Swarovski 1895 yılında kurulduğundan beri, iş uygulamalarımız dürüstlük, doğruluk, adil muamele ve ilgili tüm yasalara tam uyum esasıyla yönetilmiştir. Kuruluşundan bugüne, dünya genelindeki Swarovski çalışanları, bu taahhüdü günlük sorumluluklarında sürdürmüş ve yaşatmıştır. Bu, kimliğimizin ayrılmaz bir parçasıdır ve Swarovski'nin itibarının bugün Şirketin en önemli varlıklarından biri olmayı sürdürmesinin başlıca nedenidir.
Davranış Kuralları
Davranış Kuralları, Swarovski’de çalışma ve birbirimize davranma şeklimizi belirleyerek müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarla ilişki kurma ve etkileşimde bulunma konusunda bize rehberlik eder. Temel ilkelerimizi tanımlamanın ve kilit alanlarda ödün verilemez asgari davranış standartlarını belirlemenin yanı sıra, hem şirket içinde hem de dışında nasıl davranmamız gerektiği, birbirimizle nasıl etkileşimde bulunmamız ve çevremize nasıl davranmamız gerektiği konusunda ek yönlendirme sağlar.
Come segnalare una non
conformità
Swarovski è impegnata a garantire un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto, inclusività e il più alto livello di integrità. Se osservi una condotta che ritieni possa violare leggi e regolamenti applicabili, il Codice di Condotta di Swarovski o una qualsiasi delle nostre politiche e regolamenti, ti preghiamo di segnalarlo.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.
Il Canale Speak Up non deve essere utilizzato per segnalare questioni di routine relative al personale e all'impiego (ad esempio, errori relativi a giorni di ferie, stipendio e benefit, valutazioni delle prestazioni); contatta invece il tuo responsabile diretto o le Risorse Umane; o per risolvere controversie personali o legali.
Policy
Questa sezione del sito web è dedicata a fornire ai clienti l’accesso alle policy aziendali rilevanti. Queste forniscono ulteriori indicazioni su come vivere il nostro Codice di Condotta. Qui troverai informazioni dettagliate sulle nostre pratiche, procedure e impegni.