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La loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 vise à faire respecter, pour les entreprises d’au moins 50 salariés, le principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en faisant de ce principe une obligation de résultat.

Swarovski soutient le principe d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et publiera dorénavant, tous les ans, la note globale obtenue à partir des indicateurs définis par le décret.

Pour l’année 2019, la note obtenue est de 58/100. Nous sommes déterminés à poursuivre notre démarche d’amélioration et mettrons tout en œuvre pour améliorer l’existant, ayant pour ambition d’atteindre le 100/100.