İnsanı Merkeze Alan Yaklaşım
Swarovski, kökleri 1895’teki kuruluşuna uzanan uzun soluklu ve köklü bir sosyal sorumluluk taahhüdüne sahiptir. Çalışanlarına konut desteği, yerel okul finansmanı sağlama ve çalışan sağlığı, güvenliği ve refahını önceliklendirme gibi sosyal yardımlar sağlama konusunda ilk şirketlerden biri olarak, bu sorumluluk her zaman kimliğimizin bir parçası olmuştur. Bugün, işimizin ve tedarik zincirimizin her aşamasında insanların haklarına saygı göstererek ve onları koruyarak bu geleneği ve mirası sürdürüyoruz. Cinsiyet eşitliğini ve kapsayıcı liderliği ilerletmekten hassas gruplardaki dezavantajlı çalışanları desteklemeye kadar her seviyede adalete ve bireysel farklılıkların değer görmesine dayalı bir kültür inşa ediyoruz.​
Nejdůležitější informace o pokroku

V roce 2025 tvořily ženy 41 % našich vedoucích pozic, což odráží pokračující úsilí o zvýšení zastoupení různorodých skupin ve vedení. Tento pokrok je uznáván i interně, přičemž 89 % našich zaměstnanců v Globálním průzkumu kultury souhlasí, že Swarovski si cení rozmanitosti a inkluze.

Pro posílení rozmanitosti a inkluze jsme zavedli nástroj pro sledování zastoupení napříč naší pracovní silou a identifikaci oblastí pro zlepšení. Také jsme aktualizovali naše Principy vedení, abychom zdůraznili inkluzivitu, respekt a péči, čímž pomáháme lídrům vytvářet kulturu, kde je každý oceňován a může prosperovat.

Naše vlastní výrobní zařízení jsou pravidelně certifikována nebo auditována podle mezinárodně uznávaných sociálních a pracovních norem, včetně SA8000, SMETA a systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ISO 45001.

Náš program WeShine podporuje posílení postavení pracovníků, zvyšování povědomí o zdraví a finanční gramotnost ve výrobních závodech společnosti Swarovski v Indii, Thajsku a Vietnamu. Zúčastnilo se ho více než 2 400 pracovníků, což přispělo ke zlepšení jejich pohody ve všech našich asijských závodech.

Od roku 2022 jsme členy Sedexu, jedné z předních světových'platforem pro etický obchod, která se zavázala zlepšovat transparentnost a pracovní podmínky v globálních dodavatelských řetězcích.

Abychom zajistili, že naši dodavatelé a partneři dodržují stejné etické hodnoty jako my, dokončili jsme v roce 2025 140 environmentálních a sociálních auditů u vysoce rizikových dodavatelů v rámci naší Iniciativy pro odpovědné získávání zdrojů.
Prozkoumejte naše další oblasti zaměření

Zachování zdrojů a minimalizace odpadu

Title:

Zmírnění změny klimatu

Title:
Náš odkaz udržitelnosti od roku 1895
Udržitelnost a společenská odpovědnost jsou součástí našeho firemního étosu od samého počátku, od využívání místní vodní energie pro výrobu až po prozíravé zavedení sociální podpory pro zaměstnance.