Ingyenes standard kiszállítás 39 960 Ft felett

Fejlődjön velünk

Title:
Amikor hozzánk csatlakozik, a folyamatos felfedezés kultúrájához csatlakozik. Legyen kíváncsi, fejlődjön, és soha ne hagyja abba a tanulást!

Munkánk középpontjában az emberek állnak. Amikor csatlakozik hozzánk, különböző karrier- és fejlődési lehetőségek közül választhat, a munkahelyi képzéstől kezdve a projektmunkán át mások oktatásáig, mentorálásáig, képzési programokig és akadémiákig.

Legyen mersze vezetni

Subtitle:
A vezetés számunkra nem a hierarchiáról szól. Lényege a felelősségvállalás és a pozitív változások létrehozása.

Min gondoskodunk napjaink és a jövő vezetőiről. Vezetőink úttörők, akik lehetővé teszik és elősegítik a változást egy új, sikeresebb Swarovski érdekében.

Számos olyan belső és külső programmal rendelkezünk, amelyekkel segítünk vezetőinknek erősségeik felfedezésében és fejlesztésében, a bennük rejlő potenciál kiaknázásában, valamint a kézzelfogható eredmények elérésében mind az emberekre, mind pedig az üzletre nézve.

Fejlessze a sikerhez szükséges képességeit

Subtitle:
Tudjuk, milyen fontos a folyamatos felfedezés mind a szakmai, mind a személyes kiteljesedés érdekében. A tanulás és a fejlődés segít, hogy mindig csúcsteljesítményt nyújthasson. Akár egy erősségét szeretné továbbfejleszteni, akár egy új tanulmányi területet szeretne felfedezni, arra bátorítjuk, hogy használja ki a rendelkezésére álló számos tanulási lehetőséget!

Javítson az ügyfélélményen

Subtitle:
Tanulja meg, hogy hozhat létre igazán kivételes termékeket és élményeket!

Alakítsa a jövőt

Subtitle:
Kezdje meg szakmai utazását a kristály világában! Fedezze fel a lehetőségek világát. A kristálylaboratóriumunktól kezdve egészen Párizs, Milánó és New York kifutóira is eljuthat: tegye meg velünk karrierje első lépéseit!

Karrierfilozófiánk

Title:
A Swarovski karrierfilozófiája négy alappilléren nyugszik. Nem hiszünk a hagyományos karrierfejlődésben, mivel mindenki egyedi.

Karrierfilozófiánk 4 alappillérre épül:

  1. Mindenütt van lehetőség a fejlődésre
  2. Az Ön karrierje tökéletesen egyedi
  3. Az Ön karrierje nem csak a hierarchiáról szól
  4. Ön dönt a karrierjéről

Karrierlehetőségek

Title:
Izgalmas lehetőségek világa várja Önt egy egyedülálló vállalati környezetben. Ragyogóak vagyunk, azonban ezt dolgozóink hozzák létre. Ennek támogatásához hat belső karrierlehetőséget azonosítottunk: Vezető, Gazdagítás, Szakértő, Felfedező, Bumeráng és Átszervezés.
Sokoldalú külsőnk mögött rengeteg kemény munka, szaktudás, szenvedély, elkötelezettség és együttműködés rejlik számtalan szakterületen. Közösen átalakítjuk a valóságot és varázslatot teremtünk.
A Swarovskinál mindenkinek lehetőséget adunk a folyamatos tanulásra, növekedésre és fejlődésre. Hat karrierfejlesztési lehetőség közül választhat. A munkával töltött életünk során választott lépések kombinációja hozza létre a személyes karrierutunkat. A lépéseket különböző fejlődési utakként írjuk le, mivel mindegyik egyéni preferenciákon alapuló eltérő előnyöket kínál a különböző emberek számára.

