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Swarovski의 설립자인 Daniel Swarovski는 오늘날 우리의 비즈니스를 안내하는 지역 사회와 환경에 대한 공정의 원칙을 세웠습니다. Daniel의 원칙이 계속해서 존중받을 때에 비로소 Swarovski의 지속적인 성공이 있을 수 있음을 이해합니다. 이 원칙들은 Swarovski가 분기가 아닌 세대의 관점에서 고려할 수 있도록 합니다. 또한 지속 가능한 리더십이라는 Swarovski의 목표를 향한 플랫폼을 제공합니다.

Swarovski의

비전

변화를 향한 약속

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Swarovski의 강화된 지속 가능성 전략은 마무리가 아닌 새로운 출발 선을 그려나가고 있습니다. 아래 초점 영역과 약속은 지구가 맞닥뜨린 가장 시급한 문제에 맞서기 위한 집단적 여정의 시작일 뿐입니다.

점점 더

책임있는 비즈니스

한 해 동안 회사에 상당한 변화가 있었고, Swarovski는 비즈니스 구조에 지속 가능성을 짜넣었습니다. Swarovski의 꿈을 현실로 만들기 위해 고유한 개개인이 조직에 필요합니다.


“함께 일해야 우리는 위대한 일을 이룰 수 있습니다.”
Daniel Swarovski(1862~1956)

보고서

Title:

Subtitle:

2021

2019

2017

자선 사업

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1895년 회사 설립 이래 5대에 걸쳐 Swarovski 가문은 자선 사업과 기부에 대한 약속을 지켜왔습니다. 사람과 지구를 돌보는 것 품질과 장인정신, 창의성은 오늘날 여전히 Swarovski 가치의 핵심이며, Swarovski는 자선 프로그램을 통해 이 유산을 쌓아가고 있습니다.

스와로브스키워터스쿨

스와로브스키워터스쿨은 Swarovski의 가장 소중한 자원을 보호하고 지속 가능한 개발의 리더가 될 수 있도록 전 세계 청소년들의 역량 강화를 목적으로 Swarovski가 2000년 설립한 대표적인 지역사회 투자 프로그램입니다.
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Swarovski 재단

Swarovski 재단은 2013년 설립되어 문화와 창의성 증진, 사람들의 역량 강화, 환경 보존이라는 세 가지 영역에서 활동하는 자선 이니셔티브와 조직을 지원합니다.
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