomie și responsabilitate și pentru a vă folosi abilitățile și pasiunea pentru conducerea oamenilor
Exemplu: De la consultant de magazin la manager de magazin

Mișcarea de dezvoltare

Ce este? Dezvoltarea la locul de muncă
De ce? Construirea și consolidarea aptitudinilor actuale
Exemplu: Dezvoltarea în poziția actuală

Mișcarea expertă

Ce este? Dezvoltarea unui aspect diferit pentru rolul dumneavoastră
De ce? Construiește o aprofundare a abilităților într-un domeniu specific și poți deveni un „guru”
Exemplu: De la produse de design pentru casă la bijuterii de design

Mișcarea exploratorului

Ce este? Deplasarea de la un domeniu la altul
De ce? Învățarea unui domeniu nou, construirea unei varietăți de abilități și o perspectivă mai extinsă în multiple domenii.
Exemplu: De la operațiunile din departamentul de resurse umane la servicii pentru clienți

Mișcarea bumerang

Ce este? Un angajat care pleacă, dar se reîntoarce să lucreze pentru noi
De ce? Progresul carierei, adăugarea noilor abilități și dezvoltarea la întoarcere
Exemplu: Recruterul pleacă și revine în 3 ani ca Manager pentru talente senior

Mișcare de realiniere

Ce este? Decelerarea carierei
De ce? Reducerea scopului sau reconcentrarea experienței și consolidarea abilităților existente prin distribuirea experienței și cunoștințelor cu alte persoane
Exemplu: O pauză de carieră

Compensație și beneficii

Title:
Angajații eficienți și implicați conduc performanța companiei noastre și este important că oferim un pachet de recompense competitiv. Există o mulțime de elemente diferite, monetare și non-monetare, ce fac parte din fiecare pachet general. Combinația este creată în funcție de rol și locație (unele beneficii pot fi specifice țării).

Salariu de bază

Subtitle:
Oferim un salariu anual competitiv și echitabil. Adoptăm o filozofie de Plată pentru Performanță (P4P), unde performanța generală individuală și a companiei îți poate influența salariul de bază în timp.

Salariu variabil

Subtitle:
Planurile noastre de salariu variabile sunt create pentru a furniza stimulentele potrivite diferitelor grupuri de angajați. De exemplu, stimulente pe termen scurt, distribuirea profitului sau planul pentru dezvoltarea vânzărilor.

Beneficii

Subtitle:
Oferim o varietate de beneficii, aliniate cu cele mai competitive tendințe de pe piață pentru a furniza flexibilitate și pentru a motiva angajații noștri să aleagă instrumente care se potrivesc nevoilor lor cu scopul de a atinge un echilibru optim muncă-viață. Oferim de asemenea reduceri la produse, experiențe de neuitat și multe altele.

Flexibilitate

Subtitle:
Lucrează unde ești productiv, când ești productiv - pentru noi, flexibilitatea este cheia. De la împărțirea proiectelor pentru angajații noștri de la birou, ture flexibile în retail, roluri cu jumătate de normă și alte aranjamente flexibile din punct de vedere al timpului, dorim să ne asigurăm că poți să îți programezi orele de lucru în funcție de viața personală.

Ehrenamtliches Engagement

Subtitle:
In einer globalen Initiative wird es allen Swarovski Mitarbeitenden weltweit ermöglicht, einen bezahlten Tag pro Jahr freigestellt zu werden, um ehrenamtliche Arbeit auf lokaler Ebene zu leisten und etwas zu bewirken.

Und mehr…

Subtitle:

Wir honorieren Kollegen und Kolleginnen, die unsere Unternehmenskultur verkörpern – mit Zugang zu einer Karrierephilosophie, Entwicklungsmöglichkeiten, Lernprogrammen, Anerkennung, Mentoring und Coaching.
 

Wohlbefinden

Das Wohlbefinden beginnt bei Ihnen.

Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie bei der Arbeit zufrieden sind, können Sie Ihr Potenzial entfalten, kreativ sein, positive Beziehungen mit anderen aufbauen, besser mit Stress umgehen und wirklich etwas bewirken.

Wir haben uns mit Lyra Wellbeing zusammengetan, einem führenden Anbieter von Programmen zur Mitarbeiterberatung (EAP), um unseren Mitarbeitenden diesen Service weltweit zur Verfügung zu stellen.

Unsere Mitarbeitenden haben einen vertraulichen Zugang zu Beratungsstellen, um bei den Angelegenheiten Unterstützung zu bekommen, die sie am meisten betreffen.

Explorează activitatea la Swarovski

Despre noi

Subtitle:
Alătură-te echipei Swarovski vei face parte dintr-un scop mai mare. Poți crea un impact pozitiv și poți face minuni.

Descoperă echipele noastre

Subtitle:

Așează cristalul în mâinile și inimile clienților noștri prin povestiri fermecătoare și experiențe memorabile.

Oportunități actuale

Subtitle:

Te poți imagina la Swarovski? Aceasta este cariera ta. Fă-o cât mai bine.