與我們共同成長
Title:
如果加入我們，您就加入了一個持續探索的文化。好奇、持續成長，而且從不停止學習。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
人是我們的工作核心。加入我們後，您有不同的職業和發展選擇，從在職訓練到專案工作、輔導、指導、培訓計劃與學院等。
勇於領導
Subtitle:
對我們來說，領導力與階級無關。而是握有主權並有所作為。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
我們關心現在與未來的領導者。我們的領導者是開拓者，啟動並推動變革，朝著全新、更成功的Swarovski邁進。
我們有各種內部和外部計劃，可協助我們的領導者發掘和發展他們的優勢、發揮他們的潛力，並對他們周遭的人和業務產生具體的影響。
培養成功的技能
Subtitle:
我們瞭解持續探索對專業和個人成就的重要。學習和發展有助於讓您持續居於領先地位。無論您是想進一步發展自己的其中一項優勢，還是有興趣探索新的學習領域，我們都鼓勵您善用許多現有的學習機會。
提升客戶經驗
Subtitle:
學習提供真正優異的產品與體驗。
塑造未來
Subtitle:
展開您在水晶世界的專業旅程。探索充滿機會的世界。從我們的水晶實驗室到巴黎、米蘭和紐約的時裝秀，與我們一起邁出您職涯的第一步。
我們的工作哲學
Title:
我們在Swarovski的職業哲學建立在四個核心之上。我們不認同傳統的職涯發展，因為每個人都是獨一無二的。
職涯發展
Title:
您可以期待一個獨特的公司環境中一個充滿無限可能的世界。輝煌造就了我們，但是它必須被創造出來。為了成就這一點，我們定義了六項主要的內部職涯發展：領導、充實、專家、探索者、回力鏢以及重新再造。
在我們多樣的外表下，是大量的辛苦工作、專業知識、熱情、參與和無數專業領域的合作。我們重新打造現實，並且共同創造奇蹟。
我們讓Swarovski的每個人擁有持續學習、成長和發展的機會。您可以選擇六種不同的職業發展。正是我們在工作生活中對於這些異動的選擇組合，創造了我們自己所屬的個人職涯。我們將這些異動描述為不同的成長方式，因為每一種方式都根據不同的人的喜好，提供了不同的好處。
Plačilo in ugodnosti
Title:
Zavzeti in učinkoviti zaposleni so gonilo uspeha našega podjetja, zato je pomembno, da nudimo konkurenčen paket nagrad. Obstaja več različnih elementov – tako monetarnih kot nemonetarnih –, ki so del vsakega splošnega paketa. Kako je kombinacija zgrajena, je odvisno od vloge in lokacije (nekatere ugodnosti lahko veljajo samo za določeno državo).
基本給
Subtitle:
公平 且つ 市場で競争力がある給与を提供します。スワロフスキーでは、P4P（Pay for Performance）を採用し、個人と会社全体の業績が基本給に影響を与える支払い方式となっています。
業績給
Subtitle:
スワロフスキーの業績給制度は、さまざまな従業員グループに対して、適切なインセンティブを提供する仕組みになっています。例えば、ショートタームインセンティブ、プロフィットシェアリング、リテール、またはセールスインセンティブプランなどがあります。
メリット
Subtitle:
ワークライフバランスを適切に保つため、従業員が個々のニーズに合った働き方を柔軟に選択できるよう、競争力のある市場動向と足並みをそろえ、幅広い福利厚生を提供いたします。その他、商品の割引や想い出に残る体験など。
フレキシビリティ
Subtitle:
生産性に応じて適切に - 重要なポイントはフレキシビリティ オフィスにおけるジョブ・シェアリングや、店舗におけるフレキシブルなシフトやパートタイムなどを導入することで、私生活に合わせた働き方ができるよう配慮しています。
ボランティア活動
Subtitle:
世界中のスワロフスキーの全従業員は、ボランティア活動を通じて地域社会に良い影響を与えるグローバルな取り組みに参加するため、年に1日有給休暇が付与されます。
さらに...
Subtitle:企業文化を体現する従業員のために、キャリアフィロソフィー、能力開発の機会、学習プログラム、表彰、メンタリング、コーチングを提供します。
ウェルビーイング
ウェルビーイングは、あなたから始まります。
私たちは、人材を一番に考えています。仕事が楽しいと、自分の可能性を伸ばし、創造性を発揮し、良い人間関係を構築し、ストレスと上手く付き合うことができ、重要な貢献ができます。
EAP（従業員支援プログラム）のグローバルリーダーであるLyra Wellbeing社との提携により、EAPのサービスを世界中で提供できることになりました。
重要な問題についてサポートを受ける場合、カウンセラーへの相談は秘密が守られます。
