16만원 이상 구매 시 무료 배송

평등, 다양성 및 포용

Title:
소속감을 느낄 수 있는 곳. 스와로브스키는 직원들이 존중받고 가치를 인정받으며, 서로 소통하고 경청하는 놀라운 표현의 세계를 만듭니다. 
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다. 
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다. 

당사는 개성을 존중하고 평등, 다양성 및 포용성을 추구하도록 격려하는 포용적인 회사입니다.

모든 사람이 소속감을 느끼도록 포용할 수 있는 직장 문화를 조성하는 것은 우리의 공동 책임이며, 모든 사람이 맡은 역할을 수행해야 합니다

아이디어와 배경, 관점을 업무에 활용하여 진정한 자아를 실현하세요. 성장을 돕는 환경을 통해 전 직원이 비즈니스 성공을 위한 가치를 제공하고, 생산성과 참여도를 개선할 수 있습니다. 

Swarovski의 약속

  1. 당사는 소외된 그룹을 포용하는 다양한 리더십 집단을 구축할 예정입니다. 그 첫 단계로 리더의 최소 40%가 여성이고, 최소 40%가 남성이며, 나머지 20%는 성별과 관계 없이 구성하여 40:40:20 비율을 유지할 예정입니다.
  2. 당사는 인재 확보 커뮤니티를 위한 혁신적인 채용 관행과 포용적인 교육을 통해 편견 없는 채용을 약속합니다.
  3. 당사는 직원의 평등, 다양성 및 포용성에 대한 인식을 더욱 높이고 교육할 예정입니다.
  4. 당사는 일하는 양육자가 성공할 수 있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.
  5. 당사는 성별, 시민권 상태, 인종, 연령, 종교, 성적 지향, 체형 및 역량을 비롯해 다양성을 마케팅 메시지와 이미지에 표현하겠다고 약속합니다.
  6. 당사는 다양한 공급업체와 협력하여 소외된 그룹을 위한 경제적 및 사업적 기회를 창출할 것을 약속합니다.

지속 가능한 제품 공급

Harmonia 패밀리에 친환경 방식으로 공급된 소재를 사용했으며, 책임감 있는 조달 및 재생 과정을 거친 원자재를 포함한 제품의 지속 가능성을 개선하고 있습니다.
더 알아보기

Omogočanje enakih možnosti za ženske

Title:
Kot znamka, pri kateri je znaten del strank in delavcev žensk, si prizadevamo na najboljši možni način zagotavljati enake možnosti za ženske. Naš namen je ženskam omogočati enake možnosti na naši vrednostni verigi; od teh, ki izdelujejo naše izdelke, do tistih, ki jih nosijo.

Mednarodni dan žena

Subtitle:
Mednarodni dan žena praznujemo 8. marca in je posvečen počastitvi življenj žensk povsod – žensk vseh narodov, kultur in prepričanj. Priznavamo moč vsake ženske. Verjamemo, da skupaj lahko izpolnimo in tudi bomo izpolnili stoletje staro vizijo ustanoviteljev mednarodnega dneva žena, da bi trdno stali skupaj z vsemi spoli in delali vse, kar je v naši moči, za ustvarjanje boljšega, mirnejšega sveta.

Program mentorstva za begunke

Subtitle:
Dolgoročno smo zavezani k omogočanju enakih možnosti in izobraževanju, ki ju krepimo v partnerstvu z neprofitno organizacijo Tent. Naše partnerstvo bo v naslednjih treh letih vključevalo mentorstvo 50 begunkam. Cilj mentorstva je izpopolnjevanje veščin begunk in to, da bi se čim bolj usposobile za iskanje ustrezne zaposlitve.

We Sparkle (Mi se bleščimo)

Subtitle:
je pobuda, ustvarjena v sodelovanju z Raks Thai Foundation, organizacijo, ki spodbuja močne skupnosti in pomaga prikrajšanim skupinam, tako da razvija učne programe usposabljanja in orodja za pomoč pri finančni pismenosti. Priljubljen del programa WeSparkle (Mi se bleščimo) je bil Wellbeing Corner (Kotiček dobrega počutja), kjer so bili člani organizacije Raks Thai v tovarnah na voljo za osebno vodenje in svetovanje med delovnimi odmori. Organizatorji so tudi organizirali posebna srečanja z zunanjimi ponudniki storitev, na določenem mestu pa je bilo na voljo informativno gradivo na številne teme, vključno s financami, zdravjem in enakostjo spolov.

HERproject

Subtitle:
Kratica HER pomeni Health Enables Returns (zdravje omogoča vrnitev), pod geslom »Enakopravne ženske, dostojno delo, boljši posel« pa projekt kaže, kako zdravje pri delu in finančna vključevalnost omogočata polni potencial žensk. HERproject poteka od leta 2007 in je pomagal povečati dobro počutje, samozavest in ekonomski potencial že več kot 1.000.000 žensk in 450.000 moških.

Ponos

Title:
Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.

Skupnost in pripadnost

Title:
Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:

Skupno omogočanje

Subtitle:
Ženskam pri delu omogočamo, da dosegajo svoje cilje. Ustvarjamo enaka delovna mesta za vse, s tem da združujemo vse spole, skrbimo za sodelovanje in izmenjavo med spoli in ženskam omogočamo pridobivanje veščin ter jim zagotavljamo orodja, s katerimi lahko izpolnjujejo svoje cilje.

Ponos

Subtitle:
Proslavljamo in povečujemo veljavo skupnosti LGBT+ znotraj podjetja Swarovski.

Skupina za raznolikost in vključenost v Gdańsku ter Svet za enakost, raznolikost in vključenost v Severni Ameriki

Subtitle:
Ustvarjamo kulturne spremembe s spodbujanjem raznolikega udejstvovanja in osebnega izražanja, z zmanjševanjem nezavednih predsodkov in razvijanjem zavedanja na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti.

#mixingITup

Subtitle:
Ženske v IT – prispevamo k enakim možnostim žensk v oddelku IT ter lepoti mešanice različnih spolov.

Delodajalec, ki omogoča enake možnosti

Swarovski je delodajalec, ki nudi enake možnosti. Ponosni smo, da ustvarjamo delovno okolje, kjer se ljudje počutijo vključene, spoštovane, cenjene, povezane in slišane. Okolje, v katerem vsi čutimo pripadnost.
Spoznaj delo pri podjetju Swarovski

Zakaj naj bi se pridružili podjetju Swarovski

Subtitle:

Tukaj boste premikali meje. Uresničevali boste sanje. Pridružite se nam, da boste ustvarjali pozitivne spremembe in delali čudeže.

Spoznaj naše ekipe

Subtitle:

Polagaj kristale v roke in srca naših strank z osupljivimi zgodbami in nepozabnimi izkušnjami.

Prosta delovna mesta

Subtitle:

Si lahko predstavljaš sebe pri podjetju Swarovski? To je tvoja kariera. Naj bo najboljša.