平等、ダイバーシティ、インクルージョン
Title:
自分の居場所 私たちは、人々が尊重され、大切にされ、つながり、耳を傾けていると感じられるような、ときめく表現の世界を描いています。
また、私たちは個性を表現する推進者、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。
お互いに違いを認め合い、さまざまな視点の力を結集させることにより、より多くのことを成し遂げることができると考えています。
また、私たちは個性を表現する推進者、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。
お互いに違いを認め合い、さまざまな視点の力を結集させることにより、より多くのことを成し遂げることができると考えています。
Motivarea femeilor
Title:
Ca și marcă în care femeile reprezintă o parte semnificativă din baza noastră de date a clienților și din forța de muncă, ne străduim să promovăm motivarea femeilor. Obiectivul nostru este de a motiva femeile din lanțul nostru de valoare, de la cele care creează produsele noastre la cele care le poartă.

国際女性デー(IWD)
Subtitle:
3月8日の国際女性デーでは、すべての国、文化、信条の女性の生き方に敬意を表します。私たちは、女性一人一人の強さを信じています。「より良い世界、より平和な世界」をつくるために、そして全力で取り組むために、すべてのジェンダーと共に立ち上がるという国際女性デーの100年来のビジョンを実現し、またそれを実現できると信じています。

難民女性メンタープログラム
Subtitle:
非営利団体「テント」とのパートナーシップにより、エンパワーメントと教育に対して長期にわたるコミットメントを強化しています。このパートナーシップでは、今後3年間で50人の女性難民に指導を行う予定です。メンタープログラムの目的は、難民女性のスキルアップと、就職で有利になるよう指導することです。

We Sparkle
Subtitle:
強固なコミュニティを推進し、恵まれない人々への支援を行うRaks Thai Foundationとのコラボレーションにより、金融リテラシーを高めるためのトレーニングカリキュラムやツールを開発する取り組みです。WeSparkleプログラムでは、休憩時間にRaks Thaiのスタッフが工場内で対面指導を受けたり、アドバイスしてもらえるウェルビーイングコーナーが人気を集めています。さらに、外部のサービスプロバイダーを招いて特別セッションを行い、金融、健康、ジェンダー平等など、さまざまなテーマの資料が専用コーナーにて紹介されました。

HERproject
Subtitle:
HERは「Health Enables Returns」の略。「エンパワーメントを受けた女性、尊厳のある仕事、より良いビジネス」をキャッチフレーズに、職場の健康と金融を融合させることで、女性の潜在能力を最大限に引き出すプロジェクトです。2007年に設立されたHERprojectは、100万人以上の女性と45万人以上の男性の幸福度、自信、経済的可能性を向上させてきました。
Pride
Title:
Suntem pasionați de celebrarea comunității LGBTQ+ pe parcursul anului prin activități pentru conștientizare, inclusiv, discuții panou, ateliere de lucru, celebrări și parteneriate pentru luna Pride cu organizații specializate de top precum, Transgender Network Switzerland și Workplace Pride.
Comunitate și apartenență
Title:
Dorim ca angajații noștri să simtă că aparțin și acest lucru este posibil doar când se simt ei înșiși și se simt reprezentați la locul de muncă - de fiecare dată și oriunde. Employee Resource Groups (ERG), (Grupurile noastre de resurse pentru angajați) sunt cruciale pentru crearea acestui sens de incluziune și apartenență. GRA sunt grupuri conduse de angajați ce contribuie la încurajarea unui loc de muncă mai inclusiv și divers. Participanții sunt de obicei angajații ce se simt conectați de interese, experiențe sau cunoștințe. Aici sunt câteva grupuri (GRA) pe care le avem:
Motivăm împreună
Subtitle:
Motivăm femeile la locul de muncă pentru a-și realiza ambițiile. Creăm un loc de muncă egal aducând toate genurile împreună, încurajând colaborarea genurilor diferite și schimbul, precum și echiparea femeilor cu abilitățile și instrumentele necesare pentru a-și realiza aspirațiile.
Pride
Subtitle:
Celebrarea și elevarea comunității LGBT+ în cadrul Swarovski.
D&I Group în Gdańsk și Consiliul EDI în America de Nord
Subtitle:
Creăm un impact cultural încurajând reprezentații diverse, promovând expresia personală, diminuând prejudecățile inconștiente și dezvoltând conștientizarea în ceea ce privește egalitatea, diversitatea și incluziunea.
#mixingITup
Subtitle:
Femei în IT - contribuie la motivarea femeilor în domeniul IT și frumusețea unui MIX divers de genuri.
Explorează activitatea la Swarovski
De ce să te alături companiei Swarovski
Subtitle:Aici, poți depăși limitele. Îți veți realiza visele. Vino alături de noi pentru a crea un impact pozitiv și pentru a face minuni.
Descoperă echipele noastre
Subtitle:Așează cristalul în mâinile și inimile clienților noștri prin povestiri fermecătoare și experiențe memorabile.
Oportunități actuale
Subtitle:Te poți imagina la Swarovski? Aceasta este cariera ta. Fă-o cât mai bine.