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Igualdad, diversidad e inclusión

Title:
Un lugar muy tuyo. Apoyamos un mundo mágico de expresión donde las personas se sienten respetadas, valoradas, conectadas y escuchadas. 
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.  
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más. 

Somos una empresa inspiradora e inclusiva que pone en valor la individualidad y está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión.

Crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos sientan que forman parte de él es nuestra responsabilidad común, y todos tenemos un papel que desempeñar.

Sé quien eres en el trabajo: no tengas miedo de aportar tus ideas, experiencias y perspectivas. Se trata de un entorno enriquecedor en el que todos aportamos valor al éxito de la empresa, somos más productivos y estamos más comprometidos. 

Nuestros compromisos

  1. Construiremos una población de liderazgo diversa que incluya grupos infrarrepresentados. Como primer paso, nos comprometemos a una distribución 40:40:20, donde un mínimo del 40 % de nuestros líderes sean mujeres, un mínimo del 40 % sean hombres y el 20 % restante pueda pertenecer a cualquier género.
  2. Nos comprometemos a una contratación sin sesgos explorando prácticas innovadoras y formación inclusiva para nuestra comunidad de adquisición de talentos.
  3. Seguiremos educando y concienciando a nuestra plantilla sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión.
  4. Nos comprometemos a crear un entorno laboral donde los trabajadores que sean padres puedan avanzar.
  5. Nos comprometemos a ofrecer una representación diversa en nuestros mensajes e imágenes de marketing, incluidos el género, el estado civil, la etnia, la edad, la religión, la orientación sexual, el tamaño y la capacidad.
  6. Nos comprometemos a trabajar con diversos proveedores para crear oportunidades económicas y empresariales para grupos infrarrepresentados.

Procedente de fuentes sostenibles

En la familia Harmonia se utilizan materiales de origen consciente para mejorar las credenciales de sostenibilidad de nuestros productos, entre ellas materias primas recicladas y de origen responsable.
Más información

El empoderamiento de la mujer

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Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.

IWD

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El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, está dedicado a honrar la vida de las mujeres de todo el mundo: mujeres de todas las naciones, todas las culturas y todas las creencias. Somos conscientes de la increíble fuerza de cada mujer. Creemos que juntos podemos cumplir la visión centenaria de los fundadores del Día Internacional de la Mujer en la que todos los géneros permanecen firmemente unidos y hacemos todo lo posible por crear un mundo mejor y más pacífico.

Programa de tutoría para mujeres refugiadas

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Tenemos un compromiso permanente con el empoderamiento y la educación, que reforzamos a través de nuestra asociación con la organización sin ánimo de lucro Tent. Nuestra asociación incluirá la orientación de 50 mujeres refugiadas durante los próximos tres años. El objetivo del programa de tutoría es capacitar a las mujeres refugiadas y colocarlas en la mejor posición posible para que puedan encontrar trabajo.

We Sparkle

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es una iniciativa creada en colaboración con Raks Thai Foundation, una organización que promueve la solidez de las comunidades y ayuda a los grupos más desfavorecidos con el fin de desarrollar programas de formación y herramientas que ayuden a los conocimientos básicos financieros. Una parte fundamental del programa We Sparkle ha sido el Wellbeing Corner (“rincón del bienestar”), en el que el personal de Raks Thai estaba disponible en el taller para ofrecer orientación y asesoramiento cara a cara durante los descansos de los trabajadores. Los organizadores también prepararon sesiones especiales en las que participaron proveedores de servicios externos, y la zona que se le dedicó albergó material informativo sobre diversos temas como las finanzas, la salud y la igualdad de género.

HERproject

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Τα αρχικά HER σημαίνουν «Health Enables Returns» και, με το σύνθημα «Ενισχυμένες γυναίκες, αξιοπρεπής εργασία, καλύτερες επιχειρήσεις», το πρόγραμμα δείχνει πώς η υγεία στον χώρο εργασίας και η οικονομική συμπερίληψη μπορούν να αναδείξουν το πλήρες δυναμικό των γυναικών. Το HERproject ξεκίνησε το 2007 και έχει βελτιώσει το ευ ζην, την αυτοπεποίθηση και τις οικονομικές δυνατότητες περισσότερων από 1.000.000 γυναικών και 450.000 ανδρών.

Υπερηφάνεια

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Τιμούμε με πάθος την LGBTQ+ κοινότητα όλο το χρόνο μέσω δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, όπως συζητήσεις σε πάνελ, εργαστήρια, εορτασμοί του Pride Month και συνεργασίες με κορυφαίες ειδικές οργανώσεις, όπως η Transgender Network Switzerland και η Workplace Pride.

Κοινότητα & αίσθηση του ανήκειν

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Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι ανήκουν εδώ και αυτό είναι εφικτό μόνο όταν αισθάνονται ότι εκπροσωπούνται στην εργασία τους – ανά πάσα στιγμή και παντού. Οι Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERG) είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία αυτής της αίσθησης της ενσωμάτωσης και του ανήκειν. Οι ERG είναι ομάδες που καθοδηγούνται από τους εργαζόμενους και συμβάλλουν στην προώθηση ενός πιο ποικιλόμορφου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχοντες είναι συνήθως εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι συνδέονται με ένα σύνολο κοινών ενδιαφερόντων, εμπειριών ή προέλευσης. Σας παρουσιάζουμε μερικές ομάδες πόρων εργαζομένων που διαθέτουμε:

eMpoWer together

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Ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο εργασίας ώστε να πραγματώνουν τις φιλοδοξίες τους. Δημιουργήστε έναν χώρο εργασίας στα πλαίσια της ισότητας, φέρνοντας κοντά όλα τα φύλα, προωθώντας τη συνεργασία και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των φύλων και εξοπλίζοντας τις γυναίκες με τις δεξιότητες και τα εργαλεία για να εκπληρώσουν τις φιλοδοξίες τους.

Υπερηφάνεια

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Τιμήστε και αναδείξτε την κοινότητα LGBT+ μέσω της Swarovski.

Όμιλος D&I στο Gdańsk και Συμβούλιο EDI στη Βόρεια Αμερική

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Αφήστε το πολιτιστικό σας αποτύπωμα με την ενθάρρυνση της διαφορετικής εκπροσώπησης, την προώθηση της προσωπικής έκφρασης, τη μείωση των ακούσιων προκαταλήψεων και την ανάπτυξη της ευαισθητοποίησης γύρω από την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση.

#mixingITup

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Γυναίκες στην Πληροφορική - συμβάλετε στην προώθηση των γυναικών στον χώρο των τεχνολογιών πληροφορικής και στην ομορφιά της μείξης διαφορετικών φύλων.

Εργοδότης ίσων ευκαιριών

Η Swarovski είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών. Νιώθουμε υπερηφάνεια για τη δημιουργία ενός χώρου εργασίας όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι συμμετέχουν, ότι τους σέβονται, ότι τους εκτιμούν, ότι είναι συνδέονται και ότι η άποψή τους ακούγεται. Ένα μέρος όπου ανήκουν όλοι και όλες ανεξαιρέτως.
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Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

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