İş yapma şeklimiz

Swarovski 1895 yılında kurulduğundan beri, iş uygulamalarımız dürüstlük, doğruluk, adil muamele ve ilgili tüm yasalara tam uyum esasıyla yönetilmiştir. Kuruluşundan bugüne, dünya genelindeki Swarovski çalışanları, bu taahhüdü günlük sorumluluklarında sürdürmüş ve yaşatmıştır. Bu, kimliğimizin ayrılmaz bir parçasıdır ve Swarovski'nin itibarının bugün Şirketin en önemli varlıklarından biri olmayı sürdürmesinin başlıca nedenidir.

Davranış Kuralları

Davranış Kuralları, Swarovski’de çalışma ve birbirimize davranma şeklimizi belirleyerek müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarla ilişki kurma ve etkileşimde bulunma konusunda bize rehberlik eder. Temel ilkelerimizi tanımlamanın ve kilit alanlarda ödün verilemez asgari davranış standartlarını belirlemenin yanı sıra, hem şirket içinde hem de dışında nasıl davranmamız gerektiği, birbirimizle nasıl etkileşimde bulunmamız ve çevremize nasıl davranmamız gerektiği konusunda ek yönlendirme sağlar.

Uyumsuzluk endişesini
nasıl bildirebilirsiniz?

Swarovski saygı, kapsayıcılık ve en yüksek düzeyde dürüstlüğün benimsendiği bir çalışma ortamı yaratma konusunda kararlıdır. İlgili yasa ve yönetmeliklere veya Swarovski'nin Davranış Kuralları'na ya da herhangi bir politika ve düzenlememize aykırı olabileceğini düşündüğünüz bir davranış gözlemlerseniz lütfen şikayetinizi bildirin.
Şikayet Bildirim Kanalı, rutin personel istihdamı sorunlarını (örneğin, tatil günleri, maaş ve yan haklar, performans değerlendirmeleri ile ilgili hatalar) bildirmek için kullanılmamalıdır. Bu durumlarda lütfen birim yöneticinizle veya İK ile iletişime geçin. Bu kanal, kişisel ya da yasal anlaşmazlıkları çözmek için de kullanılmamalıdır.

Politikalar

Web sitemizin bu bölümü, müşterilerimizin ilgili şirket politikalarına erişmesini sağlamak için düzenlenmiştir. Bu politikalar, Davranış Kurallarımızı hayata geçirme konusunda ek yönlendirme sağlar. Burada pratiklerimiz, prosedürlerimiz ve taahhütlerimiz hakkında ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.