Seasonal Promotion: 対象商品が15% OFF* すべて購入する
ご注文いただいた商品の配達は最大2日遅れる場合があります。ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
ストア
20,000円以上で通常配送無料
Swarovski Club
お気に入りリスト
0
0
0
検索
リセット

選ばれる理由

「仕事」以上のもの - 想像力と充実感を感じる旅

すべての求人情報を見る

スワロフスキーと共に成長を

Title:
スワロフスキーの一員となり、絶えず探求し続ける企業文化を楽しんでみませんか。好奇心を持ち、成長し、学び続けましょう。

スワロフスキーは「人材」をすべての中心に置いています。入社後は、OJTをはじめプロジェクトワーク、コーチング、メンタリング、トレーニングプログラム、アカデミーなど、さまざまなキャリアと能力開発のプログラムを用意しています。

リーダーとしての自覚を持つ

Subtitle:
スワロフスキーのリーダーシップは、単に上下関係を表すものではありません。リーダーシップは、主体性を持つことで変化を生み出す役割があります。

スワロフスキーでは、今日そして明日のリーダーを大切に考えています。リーダーは、新しいスワロフスキーをさらに成功へと導き、先駆者および実現者となって変革を推進していく存在です。

社内外で多様なプログラムを提供し、リーダーが自分の強みを発見して開発し、潜在能力を発揮し、周囲の人間やビジネスに対して具体的な影響を与えられるよう支援を行っています。

成功させるためのスキルを身につける

Subtitle:
スワロフスキーは、仕事とプライベートを充実させるため、継続的に探求していくことが重要だと考えています。学びと成長があれば、常にトップレベルを維持することができます。自分の得意分野をさらに進化させたい人、あるいは新しい分野を開拓してみたいという人は、ぜひ多くの学びの機会を活用してください。

カスタマーエクスペリエンスを高める

Subtitle:
真に優れた商品と体験を学びましょう。

未来を形に

Subtitle:
クリスタルの世界でプロフェッショナルとしてスタートを切ってみませんか。チャンスに満ちた世界を探検しましょう。クリスタルラボをはじめ、パリ、ミラノ、ニューヨークのキャットウォークなど、キャリアの第一歩を私たちと共に始めてみませんか。

キャリア理念

Title:
スワロフスキーのキャリア理念のアプローチは、4つの柱からなります。スワロフスキーは伝統的なキャリアパスを採用せず、一人一人の個性がユニークであると考えています。

スワロフスキーのキャリア理念を構成する4つの柱：

  1. 成長するチャンスがあふれる職場
  2. 一人一人の個性に合わせたキャリア
  3. 単なるヒエラルキーでないキャリア
  4. 自分で決めるキャリア

キャリア戦略

Title:
ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。
さまざまな専門分野における努力、ノウハウ、情熱、取り組み、協力がスワロフスキーを作り上げています。現状からさらに再構築し、一緒に魔法を起こしませんか。
スワロフスキーでは、全従業員が継続的に学び、成長し、発展していく機会を提供しています。キャリア形成は、6つの選択肢があります。これらの戦略を業務を通して組み合わせることで、「キャリアを形成する旅」が始まります。従業員の意向に応じて、一人ひとりに合ったメリットを提供するため、このようにさまざまな成長方法を提供しています。

Poteza vodje

Kakšna je? Razvijanje veščin vodenja in upravljanja z ljudmi
Zakaj? Da se izoblikujeta avtonomija in odgovornost ter izkoristijo veščine in strast za vodenje ljudi
Primer: Od svetovalca za prodajo do vodje trgovine

Obogatitvena poteza

Kakšna je? Rast na mestu
Zakaj? Gradi na trenutnih veščinah in jih okrepi
Primer: Razvijanje v trenutni vlogi

Poteza strokovnjaka

Kakšna je? Razvijanje drugačnega vidika vaše funkcije
Zakaj? Poglobi veščine znotraj področja in postanete »guru«
Primer: Od oblikovanja izdelkov za dom do oblikovanja nakita

Poteza raziskovalca

Kakšna je? Delo na različnih področjih
Zakaj? Spoznaš drugo področje, izgradiš različne veščine in dobiš širšo perspektivo nad več področji
Primer: Od upravljanja s človeškimi viri do storitev za stranke

