Free standard shipping over 99 EUR
Search

How we do business

Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.

Code of Conduct

The Code of Conduct sets the standard for the way we work and treat each other at Swarovski and guides us on how we relate and interact with our customers, suppliers, business partners and other stakeholders. Besides defining our core principles and establishing nonnegotiable minimum standards of behavior in key areas, it provides additional direction on how we conduct ourselves both inside and outside the company, on the way we interact with each other and on how we treat our environment.

Hogyan jelentsünk egy nem
Megfelelőségi aggodalom

A Swarovski elkötelezett egy olyan munkakörnyezet mellett, amelyet a tisztelet, a befogadás és a legmagasabb szintű integritás jellemez. Ha olyan magatartást észlel, amelyről úgy gondolja, hogy sértheti az alkalmazandó törvényeket és rendeleteket, a Swarovski Magatartási Kódexét vagy bármely irányelvünket és szabályzatunkat, kérjük, jelezze.
A Speak Up Csatorna nem használható rutin munkaügyi problémák (például szabadságokkal, bérrel és juttatásokkal, valamint teljesítményértékelésekkel kapcsolatos hibák) bejelentésére – ezekben az esetekben kérjük, forduljon közvetlen feletteséhez vagy a HR-hez –, sem személyes vagy jogi viták rendezésére.

Irányelvek

Honlapunk ezen részén vásárlóink hozzáférhetnek a vonatkozó vállalati irányelvekhez. Ezekből megtudhatják, hogyan testesítjük meg Etikai kódexünk szabályait. Itt részletes információkat találnak a gyakorlatainkról, eljárásainkról és kötelezettségvállalásainkról.