İnsanı Merkeze Alan Yaklaşım
Swarovski, kökleri 1895’teki kuruluşuna uzanan uzun soluklu ve köklü bir sosyal sorumluluk taahhüdüne sahiptir. Çalışanlarına konut desteği, yerel okul finansmanı sağlama ve çalışan sağlığı, güvenliği ve refahını önceliklendirme gibi sosyal yardımlar sağlama konusunda ilk şirketlerden biri olarak, bu sorumluluk her zaman kimliğimizin bir parçası olmuştur. Bugün, işimizin ve tedarik zincirimizin her aşamasında insanların haklarına saygı göstererek ve onları koruyarak bu geleneği ve mirası sürdürüyoruz. Cinsiyet eşitliğini ve kapsayıcı liderliği ilerletmekten hassas gruplardaki dezavantajlı çalışanları desteklemeye kadar her seviyede adalete ve bireysel farklılıkların değer görmesine dayalı bir kültür inşa ediyoruz.​
İlerlemede Öne Çıkanlar

2025 yılında kadınlar, üst düzey liderlik rollerimizin %41’ini oluşturdu. Bu oran, liderlikte farklı alanlardan bireylerin temsilini artırmaya yönelik süregelen çabalarımızı yansıtıyor. Bu ilerleme, kurum içerisinde de karşılığını buldu: Global Culture Survey (Global Kültür Anketi) kapsamında çalışanlarımızın %89’u Swarovski’nin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verdiğini ifade etti.

​Çeşitliliği ve kapsayıcılığı güçlendirmek için iş gücümüz genelinde temsil oranını takip eden ve iyileştirme alanlarını belirleyen bir araç kullanmaya başladık. Liderlik İlkelerimizi kapsayıcılık, saygı ve insana özen olarak güncelledik ve liderlere, herkesin değerli olduğu ve gelişebileceği bir kültür oluşturmaları için yardımcı olduk.

Swarovski’ye ait üretim tesisleri; SA8000, SMETA ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi dahil olmak üzere uluslararası alanda tanınan sosyal ve mesleki standartlara karşı düzenli olarak denetleniyor ve sertifika alıyor.

WeShine programımız Hindistan, Tayland ve Vietnam'daki Swarovski'ye ait üretim sahalarında çalışanların güçlendirilmesini, sağlık ve finansal okuryazarlığını teşvik ediyor. 2.400'den fazla işçinin katıldığı program Asya'daki sahalarımızda refahı artırmıştır.

Küresel tedarik zincirlerinde şeffaflığı ve çalışma koşullarını iyileştirmeye kendini adamış, dünyanın önde gelen etik ticaret platformlarından biri olan Sedex’in 2022’den beri üyesiyiz'.

Tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın bizimle aynı etik değerleri sürdürmelerini sağlamak için, 2025 yılında Sorumlu Tedarik İnisiyatifimiz kapsamında yüksek riskli tedarikçilere yönelik 140 çevresel ve sosyal denetim tamamladık.
Ontdek onze andere focusgebieden

Behoud van hulpbronnen en beperking van afval

Title:

Beperking van klimaatverandering

Title:
Onze duurzaamheidserfenis sinds 1895
Duurzaamheid en sociaal maatschappelijk ondernemen maken al vanaf het begin deel uit van onze bedrijfsfilosofie, van het benutten van lokale waterkrachtenergie voor de productie tot het hebben van een vooruitziende blik om te zorgen voor maatschappelijke ondersteuning voor werknemers.