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Grandissez avec nous

Title:
En postulant chez nous, vous rejoignez un univers propice à la découverte. Faites preuve de curiosité, voyez grand et ne cessez jamais d’apprendre.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos réalisations. En nous rejoignant, vous optez pour un choix de carrière et d’évolution différent, de la formation pratique à la mise en place de projets, en passant par les programmes de coaching, de tutorat, de formation et les écoles.

Dirigez avec votre âme

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Diriger n’est pas synonyme de position hiérarchique. C’est faire preuve d’esprit d’initiative et contribuer au changement.

Nous veillons sur nos leaders d’aujourd’hui et de demain. Ce sont les pionniers, ceux et celles qui définissent et mettent en place le changement qui contribuera à la réussite et au renouveau de Swarovski.

Nous proposons à nos dirigeants divers programmes internes et externes pour leur permettre de découvrir et développer leurs points forts, d’exploiter leur potentiel et d’avoir un impact concret sur leurs collaborateurs et l’entreprise en général.

Développez les compétences qui vous mèneront au succès

Subtitle:
Nous savons à quel point la formation continue et l’épanouissement personnel sont importants. L’apprentissage et le développement vous permettent de garder une longueur d’avance. Que vous cherchiez à développer l'un de vos points forts ou que vous souhaitiez explorer un nouveau domaine d’étude, nous vous encourageons à profiter des nombreuses possibilités de formation qui s’offrent à vous.

Sublimez l’expérience client

Subtitle:
Apprenez à offrir des expériences et des produits d’exception.

Construisez l’avenir

Subtitle:
Débutez votre parcours professionnel dans le monde du cristal. Découvrez tout un univers de possibilités. Du Crystal lab aux podiums de Paris, Milan ou New York, choisissez-nous pour faire votre entrée dans la vie active.

Notre philosophie de carrière

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La philosophie de carrière de Swarovski repose sur quatre piliers. Nous ne croyons pas aux plans de carrière traditionnels, car chaque individu est unique.

Notre philosophie de carrière s’appuie sur 4 axes :

  1. Les opportunités de développement sont partout
  2. Votre carrière n’appartient qu’à vous
  3. Votre carrière ne dépend pas de votre avancement
  4. Choisissez votre carrière

Évolutions de carrière

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Découvrez un univers flamboyant de possibilités au sein d’un environnement d’entreprise unique. L’excellence nous caractérise, mais elle exige qu’on s’y consacre pleinement. Afin d’y parvenir, nous avons identifié six différents types d’évolution de carrière : Leader, Valorisation, Expert, Explorateur, Boomerang et Recentrage
Derrière un environnement aux multiples facettes se cache un travail acharné, un savoir-faire d’exception, mais aussi la passion, le dévouement et la coopération dans divers domaines d’expertise. Nous transformons la réalité pour lui instiller une touche de magie.
Chez Swarovski, nous offrons à chacun la possibilité d'apprendre, d’évoluer et de se développer en permanence. Vous choisissez parmi six différents plans de carrière. En associant ces différents programmes au cours de notre carrière, nous créons notre propre parcours professionnel. Chaque option offre différents avantages afin de personnaliser le développement de chacun en fonction de ses préférences.

Leader

En quoi cela consiste ? Développer le leadership et les capacités de management
Pourquoi ? Pour stimuler l’autonomie et l’esprit d’initiative, et utiliser ses compétences et son enthousiasme pour diriger ses équipes
Exemple : conseillers en vente ou directeurs de magasin

Valorisation

En quoi cela consiste ? Évoluer dans son poste
Pourquoi ? Développer et consolider ses compétences
Exemple : développer ses missions

Expert

En quoi cela consiste ? Développer différents aspects de son poste
Pourquoi ? Pour renforcer ses compétences dans un domaine donné afin d’en devenir expert
Exemple : conception produit, décoration d’intérieur, bijoux

