Igualdad, diversidad e inclusión
Title:
Un lugar muy tuyo. Apoyamos un mundo mágico de expresión donde las personas se sienten respetadas, valoradas, conectadas y escuchadas.
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más.
Queremos que se nos reconozca como una marca defensora de la individualidad y basada en la igualdad y la inclusión.
Al celebrar nuestras diferencias y aprovechar el poder conjunto de diferentes perspectivas, podremos lograr mucho más.
El empoderamiento de la mujer
Title:
Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.
IWD
Subtitle:
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, está dedicado a honrar la vida de las mujeres de todo el mundo: mujeres de todas las naciones, todas las culturas y todas las creencias. Somos conscientes de la increíble fuerza de cada mujer. Creemos que juntos podemos cumplir la visión centenaria de los fundadores del Día Internacional de la Mujer en la que todos los géneros permanecen firmemente unidos y hacemos todo lo posible por crear un mundo mejor y más pacífico.
Programa de tutoría para mujeres refugiadas
Subtitle:
Tenemos un compromiso permanente con el empoderamiento y la educación, que reforzamos a través de nuestra asociación con la organización sin ánimo de lucro Tent. Nuestra asociación incluirá la orientación de 50 mujeres refugiadas durante los próximos tres años. El objetivo del programa de tutoría es capacitar a las mujeres refugiadas y colocarlas en la mejor posición posible para que puedan encontrar trabajo.
Wir glänzen
Subtitle:
ist eine Initiative, die in Zusammenarbeit mit der Raks Thai Foundation geschaffen wurde. Diese Organisation setzt sich für starke Gemeinschaften ein und unterstützt benachteiligte Gruppen, um Lehrpläne sowie Hilfsmittel zu entwickeln, die zur Förderung der finanziellen Kompetenz dienen. Ein wichtiger Bestandteil des WeSparkle-Programms ist der Wellbeing Corner. Hier stehen Mitarbeitende von Raks Thai bereit, um die Arbeitenden in der Fabrik während der Arbeitspausen persönlich zu beraten und Ratschläge zu geben. Die Organisatoren haben zudem Sondersitzungen mit externen Dienstleistern eingerichtet. Im entsprechenden Bereich gab es Informationsmaterial zu einer Reihe von Themen, darunter Finanzen, Gesundheit und die Gleichstellung der Geschlechter.
HERproject
Subtitle:
HER steht für Health Enables Returns. Das Projekt mit dem Motto „Empowered Women, Dignified Work, Better Business“ setzt sich für die Stärkung der Frauen und bessere Arbeitsbedingungen ein. Das Projekt zeigt, wie Gesundheit am Arbeitsplatz sowie finanzielle Inklusion das volle Potenzial von Frauen entfalten können. Das HERproject wurde 2007 gegründet und hat das Wohlbefinden, Selbstbewusstsein und wirtschaftliche Potenzial von mehr als 1.000.000 Frauen und 450.000 Männern verbessert.
Pride
Title:
Mit Überzeugung zelebrieren wir die LGBTQ+ Community das gesamte Jahr über, um mittels bestimmter Aktivitäten eine Sensibilisierung zu schaffen. Dazu zählen Podiumsdiskussionen, Workshops, Feierlichkeiten zum Pride-Monat sowie Partnerschaften mit führenden Fachorganisationen wie dem Transgender Network Switzerland und dem Workplace Pride.
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Title:
Wir möchten, dass die Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln. Das ist jedoch nur möglich, wenn sie sich wie sie selbst fühlen und repräsentiert werden – immer und überall. Unsere von Mitarbeitenden organisierten Ressourcengruppen (ERGs, kurz für Employee Resource Groups) sind der Schlüssel zur Erreichung des Gefühls von Inklusion und Zugehörigkeit. ERGs sind von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz beitragen. Bei den Teilnehmenden handelt es sich üblicherweise um Mitarbeitende, die sich durch eine Mischung aus gemeinsamen Interessen, Erfahrungen und Hintergründen verbunden fühlen. Hier sind einige unserer ERGs:
eMpoWer together
Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.
Pride
Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.
D&I Group in Gdańsk and EDI Council in North America
Subtitle:
Create a cultural impact by encouraging diverse representation, promoting personal expression, diminishing unconscious biases, and developing awareness around equity, diversity, and inclusion.
#mixingITup
Subtitle:
Women in IT - contribute to women empowerment within IT and the beauty of a gender diverse MIX.
Explore Working at Swarovski
Why Join Swarovski
Subtitle:Here, you will push boundaries. You will make dreams happen. Join us to create a positive impact and work wonders.
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Subtitle:Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.
Current Opportunities
Subtitle:Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.