1895년 설립 이래, 스와로브스키는 진정성, 정직, 공정한 거래, 그리고 모든 관련 법규의 철저한 준수를 기반으로 비즈니스를 운영해왔습니다. 전 세계 스와로브스키 임직원들은 그 이후로 지금까지, 일상적인 업무 속에서 이러한 가치를 지켜오고 실천해왔습니다. 이는 스와로브스키 정체성의 핵심이자, 오늘날까지도 당사의 명성이 회사의 가장 중요한 자산 중 하나로 남아 있는 이유입니다.
행동 강령
행동 강령은 스와로브스키에서 우리가 일하고 서로를 대하는 방식에 대한 기준을 제시하며, 고객, 공급업체, 비즈니스 파트너 및 기타 이해관계자들과의 관계와 소통 방식에 대한 지침이 됩니다. 행동 강령은 핵심 원칙을 정의하고 주요 영역에서 타협할 수 없는 최소한의 행동 기준을 설정하는 것에 더해, 회사 내외에서 우리가 어떻게 행동하고 서로 소통하며 환경을 대해야 하는지에 대한 추가적인 지침을 제공합니다.
วิธีการรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สวารอฟสกี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นด้วยความเคารพ ความครอบคลุม และความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงสุด หากคุณพบเห็นพฤติกรรมที่คุณเชื่อว่าอาจละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง หรือจรรยาบรรณของสวารอฟสกี้ หรือนโยบายและข้อบังคับใดๆ ของเรา โปรดแจ้งให้เราทราบ
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
นโยบาย
ส่วนนี้ของเว็บไซต์ของเรามีไว้เพื่อให้ลูกค้าของเราสามารถเข้าถึงนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องได้ สิ่งเหล่านี้ให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเรา ในส่วนนี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติ ขั้นตอน และพันธะหน้าที่ของเราโดยละเอียด