Enable Accessibility
Free standard shipping over 99 EUR
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Miej odwagę, by przejąć stery

Subtitle:
Naszym zdaniem przywództwo nie polega na hierarchii. Chodzi w nim o przyjmowanie odpowiedzialności i wprowadzanie pozytywnych zmian.

Zależy nam zarówno na liderach na dziś, jak i na liderach jutra. Nasi liderzy są pionierami, umożliwiają i napędzają zmiany, dzięki którym firma Swarovski może odnosić jeszcze większy sukces.

Korzystamy z różnych wewnętrznych i zewnętrznych programów, które pomagają naszym liderom odkrywać i rozwijać ich mocne strony, realizować potencjał i wywierać wymierny wpływ na otaczających ich ludzi i biznes.

Zdobądź umiejętności, które pozwolą Ci odnieść sukces

Subtitle:
Wiemy, jak ważne dla spełnienia zawodowego i osobistego jest nieustanne poszukiwanie. Ucząc się i rozwijając, nigdy nie pozostaniesz w tyle. Niezależnie od tego, czy chcesz dalej rozwijać jedną ze swoich mocnych stron, czy odkryć nową dziedzinę, którą zechcesz zgłębić, zachęcamy Cię do skorzystania z wielu dostępnych możliwości nauki.

Podnieś poziom doświadczeń klienta

Subtitle:
Naucz się dostarczać naprawdę wyjątkowe produkty i doświadczenia.

Kształtuj przyszłość

Subtitle:
Rozpocznij swoją zawodową podróż w świecie kryształów. Odkryj cały świat możliwości. Zrób z nami swój pierwszy krok w karierze od laboratorium kryształów po wybiegi Paryża, Mediolanu i Nowego Jorku.

Nasza filozofia kariery

Title:
Filozofia kariery w firmie Swarovski opiera się na czterech filarach. Nie wierzymy w tradycyjne ścieżki kariery, ponieważ każdy człowiek jest wyjątkowy.

Nasza filozofia kariery opiera się na 4 filarach:

  1. Szanse na rozwój są wszędzie
  2. Twoja ścieżka kariery jest niepowtarzalna
  3. Twoja kariera nie polega jedynie na zmianie pozycji w hierarchii
  4. Twoja kariera leży w Twoich rękach

Kroki w rozwoju zawodowym

Title:
Oczekuj świata rozpalających możliwości w wyjątkowym środowisku firmowym. Świet(l)ność nas definiuje, ale trzeba ją stworzyć. Aby ją wzmacniać, wyróżniliśmy sześć głównych rodzajów wewnętrznych kroków w rozwoju zawodowym: Lider, Wzbogacanie, Ekspert, Eksplorator, Bumerang i Przeorientowanie.
Za naszą fasadą kryje się ogromna ilość ciężkiej pracy, know-how, entuzjazmu, zaangażowania i współpracy w niezliczonych dziedzinach. Wspólnie zmieniamy rzeczywistość, wprowadzając do tego świata odrobinę magii.
Każdemu w firmie Swarovski zapewniamy możliwość ciągłej nauki, wzrostu i rozwoju. Możesz wybrać spośród sześciu różnych opcji rozwoju zawodowego. To właśnie kombinacja tych kroków, które wybieramy w ciągu kariery, tworzy naszą osobistą ścieżkę rozwoju zawodowego. Opisujemy te kroki jako różne sposoby na rozwój, ponieważ każdy z nich oferuje różne korzyści różnym osobom, w zależności od ich preferencji.

Krok Lider

Co to takiego? Rozwijanie umiejętności przywódczych i zarządzania ludźmi
Dlaczego? Budowanie autonomii i odpowiedzialności oraz wykorzystywanie umiejętności i entuzjazmu do przewodzenia ludziom
Przykład: od konsultanta ds. sprzedaży do kierownika sklepu

Krok Wzbogacanie

Co to takiego? Rozwijanie się w danym miejscu
Dlaczego? Budowanie i wzmacnianie obecnych umiejętności
Przykład: rozwój w obecnej roli

Krok Ekspert

Co to takiego? Rozwijanie innego aspektu Twojego stanowiska
Dlaczego? Pogłębianie umiejętności w danej dziedzinie i stawanie się „guru”
Przykład: od projektowania produktów do domu do projektowania produktów biżuteryjnych