Explorateur

En quoi cela consiste ? Passer d’une fonction/d’une activité à une autre
Pourquoi ? Se former dans un autre domaine, élargir ses compétences et obtenir une vision plus large de divers services
Exemple : passer de la division des opérations des ressources humaines au service clientèle

Boomerang

En quoi cela consiste ? Un ex-employé qui réintègre notre entreprise
Pourquoi ? Pour dynamiser sa carrière, ajouter de nouvelles compétences qui lui permettront de se développer
Exemple : 3 ans après avoir quitté l’entreprise, un recruteur revient en tant que Senior Talent Manager

Táctica de reajuste

¿Qué es? Ralentizar tu carrera
¿Por qué? Para reducir el alcance o volver a enfocar la experiencia y reforzar las habilidades existentes al compartir la experiencia y los conocimientos con otras personas
Ejemplo: Hacer una pausa en la carrera profesional

Remuneración y prestaciones

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Los empleados comprometidos y eficaces impulsan el rendimiento de nuestra empresa, y es importante que ofrezcamos un paquete de recompensas competitivo. Hay muchos elementos diferentes, tanto monetarios como no monetarios, que forman parte de cada paquete global. La composición de la combinación depende de la función y la ubicación (algunas prestaciones pueden ser específicas de cada país).

Salario base

Subtitle:
Ofrecemos un salario anual competitivo y justo. Adoptamos una filosofía de pago por desempeño (P4P): con el tiempo, tu rendimiento y el rendimiento general de la empresa pueden influir en tu salario base.

Retribución variable

Subtitle:
Nuestros planes de retribución variable están diseñados para ofrecer el incentivo adecuado a los distintos grupos de empleados. Por ejemplo, los incentivos a corto plazo, la participación en los beneficios, la venta al por menor o el plan de inventivos por ventas.

Prestaciones

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Ofrecemos una amplia gama de prestaciones que se ajustan a las tendencias más competitivas del mercado, para así proporcionar flexibilidad y alentar a nuestros empleados a elegir las herramientas que se adapten a sus necesidades con el fin de alcanzar el mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. También ofrecemos descuentos en productos, experiencias inolvidables y muchísimo más.

Flexibilidad

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Trabaja en un sitio donde seas productivo: para nosotros, la flexibilidad es la clave. Desde el trabajo en horario compartido para nuestros empleados de oficina, los turnos flexibles en el comercio minorista, los trabajos a tiempo parcial y otros acuerdos de horario flexible; queremos asegurarnos de que puedes conciliar tu vida personal con el trabajo.

Voluntariado

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Una iniciativa mundial que permite a todos los empleados de Swarovski dedicar un día de permiso pagado al año para repercutir de forma positiva en las comunidades locales a través del voluntariado.

Y mucho más…

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Premiamos a los compañeros que integran nuestra cultura de empresa con el acceso a una filosofía de carrera profesional, oportunidades de desarrollo, programas de aprendizaje, reconocimiento, tutoría y formación.
 

Bienestar

Sentirse bien empieza con uno mismo.

Nuestro personal es nuestra máxima prioridad. Si te sientes bien en el trabajo, puedes desarrollar con mayor facilidad tu potencial, ser creativo/a, establecer relaciones positivas con los demás, afrontar mejor el estrés y contribuir de manera importante.

Nos hemos asociado con Lyra Wellbeing, líder mundial en Programas de asistencia para empleados, para llevar el servicio EAP a nuestros empleados de todo el mundo.

Nuestros empleados tienen acceso confidencial a consejeros para recibir apoyo en los asuntos que más les afecten.

Descubre el trabajo en Swarovski

Acerca de nosotros

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Unirse a Swarovski significa formar parte de un objetivo mayor. Puedes repercutir de forma positiva y crear maravillas.

Descubre nuestros equipos

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Llega al corazón de nuestros clientes con historias fascinantes y experiencias memorables de nuestro cristal.

Puestos disponibles

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Te imaginas trabajar en Swarovski? Esta es tu carrera profesional. Da lo mejor de ti.