평등, 다양성 및 포용
Title:
소속감을 느낄 수 있는 곳. 스와로브스키는 직원들이 존중받고 가치를 인정받으며, 서로 소통하고 경청하는 놀라운 표현의 세계를 만듭니다.
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다.
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다.
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다.
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다.
Swarovski의 약속
- 당사는 소외된 그룹을 포용하는 다양한 리더십 집단을 구축할 예정입니다. 그 첫 단계로 리더의 최소 40%가 여성이고, 최소 40%가 남성이며, 나머지 20%는 성별과 관계 없이 구성하여 40:40:20 비율을 유지할 예정입니다.
- 당사는 인재 확보 커뮤니티를 위한 혁신적인 채용 관행과 포용적인 교육을 통해 편견 없는 채용을 약속합니다.
- 당사는 직원의 평등, 다양성 및 포용성에 대한 인식을 더욱 높이고 교육할 예정입니다.
- 당사는 일하는 양육자가 성공할 수 있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.
- 당사는 성별, 시민권 상태, 인종, 연령, 종교, 성적 지향, 체형 및 역량을 비롯해 다양성을 마케팅 메시지와 이미지에 표현하겠다고 약속합니다.
- 당사는 다양한 공급업체와 협력하여 소외된 그룹을 위한 경제적 및 사업적 기회를 창출할 것을 약속합니다.
여성의 역량 강화
Title:
여성이 주요 소비층이자 핵심 인력인 브랜드로서, 스와로브스키는 여성의 역량 강화를 위해 최선의 노력을 기울입니다. 우리의 목표는 제품을 만드는 사람부터 이를 착용하는 고객에 이르기까지, 가치 사슬 전반에서 여성들을 지원하는 것입니다.
ΔΗΓ
Subtitle:
Η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η οποία γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι αφιερωμένη σε όλες τις γυναίκες παγκοσμίως – γυναίκες από όλα τα έθνη, όλους τους πολιτισμούς, όλες τις θρησκείες. Αναγνωρίζουμε τη δύναμη της κάθε γυναίκας. Πιστεύουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε, και τελικά θα εκπληρώσουμε, το μακραίωνο όραμα των ιδρυτών της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας να συμπορευτούμε δηλαδή ακλόνητα με όλα τα φύλα, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο ειρηνικού κόσμου.
Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων
Subtitle:
Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.
We Sparkle
Subtitle:
Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.
HERproject
Subtitle:
Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.
Υπερηφάνεια
Title:
Τιμούμε με πάθος την LGBTQ+ κοινότητα όλο το χρόνο μέσω δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, όπως συζητήσεις σε πάνελ, εργαστήρια, εορτασμοί του Pride Month και συνεργασίες με κορυφαίες ειδικές οργανώσεις, όπως η Transgender Network Switzerland και η Workplace Pride.
Κοινότητα & αίσθηση του ανήκειν
Title:
Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν εδώ και αυτό είναι εφικτό μόνο όταν αισθάνονται ότι εκπροσωπούνται στην εργασία τους – ανά πάσα στιγμή και παντού. Οι Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG) είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία αυτής της αίσθησης της ενσωμάτωσης και του ανήκειν. Οι ERG είναι ομάδες που καθοδηγούνται από τους εργαζόμενους και συμβάλλουν στην προώθηση ενός πιο ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχοντες είναι συνήθως εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι συνδέονται με ένα σύνολο κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή προέλευσης. Σας παρουσιάζουμε μερικές ομάδες πόρων εργαζομένων που διαθέτουμε:
eMpoWer together
Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.
Pride
Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.
D&I Group in Gdańsk and EDI Council in North America
Subtitle:
Create a cultural impact by encouraging diverse representation, promoting personal expression, diminishing unconscious biases, and developing awareness around equity, diversity, and inclusion.
#mixingITup
Subtitle:
Women in IT - contribute to women empowerment within IT and the beauty of a gender diverse MIX.
Explore Working at Swarovski
Why Join Swarovski
Subtitle:Here, you will push boundaries. You will make dreams happen. Join us to create a positive impact and work wonders.
Discover Our Teams
Subtitle:Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.
Current Opportunities
Subtitle:Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.