Grow With Us
Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.
People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.
People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.
Have the Guts to Lead
Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
Build the Skills to Succeed
Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.
Elevate the Customer Experience
Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.
Shape the Future
Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.
Our Career Philosophy
Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.
Career Moves
Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
Title:
พนักงานที่มีส่วนร่วมกับองค์กรและทำงานอย่างมีประสิทธิผลจะช่วยให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นการนำเสนอโปรแกรมผลตอบแทนที่ดีเยี่ยมจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา โดยรวมแล้วแต่ละโปรแกมจะมีองค์ประกอบแบบต่าง ๆ ทั้งที่เป็นตัวเงินและที่ไม่ใช่ตัวเงิน การผสมผสานโปรแกรมจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและที่ตั้งของสำนักงาน (สิทธิประโยชน์บางอย่างอาจมีเฉพาะในบางประเทศ)
ค่าตอบแทนพื้นฐาน
Subtitle:
เรานำเสนอค่าตอบแทนที่สูงและมีความเท่าเทียม เราใช้หลักการให้ผลตอบแทนตามผลการทำงาน (P4P) โดยจะจ่ายผลตอบแทนตามผลการทำงานของพนักงาน และผลประกอบการโดยรวมของบริษัท
ค่าตอบแทนที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
Subtitle:
แผนค่าตอบแทนของเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้ และออกแบบมาเพื่อจูงใจพนักงานกลุ่มต่าง ๆ อย่างเหมาะสม ตัวอย่างเช่น เงินรางวัลจูงใจระยะสั้น การแบ่งปันผลกำไร การค้าปลีก หรือแผนเงินรางวัลจูงใจสำหรับฝ่ายขาย
สิทธิประโยชน์
Subtitle:
เรายังนำเสนอสิทธิประโยชน์แบบต่าง ๆ ที่ให้ผลตอบแทนสูงตามแนวโน้มตลาด เพื่อช่วยให้พนักงานของเราสามารถเลือกเครื่องมือที่ตรงกับความต้องการของตนเองได้อย่างยืดหยุ่น จึงสามารถแบ่งเวลาในการทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลและมีประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้เรายังมอบส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ที่น่าประทับใจ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ความยืดหยุ่น
Subtitle:
คุณสามารถทำงานในสถานที่ที่เหมาะสำหรับทำงาน โดยเลือกเวลาที่คุณพร้อมที่จะทำงาน เพราะความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา เราต้องการให้คุณสามารถเลือกทำงานได้ตามการใช้ชีวิตส่วนตัวของคุณ พนักงานในสำนักงานของเราจึงสามารถแบ่งปันงานร่วมกัน พนักงานในร้านค้าสามารถเลือกกะได้อย่างยืดหยุ่น และยังมีงานพาร์ทไทม์ และการจัดการประเภทอื่น ๆ ที่สามารถยืดหยุ่นเรื่องเวลาได้
การทำงานจิตอาสา
Subtitle:
โครงการริเริ่มของส่วนกลางที่ช่วยให้พนักงานทุกคนทั่วโลกของสวารอฟสกี้สามารถลางานได้หนึ่งวันต่อปีโดยได้รับเงินเดือน เพื่อทำงานจิตอาสาสำหรับช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่น
และยิ่งไปกว่านั้น…
Subtitle:เราตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทด้วยการใช้หลักการผลตอบแทน โอกาสในการพัฒนา โปรแกรมการเรียนรู้ คำชื่นชม การให้คำปรึกษา และการสอนงาน
ความเป็นอยู่ที่ดี
ความเป็นอยู่ที่ดีเริ่มต้นจากตัวคุณ
เราให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นลำดับแรก หากคุณมีความสุขกับการทำงาน คุณจะสามารถพัฒนาศักยภาพ มีความคิดสร้างสรรค์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น ๆ รับมือกับความเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และมีส่วนร่วมกับองค์กรได้เป็นอย่างดี
เราร่วมมือกับ Lyra Wellbeing ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกในด้านโปรแกรมความช่วยเหลือสำหรับพนักงาน (EAP) เพื่อให้บริการ EAP แก่พนักงานทั่วโลก
พนักงานของเราสามารถติดต่อที่ปรึกษาเพื่อขอรับบริการสนับสนุนสำหรับเรื่องที่ส่งผลต่อพนักงานมากที่สุด โดยเราจะเก็บข้อมูลนี้ไว้เป็นความลับ
สำรวจการทำงานที่สวารอฟสกี้
เกี่ยวกับเรา
Subtitle:
การทำงานกับสวารอฟสกี้หมายถึงการได้เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ คุณสามารถสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ และทำงานที่แสนความมหัศจรรย์