Vezetői lépés

Mi ez? A vezetőkészség és az emberirányítási készségek fejlesztése
Miért? Önállóság és felelősségvállalás kialakítása, valamint az emberek vezetéséhez szükséges készségek és az ez iránti szenvedély kiaknázása.
Például: Értékesítési tanácsadóból üzletvezető

Gazdagító lépés

Mi ez? Helyben történő növekedés
Miért? A meglévő képességek kiépítése és megerősítése
Például: Fejlődés a meglévő álláskörben

Szakértői lépés

Mi ez? Munkaköre egy másik aspektusának fejlesztése
Miért? A készségek elmélyítése egy adott területen, hogy igazi „guruvá” válhasson
Például: A lakberendezési dekorációs terméktervezéstől az ékszerek terméktervezéséig

Explorateur

En quoi cela consiste ? Passer d’une fonction/d’une activité à une autre
Pourquoi ? Se former dans un autre domaine, élargir ses compétences et obtenir une vision plus large de divers services
Exemple : passer de la division des opérations des ressources humaines au service clientèle

Boomerang

En quoi cela consiste ? Un ex-employé qui réintègre notre entreprise
Pourquoi ? Pour dynamiser sa carrière, ajouter de nouvelles compétences qui lui permettront de se développer
Exemple : 3 ans après avoir quitté l’entreprise, un recruteur revient en tant que Senior Talent Manager

Recentrage

En quoi cela consiste ? Lever le pied sur sa carrière
Pourquoi ? Réduire son champ d'action, se recentrer ou renforcer ses compétences existantes en faisant part aux autres de son expérience et de ses connaissances
Exemple : Prendre une pause dans sa carrière

Rémunération et avantages

Title:
La motivation et l’efficacité sont à la base des performances de notre entreprise. Il est donc essentiel d’offrir à nos employés un programme de rémunération avantageux. Notre programme global comporte des avantages financiers et non financiers. Sa composition dépend de la fonction du salarié et du lieu dans lequel il réside (certains avantages sont propres à chaque pays).

Retribuzione di base

Subtitle:
Proponiamo una retribuzione annuale competitiva ed equa. Adottiamo la filosofia Pay for Performance (P4P - ricompensa per i risultati ottenuti): le tue prestazioni individuali e le prestazioni complessive dell’azienda possono, col tempo, influire sulla tua retribuzione di base.

Retribuzione variabile

Subtitle:
I nostri schemi di retribuzione variabile sono studiati per garantire un incentivo equo ai diversi gruppi di dipendenti. Esistono, ad esempio, vi sono incentivi a breve termine, condivisione degli utili, vendita al dettaglio o piani di incentivi alle vendite.

Vantaggi

Subtitle:
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi, in linea con le tendenze di mercato più competitive per garantire flessibilità e consentire ai nostri dipendenti di scegliere gli strumenti più adatti alle loro esigenze per raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. Offriamo anche sconti su prodotti, esperienze indimenticabili e molto altro ancora.

Flessibilità

Subtitle:
Flessibilità: Lavora dove e quando puoi sfruttare al meglio la tua produttività: per noi la flessibilità è fondamentale. Dalla condivisione del lavoro per i nostri dipendenti d’ufficio ai turni flessibili nella vendita al dettaglio, ai lavori part-time e ad altri accordi di orario flessibile, vogliamo assicurarci che tu possa conciliare il tuo lavoro con la tua vita personale.

Volontariato

Subtitle:
Un’iniziativa globale che consente a tutti i dipendenti Swarovski in ogni parte del mondo di dedicare un giorno di congedo retribuito all’anno per incidere positivamente sulle comunità locali, attraverso attività di volontariato.

E non solo…

Subtitle:

Ricompensiamo i colleghi che incarnano la nostra cultura aziendale con l’accesso a una filosofia di carriera, a opportunità di sviluppo, programmi formativi, riconoscimenti, tutoraggio e coaching.
 

Bunăstare

Bunăstarea începe cu tine.

Ne punem oamenii pe primul loc. Atunci când te simți fericiți la locul de muncă, îți poți dezvolta potențialul, poți fi creativi, construi relații pozitive cu alte persoane, face față stresului mai bine și poți face contribuții semnificative.

Am încheiat un parteneriat cu Lyra Wellbeing, lider global în Programele de Asistență pentru Angajați, pentru a aduce serviciul EAP angajaților noștri la nivel global.

Angajații noștri au acces confidențial la consilieri pentru a primi susținere cu privire la diferite subiecte care îi afectează.

Explorează activitatea la Swarovski

Over ons

Subtitle:
Als je bij Swarovski komt werken, maak je onderdeel uit van een groter geheel. Je kunt een positieve impact maken als je bij ons werkt.

Maak kennis met onze teams

Subtitle:

Breng kristal naar onze klanten aan de hand van betoverende verhalen en onvergetelijke ervaringen.

Huidige mogelijkheden

Subtitle:

Zie je jezelf werken bij Swarovski? Dit is jouw carrière. Zorg dat je er het meeste uithaalt.