Habilitar accesibilidad
Envío estándar gratuito en pedidos superiores a 99 EUR

Igualdad, diversidad e inclusión

Title:
Un lugar muy tuyo. Apoyamos un mundo mágico de expresión donde las personas se sienten respetadas, valoradas, conectadas y escuchadas. 
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.  
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más. 

Somos una empresa inspiradora e inclusiva que pone en valor la individualidad y está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión.

Crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos sientan que forman parte de él es nuestra responsabilidad común, y todos tenemos un papel que desempeñar.

Sé quien eres en el trabajo: no tengas miedo de aportar tus ideas, experiencias y perspectivas. Se trata de un entorno enriquecedor en el que todos aportamos valor al éxito de la empresa, somos más productivos y estamos más comprometidos. 

Nuestros compromisos

  1. Construiremos una población de liderazgo diversa que incluya grupos infrarrepresentados. Como primer paso, nos comprometemos a una distribución 40:40:20, donde un mínimo del 40 % de nuestros líderes sean mujeres, un mínimo del 40 % sean hombres y el 20 % restante pueda pertenecer a cualquier género.
  2. Nos comprometemos a una contratación sin sesgos explorando prácticas innovadoras y formación inclusiva para nuestra comunidad de adquisición de talentos.
  3. Seguiremos educando y concienciando a nuestra plantilla sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión.
  4. Nos comprometemos a crear un entorno laboral donde los trabajadores que sean padres puedan avanzar.
  5. Nos comprometemos a ofrecer una representación diversa en nuestros mensajes e imágenes de marketing, incluidos el género, el estado civil, la etnia, la edad, la religión, la orientación sexual, el tamaño y la capacidad.
  6. Nos comprometemos a trabajar con diversos proveedores para crear oportunidades económicas y empresariales para grupos infrarrepresentados.

Procedente de fuentes sostenibles

En la familia Harmonia se utilizan materiales de origen consciente para mejorar las credenciales de sostenibilidad de nuestros productos, entre ellas materias primas recicladas y de origen responsable.
Más información

El empoderamiento de la mujer

Title:
Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.

IWD

Subtitle:
國際婦女節於3月8日慶祝,目的在於歌頌位於世界各地的女性 – 所有國家、所有文化、所有信仰的婦女。我們瞭解每位女性的力量。我們相信,我們現在和未來將可以共同實現國際婦女節創始人的百年願景,與所有性別堅定地站在一起,盡我們所能創造出一個更美好、更和平的世界。

婦女難民指導計畫

Subtitle:
我們對賦予能力和教育有著長期的承諾,我們通過與非營利組織Tent合作來實現這項承諾。我們的合作將包括在未來三年內為 50 名女性難民提供指導。指導計劃的目標是提高難民婦女的技能,並讓她們處於找到工作的最佳位置。

我們發光發熱

Subtitle:
是與Raks Thai Foundation合作發起的一項倡議,該基金會是一個推動社區強化並協助弱勢群體的組織,旨在開發有助於金融知識的培訓課程和工具。WeSparkle計劃中受歡迎的成分之一是幸福角落(Wellbeing Corner),亦即來自於Raks Thai的員工會在工人休息期間,在工廠進行面對面的指導和建議。組織者也安排了針對外部服務供應商的特別會議,以及提供有關金融、健康和性別平等等系列主題的資訊材料的專門區域。

HERproject

Subtitle:
HER是Health Enables Returns的縮寫,在「賦予女性能力、有尊嚴的工作、更好的商業」標語下,該計畫展示出職場健全和金融包容性如何發揮女性的全部潛力。HERproject成立於2007年,提升了超過1,000,000名女性和450,000名男性的福祉、信心和經濟潛力。

Orgulho LGBTQ+

Title:
Adoramos celebrar a comunidade LGBTQ+ ao longo do ano através de atividades de sensibilização, como debates, workshops, celebrações do Mês do Orgulho LGBTQ+ e parcerias com organizações especializadas como a Transgender Network Switzerland e a Workplace Pride.

Comunidade e Pertença

Title:
Queremos colaboradores que se sintam integrados e isso só é possível quando se sentem representados no trabalho - a qualquer altura e em qualquer lugar. Os nossos Employee Resource Groups (ERG) são a chave/cruciais para criamos este sentimento de inclusão e de pertença. Os ERGs são grupos liderados por colaboradores que contribuem para a promoção de um local de trabalho mais diversificado e inclusivo. Os participantes são, normalmente, colaboradores que se sentem ligados através de uma mistura de interesses, experiências e conhecimentos comuns. Conheça a seguir alguns dos ERGs que temos na nossa empresa:

eManCipar em conjunto

Subtitle:
Emancipar as mulheres no trabalho para concretizarem as suas ambições. Criar um local de trabalho igualitário, juntando todos os géneros, promovendo a colaboração e trocas entre géneros, e dotando as mulheres com as competências e ferramentas para satisfazerem as suas ambições.

Orgulho

Subtitle:
Celebrar e promover a comunidade LGBT+ dentro da Swarovski.

Grupo de D&I (Diversidade e Inclusão) em Gdańsk e Conselho de EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão) na América do Norte.

Subtitle:
Criar um impacto cultural, incentivando a diversidade de representação, promovendo a expressão pessoal, diminuindo preconceitos inconscientes e desenvolvendo a consciencialização sobre a igualdade, diversidade e inclusão.

#mixingITup

Subtitle:
As mulheres nas TI - o contributo para a emancipação das mulheres dentro das TI e a beleza de uma MISTURA diversificada de géneros.

Empregador que dá oportunidades iguais

A Swarovski é um empregador que dá oportunidades iguais. Orgulhamo-nos de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, ligadas e ouvidas. Um local onde todos pertencem.
Explorar “Trabalhar na Swarovski”

Porquê juntar-se à Swarovski

Subtitle:

Aqui, pode abrir horizontes. Irá transformar os sonhos em realidade. Junte-se a nós para criar um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.

Conhecer as nossas equipas

Subtitle:

Coloque o cristal nas mãos e corações dos nossos clientes através de fascinantes histórias e experiências memoráveis.

Oportunidades atuais

Subtitle:

Consegue imaginar-se na Swarovski? Esta é a sua carreira. Dê o seu melhor.