Valorizziamo la diversità, riconoscendo l’individualità
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Crediamo che la creazione di una cultura aziendale realmente inclusiva richieda tanto la proattività della leadership quanto la responsabilizzazione dei dipendenti. Lavorando insieme, possiamo co-creare l’ambiente di lavoro inclusivo che riteniamo fondamentale per il successo.
La nostra dirigenza si impegna a rendere Swarovski un luogo accogliente per tutti i membri della società. Abbiamo, per esempio, esteso i nostri percorsi di formazione e tirocinio in materia di inclusività a livello aziendale, e tutti i nostri recruiter e responsabili delle assunzioni hanno frequentato specifici corsi per evitare pregiudizi e discriminazioni nel processo di selezione.
Incentiviamo inoltre gli Employee Resource Groups (ERG), gruppi di supporto gestiti dai dipendenti su base volontaria, il cui scopo è favorire lo sviluppo di un luogo di lavoro più eterogeneo ed inclusivo, in cui le persone possano sentirsi unite da interessi, esperienze e background comuni.
La nostra dirigenza si impegna a rendere Swarovski un luogo accogliente per tutti i membri della società. Abbiamo, per esempio, esteso i nostri percorsi di formazione e tirocinio in materia di inclusività a livello aziendale, e tutti i nostri recruiter e responsabili delle assunzioni hanno frequentato specifici corsi per evitare pregiudizi e discriminazioni nel processo di selezione.
Incentiviamo inoltre gli Employee Resource Groups (ERG), gruppi di supporto gestiti dai dipendenti su base volontaria, il cui scopo è favorire lo sviluppo di un luogo di lavoro più eterogeneo ed inclusivo, in cui le persone possano sentirsi unite da interessi, esperienze e background comuni.
- Orgulhamo-nos de a nossa força de trabalho global ser constituída por 77% de mulheres e de, este ano, 39% dos nossos cargos de liderança serem ocupados por mulheres (comparativamente a 36% em 2022).
- Subscrevemos os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas há 10 anos, com progressos contínuos todos os anos.
- Estamos a lançar uma ferramenta de análise da equidade salarial para garantir a igualdade de remuneração no mesmo tipo de trabalho.
- Nas nossas fábricas asiáticas, realizamos programas especiais, como o WeShine, para empoderar as pessoas mais vulneráveis que trabalham na nossa cadeia de valor. O WeShine inclui elementos educativos para ajudar a aumentar o bem-estar e a literacia financeira.
- Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho inclusivo que promova o sucesso de todos.
Sustentabilidade
Agir de forma responsável tem estado enraizado nos nossos valores desde 1895