Enakost, raznolikost in vključenost
Title:
Mesto, kamor pripadaš. Podpiramo čudežno deželo izražanja – kjer se ljudje čutijo spoštovane, cenjene, povezane in slišane.
Želimo biti prepoznavni kot prvaki individualnosti in znamka, ki gradi na enakosti in vključenosti.
S proslavljanjem naših razlik in združevanjem moči mnogih različnih stališč lahko dosežemo še veliko več.
Želimo biti prepoznavni kot prvaki individualnosti in znamka, ki gradi na enakosti in vključenosti.
S proslavljanjem naših razlik in združevanjem moči mnogih različnih stališč lahko dosežemo še veliko več.
Naše zaveze
- Naša namera je oblikovanje raznolike vodstvene populacije, v kateri bodo vključene premalo zastopane skupine. Kot prvi korak se zavezujemo k razmerju 40:40:20, po katerem mora biti najmanj 40 % naših voditeljev žensk, najmanj 40 % moških, preostalih 20 % pa lahko pripada kateremu koli spolu.
- Zavezujemo se k nepristranskemu zaposlovanju z raziskovanjem inovativnih praks novačenja in vključujočega usposabljanja za našo skupnost za pridobivanje talentov.
- Našo delovno silo bomo še nadalje izobraževali in ozaveščali o pravičnosti, raznolikosti in vključenosti.
- Zavezujemo se k ustvarjanju delovnih pogojev, v katerih lahko cvetijo tudi zaposleni starši.
- Zavezujemo se k raznoliki zastopanosti v naših tržnih sporočilih in podobah, vključno s spolom, civilnim statusom, narodno pripadnostjo, starostjo, vero, spolno usmerjenostjo, velikostjo in zmožnostjo.
- Zavezujemo se, da bomo z različnimi dobavitelji ustvarjali gospodarske in poslovne priložnosti za premalo zastopane skupine.
Women’s Empowerment
Title:
As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.
IWD
Subtitle:
國際婦女節於3月8日慶祝，目的在於歌頌位於世界各地的女性 – 所有國家、所有文化、所有信仰的婦女。我們瞭解每位女性的力量。我們相信，我們現在和未來將可以共同實現國際婦女節創始人的百年願景，與所有性別堅定地站在一起，盡我們所能創造出一個更美好、更和平的世界。
婦女難民指導計畫
Subtitle:
我們對賦予能力和教育有著長期的承諾，我們通過與非營利組織Tent合作來實現這項承諾。我們的合作將包括在未來三年內為 50 名女性難民提供指導。指導計劃的目標是提高難民婦女的技能，並讓她們處於找到工作的最佳位置。
我們發光發熱
Subtitle:
是與Raks Thai Foundation合作發起的一項倡議，該基金會是一個推動社區強化並協助弱勢群體的組織，旨在開發有助於金融知識的培訓課程和工具。WeSparkle計劃中受歡迎的成分之一是幸福角落(Wellbeing Corner)，亦即來自於Raks Thai的員工會在工人休息期間，在工廠進行面對面的指導和建議。組織者也安排了針對外部服務供應商的特別會議，以及提供有關金融、健康和性別平等等系列主題的資訊材料的專門區域。
HERproject
Subtitle:
HER stands for Health Enables Returns, and, under the tagline ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’, the project shows how workplace health and financial inclusion can bring the full potential of women to the fore. Established in 2007, HERproject has increased the wellbeing, confidence and economic potential of more than 1,000,000 women and 450,000 men.
社群與歸屬感
Title:
我們希望員工有歸屬感，不論在何時何地工作時，也能感受自我和表達自己。我們的員工資源團體(Employee Resource Groups, ERG)是創造這種包容和歸屬感的關鍵。ERG是由員工帶領的團體，為推動更多元和更具包容性的在職場。參與者通常都有共同興趣、經驗或背景，因而感到相互連結的員工。我們有以下的ERG：
共同賦予力量
Subtitle:
賦予職場女性力量，成就她們的理想。透過將所有性別聚集在一起、促進跨性別的合作和交流，並讓女性具備實現願望的技能和工具，創造出一個平等的工作場合。
尊嚴
Subtitle:
在Swarovski歡慶與提升LGBT+社群。
位於格但斯克的D&I集團與位於北美的EDI理事會
Subtitle:
透過鼓勵多元化的展現、推動個人表現、減少非刻意的偏見以及建立對平等、多樣性和包容性的意識來創造文化上的影響。
#mixingITup
Subtitle:
女性IT人員 - 為IT領域的女性賦予權力和促進美好的性別多元化混合。
探索在Swarovski從事工作
Γιατί να έρθετε στη Swarovski
Subtitle:Εδώ, θα πάτε μακριά. Θα κάνετε τα όνειρα σας πραγματικότητα. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσετε θετικό αντίκτυπο και να κάνετε θαύματα.
Ανακαλύψτε τις ομάδες μας
Subtitle:Φέρτε το κρύσταλλο στα χέρια και στις καρδιές των πελατών μας μέσα από μαγευτικές ιστορίες και αξέχαστες εμπειρίες.
Τρέχουσες ευκαιρίες καριέρας
Subtitle:Μπορείτε να φανταστείτε τον εαυτό σας να εργάζεται στη Swarovski; Αυτή είναι η σταδιοδρομία σας. Δώστε τον καλύτερό σας εαυτό.