Swarovski 1895 yılında kurulduğundan beri, iş uygulamalarımız dürüstlük, doğruluk, adil muamele ve ilgili tüm yasalara tam uyum esasıyla yönetilmiştir. Kuruluşundan bugüne, dünya genelindeki Swarovski çalışanları, bu taahhüdü günlük sorumluluklarında sürdürmüş ve yaşatmıştır. Bu, kimliğimizin ayrılmaz bir parçasıdır ve Swarovski'nin itibarının bugün Şirketin en önemli varlıklarından biri olmayı sürdürmesinin başlıca nedenidir.
Davranış Kuralları
Davranış Kuralları, Swarovski’de çalışma ve birbirimize davranma şeklimizi belirleyerek müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarla ilişki kurma ve etkileşimde bulunma konusunda bize rehberlik eder. Temel ilkelerimizi tanımlamanın ve kilit alanlarda ödün verilemez asgari davranış standartlarını belirlemenin yanı sıra, hem şirket içinde hem de dışında nasıl davranmamız gerektiği, birbirimizle nasıl etkileşimde bulunmamız ve çevremize nasıl davranmamız gerektiği konusunda ek yönlendirme sağlar.
How to report a non
-compliance concern
Swarovski is committed to a work environment characterized by respect, inclusivity and the highest level of integrity. If you observe conduct that you believe might violate applicable laws and regulations or Swarovski’s Code of Conduct or any of our policies and regulations, please speak up.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.
The Speak Up Channel must not be used to report routine personnel employment issues (e.g., errors relating to vacation days, salary and benefits, performance appraisals); please contact your line manager or HR instead; or settle personal or legal disputes.
Policies
This section of our website is dedicated to providing our customers with access to relevant company policies. These provide additional direction on how we live our Code of Conduct. Herein, you will find detailed information regarding our practices, procedures, and commitments.