Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
Gedragscode
De Gedragscode stelt de norm voor de manier waarop we bij Swarovski werken en elkaar behandelen, en begeleidt ons in hoe we omgaan en communiceren met onze klanten, leveranciers, zakenpartners en andere belanghebbenden. Naast het definiëren van onze kernprincipes en het vaststellen van niet-onderhandelbare minimale normen voor gedrag in belangrijke gebieden, biedt het aanvullende richtlijnen over hoe we ons zowel binnen als buiten het bedrijf gedragen, over de manier waarop we met elkaar en onze omgeving omgaan.
Een niet
-nalevingskwestie melden
Swarovski is toegewijd aan een werkomgeving die wordt gekenmerkt door respect, inclusiviteit en het hoogste niveau van integriteit. Als u gedrag waarneemt dat volgens u in strijd kan zijn met toepasselijke wetten en voorschriften of de gedragscode van Swarovski of een van onze beleidsregels en voorschriften, spreek u dan alstublieft uit.
Het Speak Up-kanaal mag niet worden gebruikt om routinematige personeelskwesties te melden (bijv. fouten met betrekking tot vakantiedagen, salaris en voordelen, prestatiebeoordelingen); neem in plaats daarvan contact op met uw lijnmanager of HR; of probeer persoonlijke of juridische geschillen met elkaar op te lossen.
Het Speak Up-kanaal mag niet worden gebruikt om routinematige personeelskwesties te melden (bijv. fouten met betrekking tot vakantiedagen, salaris en voordelen, prestatiebeoordelingen); neem in plaats daarvan contact op met uw lijnmanager of HR; of probeer persoonlijke of juridische geschillen met elkaar op te lossen.
Beleidsregels
In dit gedeelte van onze website kunnen klanten de op hun van toepassing zijnde beleidsregels van ons bedrijf bekijken. Deze bieden tevens een leidraad voor hoe we onze gedragscode naleven. U vindt hierin gedetailleerde informatie over onze praktijken, procedures en beloftes.