Ressources humaines

Nos responsables RH sont là pour veiller sur les employés, mais aussi les écouter, les former et les encourager dans leur individualité afin qu’ils se sentent pleinement intégrés chez Swarovski.

Convertir les données liées au personnel en informations exploitables, en utilisant des algorithmes d’avant-garde pour l’analyse, l'IA et le machine learning.

Nos recruteurs se chargent d’attirer de nouveaux talents et de constituer des viviers, en utilisant une approche créative sur les plateformes de médias sociaux, les sites et salons de recrutement, la recommandation, le réseautage etc.

Découvrir de nouveaux talents et permettez-leur de s’épanouir et de développer leurs compétences. Travailler sur des projets passionnants dans les domaines de la culture, du bien-être, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, de la performance, de l'écoute, des programmes de leadership, du mentorat et du coaching pour permettre aux salariés de devenir meilleurs.

Our Benefits & Mobility Managers take care of the mobility strategy, employee benefits, retirement plans, leave policies, wellbeing programs, and insurance policies such as health, life, and disability.