スワロフスキーと共に成長を
Title:
スワロフスキーの一員となり、絶えず探求し続ける企業文化を楽しんでみませんか。好奇心を持ち、成長し、学び続けましょう。
スワロフスキーは「人材」をすべての中心に置いています。入社後は、OJTをはじめプロジェクトワーク、コーチング、メンタリング、トレーニングプログラム、アカデミーなど、さまざまなキャリアと能力開発のプログラムを用意しています。
スワロフスキーは「人材」をすべての中心に置いています。入社後は、OJTをはじめプロジェクトワーク、コーチング、メンタリング、トレーニングプログラム、アカデミーなど、さまざまなキャリアと能力開発のプログラムを用意しています。
リーダーとしての自覚を持つ
Subtitle:
スワロフスキーのリーダーシップは、単に上下関係を表すものではありません。リーダーシップは、主体性を持つことで変化を生み出す役割があります。
スワロフスキーでは、今日そして明日のリーダーを大切に考えています。リーダーは、新しいスワロフスキーをさらに成功へと導き、先駆者および実現者となって変革を推進していく存在です。
社内外で多様なプログラムを提供し、リーダーが自分の強みを発見して開発し、潜在能力を発揮し、周囲の人間やビジネスに対して具体的な影響を与えられるよう支援を行っています。
スワロフスキーでは、今日そして明日のリーダーを大切に考えています。リーダーは、新しいスワロフスキーをさらに成功へと導き、先駆者および実現者となって変革を推進していく存在です。
社内外で多様なプログラムを提供し、リーダーが自分の強みを発見して開発し、潜在能力を発揮し、周囲の人間やビジネスに対して具体的な影響を与えられるよう支援を行っています。
成功させるためのスキルを身につける
Subtitle:
スワロフスキーは、仕事とプライベートを充実させるため、継続的に探求していくことが重要だと考えています。学びと成長があれば、常にトップレベルを維持することができます。自分の得意分野をさらに進化させたい人、あるいは新しい分野を開拓してみたいという人は、ぜひ多くの学びの機会を活用してください。
カスタマーエクスペリエンスを高める
Subtitle:
真に優れた商品と体験を学びましょう。
未来を形に
Subtitle:
クリスタルの世界でプロフェッショナルとしてスタートを切ってみませんか。チャンスに満ちた世界を探検しましょう。クリスタルラボをはじめ、パリ、ミラノ、ニューヨークのキャットウォークなど、キャリアの第一歩を私たちと共に始めてみませんか。
キャリア理念
Title:
スワロフスキーのキャリア理念のアプローチは、4つの柱からなります。スワロフスキーは伝統的なキャリアパスを採用せず、一人一人の個性がユニークであると考えています。
キャリア戦略
Title:
ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。
스와로브스키의 다양한 모습 너머에는 수많은 전문 분야에서의 엄청난 노력과 비결, 열정적인 참여와 협업이 존재합니다. 우리는 함께 현실을 재구성하고 마법 같은 일들을 이뤄냅니다.
스와로브스키는 모든 직원에게 지속적인 학습과 성장, 개발의 기회를 제공합니다. 직원들은 6가지의 다양한 커리어 개발 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 즉, 직장 생활에서 아래와 같은 커리어 이동을 선택하고 조합하여 나만의 커리어 여정을 직접 만들 수 있습니다. 이러한 커리어 이동이 다양한 성장 방식을 보여주는 이유는, 각 이동이 직원들의 선호도에 따라 저마다 다른 혜택을 제공하기 때문입니다.
보상 및 혜택
Title:
적극적이고 유능한 직원들은 회사의 성과를 끌어올리므로, 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 각 패키지 전반에는 다양한 금전적 및 비금전적 요소가 있습니다. 패키지 구성 방식은 직무 및 현장에 따라 다르며, 일부 혜택은 국가별로 다를 수 있습니다.
기본급
Subtitle:
스와로브스키는 경쟁력을 갖춘 공정한 연봉을 제공합니다. 당사의 성과급(P4P) 제도에 따라, 직원 개인의 성과와 회사 전체의 성과가 기본급에 영향을 미칠 수 있습니다.
변동급
Subtitle:
스와로브스키의 변동급 계획은 다양한 직원 그룹이 적절한 인센티브를 받을 수 있도록 설계됐습니다. 예를 들어 단기 인센티브, 이윤 분배, 리테일 또는 영업 인센티브 계획 등이 있습니다.
Benefits
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We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.
Flexibility
Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.
Volunteering
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A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.
And More...
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We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
Wellbeing
Wellbeing starts with you.
We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.
We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.
Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.
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Subtitle:Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.
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