Igualdad, diversidad e inclusión
Title:
Un lugar muy tuyo. Apoyamos un mundo mágico de expresión donde las personas se sienten respetadas, valoradas, conectadas y escuchadas.
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más.
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más.
Ενδυνάμωση των γυναικών
Title:
Ως brand για το οποίο οι γυναίκες αποτελούν σημαντικό μέρος της καταναλωτικής μας βάσης και του εργατικού δυναμικού μας, προσπαθούμε να υπερασπιστούμε την ενδυνάμωση των γυναικών. Στόχος μας είναι η ενίσχυση των γυναικών σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, από αυτές που σχεδιάζουν τα προϊόντα μας μέχρι εκείνες που τα φορούν.
ΔΗΓ
Subtitle:
Η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η οποία γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι αφιερωμένη σε όλες τις γυναίκες παγκοσμίως – γυναίκες από όλα τα έθνη, όλους τους πολιτισμούς, όλες τις θρησκείες. Αναγνωρίζουμε τη δύναμη της κάθε γυναίκας. Πιστεύουμε ότι όλοι μαζί μπορούμε, και τελικά θα εκπληρώσουμε, το μακραίωνο όραμα των ιδρυτών της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας να συμπορευτούμε δηλαδή ακλόνητα με όλα τα φύλα, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο ειρηνικού κόσμου.
Πρόγραμμα καθοδήγησης γυναικών προσφύγων
Subtitle:
Διατηρούμε μια μακροχρόνια δέσμευση για την Ενδυνάμωση & την Εκπαίδευση, την οποία ενισχύουμε μέσω της συνεργασίας μας με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Tent. Η συνεργασία μας θα περιλαμβάνει την παροχή καθοδήγησης σε 50 γυναίκες πρόσφυγες για τα τρία επόμενα χρόνια. Στόχος του προγράμματος καθοδήγησης είναι να αναβαθμίσει τα προσόντα των γυναικών προσφύγων και να τις καταστήσει ικανές να βρουν εργασία.
We Sparkle
Subtitle:
Είναι μια πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Ίδρυμα Raks Thai, έναν οργανισμό που προάγει ισχυρές κοινότητες και βοηθά μειονεκτούσες ομάδες με στόχο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαλείων που ενισχύουν τον οικονομικό αλφαβητισμό. Ένα δημοφιλές στοιχείο του προγράμματος WeSparkle ήταν το «Wellbeing Corner», όπου το προσωπικό του Ιδρύματος Raks Thai ήταν διαθέσιμο στον χώρο του εργοστασίου για προσωπική καθοδήγηση και συμβουλές κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων των εργαζομένων. Οι διοργανωτές οργάνωσαν επίσης ειδικές συνεδρίες με τη συμμετοχή εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών και στον σχετικό χώρο υπήρχε ενημερωτικό υλικό για μια σειρά θεμάτων, όπως τα οικονομικά, η υγεία και η ισότητα των φύλων.
HERproject
Subtitle:
HER steht für Health Enables Returns. Das Projekt mit dem Motto „Empowered Women, Dignified Work, Better Business“ setzt sich für die Stärkung der Frauen und bessere Arbeitsbedingungen ein. Das Projekt zeigt, wie Gesundheit am Arbeitsplatz sowie finanzielle Inklusion das volle Potenzial von Frauen entfalten können. Das HERproject wurde 2007 gegründet und hat das Wohlbefinden, Selbstbewusstsein und wirtschaftliche Potenzial von mehr als 1.000.000 Frauen und 450.000 Männern verbessert.
Pride
Title:
Mit Überzeugung zelebrieren wir die LGBTQ+ Community das gesamte Jahr über, um mittels bestimmter Aktivitäten eine Sensibilisierung zu schaffen. Dazu zählen Podiumsdiskussionen, Workshops, Feierlichkeiten zum Pride-Monat sowie Partnerschaften mit führenden Fachorganisationen wie dem Transgender Network Switzerland und dem Workplace Pride.
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Title:
Wir möchten, dass die Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln. Das ist jedoch nur möglich, wenn sie sich wie sie selbst fühlen und repräsentiert werden – immer und überall. Unsere von Mitarbeitenden organisierten Ressourcengruppen (ERGs, kurz für Employee Resource Groups) sind der Schlüssel zur Erreichung des Gefühls von Inklusion und Zugehörigkeit. ERGs sind von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz beitragen. Bei den Teilnehmenden handelt es sich üblicherweise um Mitarbeitende, die sich durch eine Mischung aus gemeinsamen Interessen, Erfahrungen und Hintergründen verbunden fühlen. Hier sind einige unserer ERGs:
eMpoWer together
Subtitle:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Pride
Subtitle:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.
D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika
Subtitle:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
#mixingITup
Subtitle:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski
Weshalb Swarovski
Subtitle:Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.
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Subtitle:Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.
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