Üzletek
Ingyenes standard kiszállítás 39 960 Ft felett
Swarovski Club
Kívánságlista
0
0
0
Keresés
Visszaállítás

A méltányosság előmozdítása és az egyéniség ünneplése

Az embereket helyezzük a középpontba
A Swarovski régóta elkötelezett a társadalmi felelősségvállalás iránt, amely 1895-ös alapításáig nyúlik vissza. Mint azon korai vállalatok egyike, amelyek szociális juttatásokat biztosítottak a dolgozóknak – például lakhatási támogatást, a helyi iskola finanszírozását, valamint a munkavállalók egészségének, biztonságának és jólétének előtérbe helyezését –, ez a felelősségvállalás mindig is a cégünk alapértékeinek része volt. Ma is folytatjuk ezt az örökséget azáltal, hogy tiszteletben tartjuk és védjük az emberek jogait üzleti tevékenységünk és ellátási láncunk egészében. A nemek közötti egyenlőség és az inkluzív vezetés előmozdításától a kiszolgáltatott munkavállalók támogatásáig olyan kultúrát építünk, amely a méltányosságon és az egyéniség tiszteletén alapul minden szinten.
Főbb eredmények

2025-ben a nők a vezetői pozícióink 41%-át töltötték be, ami a sokszínű háttérrel rendelkező személyek vezetői szerepben való képviseletének növelésére irányuló folyamatos erőfeszítéseinket tükrözi. Ezt az előrelépést belsőleg is elismerik, munkavállalóink 89%-a egyetértett a Globális Kultúra Felmérésben azzal, hogy a Swarovski értékeli a sokszínűséget és az inklúziót.

A sokszínűség és az inklúzió erősítése érdekében bevezettünk egy eszközt a munkaerőnkön belüli képviselet nyomon követésére és a fejlesztendő területek azonosítására. Frissítettük Vezetői Alapelveinket is az inkluzivitás, a tisztelet és a gondoskodás hangsúlyozására, segítve a vezetőket egy olyan kultúra megteremtésében, ahol mindenki értékelt és kibontakozhat.

Saját gyártóüzemeinket rendszeresen tanúsítják vagy auditálják nemzetközileg elismert társadalmi és munkahelyi szabványok szerint, beleértve az SA8000, SMETA és ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszert.

WeShine programunk a Swarovski tulajdonában lévő indiai, thaiföldi és vietnámi gyártóhelyeken támogatja a munkavállalók megerősítését, valamint az egészségügyi és pénzügyi tudatosság fejlesztését. Több mint 2400 munkavállaló vett részt a programban, hozzájárulva az ázsiai telephelyeinkre jellemző jóllét javításához.

2022 óta tagjai vagyunk a Sedexnek, a világ'egyik vezető etikus kereskedelmi platformjának, amely elkötelezett az átláthatóság és a munkakörülmények javítása iránt a globális ellátási láncokban.

Annak érdekében, hogy beszállítóink és partnereink is ugyanazokat az etikai értékeket képviseljék, mint mi, 2025-ben 140 környezetvédelmi és társadalmi auditot végeztünk magas kockázatú beszállítóknál a Felelős Beszerzési Kezdeményezésünk keretében.
Fedezze fel további fókuszterületeinket

Erőforrások megőrzése és a hulladék minimalizálása

Title:
További tudnivalók

Éghajlatváltozás mérséklése

Title:
További tudnivalók
Fenntarthatósági örökségünk 1895 óta
A fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás a kezdetektől fogva vállalatunk alapértékeinek része; a gyártáshoz szükséges helyi vízi energia hasznosításától kezdve egészen a munkavállalók számára nyújtott szociális támogatás előrelátó kialakításáig.
Fedezze fel fenntarthatósági mérföldköveinket
Sütik letiltva
Böngészője blokkolja a sütiket, ezért kérjük, engedélyezze a sütiket és frissítse a weboldalt.