평등, 다양성 및 포용
Title:
소속감을 느낄 수 있는 곳. 스와로브스키는 직원들이 존중받고 가치를 인정받으며, 서로 소통하고 경청하는 놀라운 표현의 세계를 만듭니다.
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다.
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다.
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다.
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다.
A nők szerepvállalásának erősítése
Title:
Márkánk fogyasztói bázisának és munkaerejének jelentős részét a nők teszik ki, így a nők szerepvállalásának a támogatására törekszünk. Célunk, hogy hozzájáruljunk az értékláncunkban szereplő nők szerepvállalásának erősítéséhez, a termékeinket megalkotó nőktől az azokat viselő nőkig.
NEMZETKÖZI NŐNAP
Subtitle:
A március 8-án ünnepelt Nemzetközi nőnap minden nemzet, minden kultúra és minden meggyőződésű nő élete előtt tiszteleg. Felismerjük a nők erejét. Úgy véljük, hogy közösen teljesíthetjük a Nemzetközi nőnap alapítóinak évszázados álmát, és szilárdan, minden nemmel együttműködhetünk, miközben mindent megteszünk egy jobb és békésebb világ megteremtéséért.
Menekült nők mentorálási programja
Subtitle:
Régóta elkötelezettek vagyunk a szerepvállalás erősítése és az oktatás iránt, amelyet a Tent non-profit szervezettel való partnerségünkkel is megerősítettünk. Partnerprogramunk részeként a következő három évben 50 menekült nőt mentorálunk majd. A mentori program célja a menekült nők képességeinek fejlesztése, hogy a lehető legjobb helyzetbe hozzuk őket a munkakeresésben.
We Sparkle
Subtitle:
egy a Raks Thai Foundation alapítvánnyal közösen létrehozott kezdeményezés, amely a pénzügyi műveltséget elősegítő képzési tanterveket és eszközöket fejlesztő, erős közösségeket támogató és hátrányos helyzetű csoportokat segítő szervezet. A WeSparkle program népszerű eleme volt a Wellbeing Corner, ahol a Raks Thai munkatársai a szünetekben személyes tanácsadással és útmutatással álltak a munkavállalók rendelkezésre. A szervezők külső szolgáltatók részvételével speciális előadásokat is szerveztek, valamint egy erre a célra kialakított területen számos témában, többek között a pénzügyekről, az egészségről és a nemek közötti egyenlőségről szóló tájékoztatóanyagokat is elhelyeztek.
A HERproject
Subtitle:
A HER a Health Enables Returns rövidítése, amelynek szlogenje az „Erős nők, méltóságteljes munka, jobb üzlet”. A projekt bemutatja, hogy a munkahelyi egészség és a pénzügyi integráció hogyan aknázhatja ki a nőkben rejlő teljes potenciált. A 2007-ben alapított HERproject több mint 1 000 000 nő és 450 000 férfi jólétét, önbizalmát és gazdasági potenciálját növelte meg az elmúlt években.
Pride
Title:
Egész évben szenvedélyesen támogatjuk az LMBTQ+ közösséget tudatosságnövelő tevékenységekkel, többek között panelbeszélgetésekkel, workshopokkal, a Pride hónap megünneplésével és olyan vezető szakmai szervezetekkel együttműködve, mint a Transgender Network Switzerland és a Workplace Pride.
Közösség és összetartozás
Title:
Szeretnénk, ha a dolgozóink éreznék, hogy hozzánk tartoznak, ami csak úgy lehetséges, ha a munkahelyükön mindig és mindenhol önmagukat adhatják és érzik, hogy képviselve vannak. A munkavállalói erőforrás-csoportjaink (Employee Resource Group, ERG) kulcsfontosságú jelentőségűek a befogadás és az összetartozás érzésének megteremtésében. Az ERG-k olyan, a munkavállalók által vezetett csoportok, amelyek hozzájárulnak egy sokkal sokszínűbb és befogadóbb munkahely megteremtéséhez. Résztvevői általában olyan munkavállalók, akik közös érdeklődési körük vagy hátterük miatt közel érzik magukat egymáshoz. Néhány ERG-nk:
Képessé tesszük egymást
Subtitle:
Képessé tesszük a dolgozó nőket arra, hogy megvalósítsák az ambícióikat. Olyan egyenlő munkahelyet hozunk létre, amely elősegíti a nemek közötti együttműködést és a vélemények cseréjét, és felvértezi a nőket a törekvéseik megvalósításához szükséges készségekkel és eszközökkel.
Pride
Subtitle:
Az LMBT+ közösség ünneplése és felemelése a Swarovskin belül.
A gdański D&I csoport és az észak-amerikai EDI Council
Subtitle:
A diverzitás ösztönzésével, a személyes kifejezésmód előmozdításával, a nem tudatos előítéletek csökkentésével, valamint az egyenlőséggel, a sokszínűséggel és a befogadással kapcsolatos tudatosság fejlesztésével szeretnénk maradandó kulturális hatást létrehozni.
#mixingITup
Subtitle:
Nők az információ technológiában: hozzájárulunk a nők szerepvállalásának az erősítéséhez az informatika területén, valamint bővítjük a nemi sokszínűséget.
Fedezze fel, milyen a Swarovskinál dolgozni
Miért csatlakozzon Swarovskihoz?
Subtitle:Itt feszegetni fogja a határokat. Valóra váltja az álmokat. Csatlakozzon hozzánk, hogy pozitív hatást gyakoroljon a világra és csodákat hozzon létre!
Fedezze fel csapatainkat
Subtitle:Helyezze a kristályt a vásárlók kezébe és szívébe lenyűgöző történetekkel és emlékezetes élményekkel.
Jelenlegi lehetőségek
Subtitle:El tudja magát képzelni a Swarovski munkatársaként? Ez az Ön karrierje. Tegyen róla, hogy a legjobb legyen.