Průzkumník

Co to je? Přesun z jedné oblasti do druhé
Proč? Naučíte se jinou oblast, rozšíříte si dovednosti a získáte širší rozhled ve více oblastech
Příklad: Z personalistiky k zákaznickému servisu

Bumerang

Co to je? Zaměstnanec, který odejde, ale vrátí se pracovat k nám
Proč? Zlepšíte si kariéru, získáte nové dovednosti a po návratu se budete rozvíjet
Příklad: Náborář odejde a po třech letech se vrací jako Senior Talent Manager

Přeskupení

Co to je? Zpomalení kariéry
Proč? Snížíte rozpětí nebo změníte zaměření zkušeností a posílíte stávající dovednosti sdílením zkušeností a znalostí s ostatními.
Příklad: Kariérní pauza

Odměny a benefity

Title:
Výkonnost naší společnosti podporují angažovaní a efektivní zaměstnanci, a proto je důležité, abychom nabízeli konkurenceschopný balíček odměn. Součástí každého balíčku je mnoho různých prvků – peněžních i nepeněžních. Jejich složení závisí na pracovní pozici a lokalitě (některé výhody mohou být specifické pro danou zemi).

Základní mzda

Subtitle:
Nabízíme konkurenceschopný a spravedlivý roční plat. Vyznáváme filozofii odměňování za výkon (P4P) – vaše individuální výsledky a celkové výsledky společnosti mohou časem ovlivnit vaši základní mzdu.

Pohyblivá složka mzdy

Subtitle:
Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

Výhody

Subtitle:
Nabízíme širokou škálu benefitů, které odpovídají nejkonkurenceschopnějším trendům na trhu, abychom zajistili flexibilitu a umožnili našim zaměstnancům vybrat si nástroje, které odpovídají jejich potřebám a dosáhnout tak optimální rovnováhy mezi pracovním i soukromým životem. Nabízíme také slevy na produkty, nezapomenutelné zážitky a další.

Flexibility:

Title:

Flexibilita

Subtitle:
Pracujte tam, kde jste produktivní a když jste produktivní – flexibilita je pro nás klíčová. Od sdílení pracovních míst pro naše zaměstnance v kancelářích, flexibilních směn v maloobchodě, částečných úvazků a dalších flexibilních dohod – chceme, abyste si práci mohli přizpůsobit svému osobnímu životu.

Dobrovolnictví

Subtitle:
Globální iniciativa, která umožňuje všem zaměstnancům společnosti Swarovski po celém světě věnovat jeden den placeného volna ročně, aby prostřednictvím dobrovolnictví pozitivně ovlivnili místní komunitu.

A více…

Subtitle:

Kolegy, kteří ztělesňují naši firemní kulturu, odměňujeme přístupem ke kariérní filozofii, možnostmi rozvoje, vzdělávacími programy, uznáním, mentoringem a koučinkem.
 

Benessere

Il benessere inizia da te.

I nostri collaboratori sono la nostra assoluta priorità.. Quando si è contenti al lavoro, si può sviluppare il proprio potenziale, essere creativi, costruire relazioni positive con altri, affrontare meglio lo stress e apportare contributi significati vidi maggior impatto.

Abbiamo collaborato con Lyra Wellbeing, un leader globale in materia di programmi di assistenza per i dipendenti per offrire il servizio EAP (Employee Assistance Programs), ai nostri collaboratori a livello globale.

I nostri dipendenti possono rivolgersi ai consulenti in modo confidenziale per ricevere sostegno sulle questioni che li riguardano più direttamente.

Esplora la sezione Lavorare in Swarovski.

Chi siamo

Subtitle:
Entrare a far parte del team Swarovski significa anche essere parte di uno scopo più grande. Puoi creare un impatto positivo e realizzare meraviglie.

Scopri i nostri team

Subtitle:

Poni il cristallo nelle mani e nel cuore dei nostri clienti, facendo loro vivere storie affascinanti ed esperienze indimenticabili.

Attuali opportunità

Subtitle:

Riesci ad immaginarti nel mondo di Swarovski? Questa è la tua carriera. Fanne il meglio.