Free standard shipping over KRW 160,000
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Build the Skills to Succeed

Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.

Elevate the Customer Experience

Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.

Shape the Future

Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.

Our Career Philosophy

Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.

Our career philosophy is built on 4 pillars:

  1. Opportunities to develop are everywhere
  2. Your career is unique to you
  3. Your career is not just about a hierarchical move
  4. You own your career

Career Moves

Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.

Ledarskapsutveckling 

Vad är det? Utveckla ledarskaps- och personalledningsfärdigheter
Varför? För att bygga autonomi och ägarskap och utnyttja färdigheter och passion för att leda människor
Exempel: Säljare till butikschef

Fördjupningsförflyttning

Vad är det? Växa på plats 
Varför? Bygg vidare på och stärk befintliga färdigheter 
Exempel: Utveckling inom nuvarande roll

Expertförflyttning 

Vad är det? Utveckla en annan aspekt av din funktion

Varför? Bygg djupare kompetens inom ett område och bli en expert
Exempel: Från produktdesign Hem till produktdesign Smycken

Utforskningsförflyttning

Vad är det? Flytta från ett område till ett annat
Varför? Lär dig ett annat område, bredda din kompetens och få ett bredare perspektiv över flera områden
Exempel: Från HR Operations till kundtjänst

Återvändarförflyttning

Vad är det? En medarbetare som slutar men återvänder till oss
Varför? Boosta karriären, få nya färdigheter och väx vid återkomst
Exempel: Rekryterare slutar och återvänder efter 3 år som Senior Talent Manager

Omställningsförflyttning 

Vad är det? Sakta ner din karriär
Varför? Minska omfattning eller fokusera om erfarenhet och stärk befintliga färdigheter genom att dela erfarenhet och kunskap med andra
Exempel: Ta en karriärpaus

Ersättning och förmåner

Title:
Engagerade och effektiva medarbetare driver företagets resultat, och det är viktigt att vi erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket. Det finns många olika delar – både monetära och icke-monetära – som ingår i varje komplett paket. Hur mixen ser ut beror på roll och plats (vissa förmåner kan vara landsspecifika).

Base Pay

Subtitle:
We offer a competitive and equitable annual salary. We embrace a Pay for Performance (P4P) philosophy - your individual and the overall performance of the company can influence your base pay in time.

Variable Pay

Subtitle:
Our variable pay plans are designed to provide the right incentive to the different groups of employees. For example, Short Term Incentives, Profit Sharing, Retail, or Sales Incentive Plan.

Benefits

Subtitle:
We offer a broad range of benefits, aligned with the most competitive market trends in to provide flexibility and empower our employees to choose the tools that fit with their needs to reach an optimum work-life balance. We also offer product discounts, unforgettable experiences, and more.

Flexibility

Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.

Volunteering

Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

Subtitle:
We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Välbefinnande

Välbefinnandet börjar med dig.

Vi sätter våra medarbetare först. När du trivs på jobbet kan du utveckla din potential, vara kreativ, bygga positiva relationer med andra, bättre hantera stress och göra meningsfulla bidrag.

Vi samarbetar med Lyra Wellbeing, en global ledare inom Employee Assistance Programs, för att erbjuda EAP-tjänsten till våra anställda globalt.

Våra anställda har konfidentiell tillgång till rådgivare för att få stöd i de frågor som påverkar dem mest.

Utforska att arbeta på Swarovski

Om oss

Subtitle:

Att gå med i Swarovski innebär att vara en del av ett större syfte. Du kan skapa en positiv inverkan och uträtta stordåd.

Upptäck våra team

Subtitle:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Oportunități actuale

Subtitle:

Te poți imagina la Swarovski? Aceasta este cariera ta. Fă-o cât mai bine.