Enable Accessibility
Gratis standaardverzending vanaf EUR 99
Zoeken

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

Title:
Een plek waar je je thuis voelt. Wij steunen een bijzondere plek van expressie, waar mensen zich gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. 
We willen worden gezien als een merk dat zich inzet voor individualiteit en dat is gebouwd op gelijkheid en inclusiviteit.  
Als we onze verschillen omarmen en de kracht van meerdere diverse perspectieven bundelen, kunnen we zoveel meer bereiken. 

Wij zijn een inspirerend en inclusief bedrijf dat individualiteit viert en zich inzet voor gelijkheid, diversiteit en inclusie.

Het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt is onze gedeelde verantwoordelijkheid, en iedereen heeft daarin een rol

Wees jezelf op het werk - ideeën, achtergronden en perspectieven. Het is een positieve omgeving waarin we allemaal bijdragen aan het succes van het bedrijf en meer productief en betrokken zijn. 

Nuestros compromisos

  1. Construiremos una población de liderazgo diversa que incluya grupos infrarrepresentados. Como primer paso, nos comprometemos a una distribución 40:40:20, donde un mínimo del 40 % de nuestros líderes sean mujeres, un mínimo del 40 % sean hombres y el 20 % restante pueda pertenecer a cualquier género.
  2. Nos comprometemos a una contratación sin sesgos explorando prácticas innovadoras y formación inclusiva para nuestra comunidad de adquisición de talentos.
  3. Seguiremos educando y concienciando a nuestra plantilla sobre la igualdad, la diversidad y la inclusión.
  4. Nos comprometemos a crear un entorno laboral donde los trabajadores que sean padres puedan avanzar.
  5. Nos comprometemos a ofrecer una representación diversa en nuestros mensajes e imágenes de marketing, incluidos el género, el estado civil, la etnia, la edad, la religión, la orientación sexual, el tamaño y la capacidad.
  6. Nos comprometemos a trabajar con diversos proveedores para crear oportunidades económicas y empresariales para grupos infrarrepresentados.

Procedente de fuentes sostenibles

En la familia Harmonia se utilizan materiales de origen consciente para mejorar las credenciales de sostenibilidad de nuestros productos, entre ellas materias primas recicladas y de origen responsable.
Más información

El empoderamiento de la mujer

Title:
Como marca en la que las mujeres son una parte importante de nuestra base de consumidores y de nuestra plantilla, nos esforzamos por defender el empoderamiento de la mujer. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres en toda nuestra cadena de valor, desde las que elaboran nuestros productos hasta las que los llevan.

IWD

Subtitle:
Celebrated on March 8, International Women's Day is dedicated to honoring the lives of women everywhere – women of all nations, all cultures, all beliefs. We recognize the strength of every woman. We believe that together we can, and will, fulfill the century-old vision of the International Women’s Day Founders to stand firmly together with all genders as we do all we can to create a better, more peaceful world.

Mentorprogramma voor vrouwelijke vluchtelingen

Subtitle:
We zetten ons al langer in voor empowerment en onderwijs en zetten dit kracht bij aan de hand van onze samenwerking met de non-profitorganisatie Tent. Onder onze samenwerking valt een mentorschap van 50 vrouwelijke vluchtelingen in de komende drie jaar. Het doel van het mentorprogramma is om de vaardigheden van vrouwelijke vluchtelingen te verbeteren en hun kans op een baan te verhogen.

WeSparkle

Subtitle:
is een initiatief dat is opgericht in samenwerking met de Raks Thai Foundation, een organisatie die sterke gemeenschappen promoot en achtergestelde groepen helpt, om trainingscurricula en middelen op te stellen die de financiële kennis vergroten. Een populair onderdeel van het WeSparkle-programma is de Wellbeing Corner, waar personeel van Raks Thai aanwezig was op de werkvloer voor persoonlijke begeleiding en advies tijdens de werkpauzes. Er werden daarnaast speciale sessies met externe serviceproviders gehouden, waarbij informatie werd gegeven over verschillende onderwerpen zoals financiën, gezondheid en gendergelijkheid.

HERproject

Subtitle:
HER staat voor ‘Health Enables Returns’. Het project met de slogan ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’ laat zien hoe een prettige werkplek en financiële inclusie ervoor kan zorgen dat vrouwen hun volledige potentieel kunnen benutten. HERproject is opgericht in 2007 en heeft het welzijn, zelfvertrouwen en economische potentieel van meer dan 1.000.000 vrouwen en 450.000 mannen verhoogd.

Pride

Title:
We zetten ons het hele jaar door in om de LGBTQ+-community te steunen aan de hand van bewustwordingsactiviteiten zoals paneldiscussies, workshops, Pride Month-vieringen en samenwerkingen met toonaangevende specialistische organisaties zoals Transgender Network Switzerland en Workplace Pride.

Gemeenschap en saamhorigheid

Title:
We willen dat medewerkers zich welkom voelen en dat kan alleen als ze zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden op het werk, altijd en overal. Onze Employee Resource Groups (ERG’s) zijn ontzettend belangrijk om dit gevoel van inclusie en saamhorigheid te creëren. ERG’s zijn groepen die worden geleid door medewerkers en een diversere en inclusievere werkplek als doel hebben. De deelnemers zijn doorgaans medewerkers die samenkomen vanwege gedeelde interesses, ervaringen of achtergronden. Hieronder volgen een aantal van onze ERG’s:

eMpoWer together

Subtitle:
Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.

Pride

Subtitle:
Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.

D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika

Subtitle:
Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.

#mixingITup

Subtitle:
Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.

Werkgever die gelijke kansen biedt

Swarovski is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn er trots op dat we een werkplek bieden waar mensen zich welkom, gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. Een plek waar iedereen zich welkom voelt.
Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski

Waarom werken bij Swarovski?

Subtitle:

Hier ga je grenzen verleggen. Je laat je dromen uitkomen. Kom bij ons werken en maak een positieve impact.

Maak kennis met onze teams

Subtitle:

Breng kristal naar onze klanten aan de hand van betoverende verhalen en onvergetelijke ervaringen.

Huidige mogelijkheden

Subtitle:

Zie je jezelf werken bij Swarovski? Dit is jouw carrière. Zorg dat je er het meeste uithaalt.