Swarovski 1895 yılında kurulduğundan beri, iş uygulamalarımız dürüstlük, doğruluk, adil muamele ve ilgili tüm yasalara tam uyum esasıyla yönetilmiştir. Kuruluşundan bugüne, dünya genelindeki Swarovski çalışanları, bu taahhüdü günlük sorumluluklarında sürdürmüş ve yaşatmıştır. Bu, kimliğimizin ayrılmaz bir parçasıdır ve Swarovski'nin itibarının bugün Şirketin en önemli varlıklarından biri olmayı sürdürmesinin başlıca nedenidir.
Davranış Kuralları
Davranış Kuralları, Swarovski’de çalışma ve birbirimize davranma şeklimizi belirleyerek müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarla ilişki kurma ve etkileşimde bulunma konusunda bize rehberlik eder. Temel ilkelerimizi tanımlamanın ve kilit alanlarda ödün verilemez asgari davranış standartlarını belirlemenin yanı sıra, hem şirket içinde hem de dışında nasıl davranmamız gerektiği, birbirimizle nasıl etkileşimde bulunmamız ve çevremize nasıl davranmamız gerektiği konusunda ek yönlendirme sağlar.
Kako prijaviti zaskrbljenost
zaradi neskladnosti
Swarovski se zavezuje k spodbujanju delovnega okolja, v katerem obstajajo spoštovanje, vključenost in najvišja raven integritete. Če opazite ravnanje, za katerega menite, da bi lahko kršilo veljavne zakone in predpise ali kodeks ravnanja družbe Swarovski ali katero koli od naših politik in predpisov, vas prosimo, da spregovorite.
Kanal Speak Up se ne sme uporabljati za poročanje o rutinskih vprašanjih osebja glede zaposlitve (npr. napake pri določitvi števila dni dopusta, vprašanja v zvezi s plačo in ugodnostmi, ocenjevanjem uspešnosti); s temi vprašanji se obrnite na svojega vodjo ali kadrovsko službo; ali za reševanje osebnih ali pravnih sporov.
Kanal Speak Up se ne sme uporabljati za poročanje o rutinskih vprašanjih osebja glede zaposlitve (npr. napake pri določitvi števila dni dopusta, vprašanja v zvezi s plačo in ugodnostmi, ocenjevanjem uspešnosti); s temi vprašanji se obrnite na svojega vodjo ali kadrovsko službo; ali za reševanje osebnih ali pravnih sporov.
Pravilniki
Ta del naše spletne strani je namenjen zagotavljanju dostopa našim strankam do ustreznih pravilnikov podjetja. Ti zagotavljajo dodatne usmeritve za uresničevanje našega kodeksa ravnanja. V njih boste našli podrobne informacije o naših praksah, postopkih in zavezah.