Poteza bumerang

Kakšna je? Zaposleni, ki odide, vendar se vrne in dela pri nas
Zakaj? Po vrnitvi izboljšuješ kariero, pridobivaš nove veščine in rasteš
Primer: Kandidat odide in se ponovno pridruži po 3 letih kot višji specialist za upravljanje s talenti

Poteza usklajevanja

Kakšna je? Upočasnjevanje tvoje kariere
Zakaj? Zmanjšaj obseg ali se ponovno osredotoči na izkušnje in okrepi obstoječe veščine tako, da izkušnje in znanje deliš z drugimi
Primer: V karieri si vzameš odmor
Spoznaj te karierne poteze na LinkedInu

Plačilo in ugodnosti

Title:
Zavzeti in učinkoviti zaposleni so gonilo uspeha našega podjetja, zato je pomembno, da nudimo konkurenčen paket nagrad. Obstaja več različnih elementov – tako monetarnih kot nemonetarnih –, ki so del vsakega splošnega paketa. Kako je kombinacija zgrajena, je odvisno od vloge in lokacije (nekatere ugodnosti lahko veljajo samo za določeno državo).

Osnovna plača

Subtitle:
Nudimo konkurenčno in pravično letno plačo. Sledimo filozofiji plačevanja glede na delovno uspešnost – tvoja individualna uspešnost in splošna uspešnost podjetja lahko sčasoma vplivata na tvojo osnovno plačo.

Variabilna plača

Subtitle:
Naši načrti variabilnih plač so zasnovani za zagotavljanje pravih spodbud različnim skupinam zaposlenih. Primeri: kratkoročne spodbude, deljenje dobička, maloprodaja, načrt spodbujanja prodaje.

Ugodnosti

Subtitle:
Nudimo široko paleto ugodnosti, prilagojenih najkonkurenčnejšim tržnim trendom, da zagotavljamo fleksibilnost in zaposlenim omogočamo izbiranje orodij, ki ustrezajo njihovim potrebam, da lahko dosegajo optimalno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.. Nudimo tudi popuste na izdelke, nepozabne izkušnje in še več.

Fleksibilnost

Subtitle:
Delajte, kjer ste produktivni in ko ste produktivni – za nas je fleksibilnost ključna. Od deljenja dela za naše zaposlene v pisarnah, fleksibilnih izmen v maloprodaji, zaposlitev za krajši delovni čas in drugih ureditev fleksibilnega delovnega časa: želimo skrbeti za to, da lahko delo prilagajaš svojemu osebnemu življenju

Prostovoljstvo

Subtitle:
Globalna pobuda, ki vsem zaposlenim v podjetju Swarovski po vsem svetu omogoča, da en plačan prost dan na leto porabijo za ustvarjanje pozitivnih sprememb v lokalnih skupnostih kot prostovoljci.

In še več …

Subtitle:

Sodelavce, ki udejanjajo kulturo našega podjetja, nagrajujemo z dostopom do karierne filozofije, priložnostmi razvoja, programi učenja, priznavanjem, mentorstvom in trenerstvom.
 

Dobro počutje

Dobro počutje se začne pri tebi.

Naši ljudje so na prvem mestu. Ko ste pri delu zadovoljni, lahko razvijate svoj potencial, ste ustvarjalni, gradite pozitivne odnose z drugimi, se bolje spopadate s stresom in ustvarjate pomenljiv doprinos.

Postali smo partnerji s podjetjem Lyra Wellbeing, ki je vodilno v svetu na področju programov pomoči za zaposlene, in tako svojim zaposlenim po vsem svetu zagotavljamo te storitve.

Naši zaposleni imajo zaupen dostop do svetovalcev, tako da so lahko deležni podpore v zadevah, ki se jih najbolj tičejo.

Zobacz, jak to jest pracować w firmie Swarovski

Nasza firma

Subtitle:
Dołączając do firmy Swarovski, staniesz się częścią większego celu. Możesz wywierać pozytywny wpływ i czynić cuda.
Dowiedz się więcej

Poznaj nasze zespoły

Subtitle:

Nieś kryształ w dłonie i serca naszych klientów, tworząc czarujące historie i niezapomniane przeżycia.

Dowiedz się więcej

Aktualne oferty

Subtitle:

Czy wyobrażasz sobie siebie w firmie Swarovski? To Twoja kariera. Wykorzystaj ją jak najlepiej.

Dowiedz się więcej
Cookieが遮断されています
お使いのブラウザによってCookieが遮断されています。ウェブサイトを引き続きご利用になるには、Cookieを有効にした上でリロードしてください。