Eşitlik ve Çeşitlilik | Kariyer

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Ait olduğun bir yer. İnsanların saygı duyulduğunu, değer verildiğini, bağlı olduğunu ve fikirlerinin önemsendiğini hissettiği ifadelerle dolu bir harikalar diyarını destekliyoruz.
Eşitlik ve kapsayıcılık temeli üzerine kurulmuş bir marka olarak, bireysel özgürlüğün öncüleri olarak anılmak istiyoruz.
Farklılıklarımızı kutlayarak ve birçok farklı bakış açısının ortak gücünden yararlanarak çok daha fazlasını başarabiliriz.

Tüm Fırsatları İncele

Bireyselliği destekleyen ve eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığa kendini adamış, ilham veren ve kapsayıcılığa özen gösteren bir markayız.

Herkesin gönülden bağlı hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak hepimizin ortak sorumluluğu ve bu konuda hepimizin yerine getirmesi gereken bir rol var.

İşe gelirken fikirlerin, geçmişin ve bakış açıların ile kendin olabilmen demektir. Hepimizin işin başarısına değer kattığımız, daha üretken ve bağlı olduğumuz besleyici bir ortam demektir.

Taahhütlerimiz

Yeterince temsil edilmeyen grupları kapsayan ve çeşitliliğe önem verilen bir liderlik topluluğu oluşturacağız. İlk adım olarak liderlerimizin en az %40’ının kadın, en az %40’ının erkek ve geri kalan %20’sinin herhangi bir cinsiyetten olduğu 40:40:20 oranında bir dağılım sağlamayı hedefliyoruz.
Yetenek kazanımı topluluğumuz için yenilikçi işe alım uygulamalarını ve kapsayıcı eğitim seçeneklerini değerlendirerek önyargıların olmadığı bir işe alım süreci gerçekleştirmeyi sürdürüyoruz.
İş gücümüzde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında daha fazla eğitim sağlayacak ve farkındalığı artıracağız.
Çalışan ebeveynlerin rahat hissedebileceği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyoruz.
Pazarlama mesajlarımız ve görsellerimizde cinsiyet, medeni durum, etnik köken, yaş, din, cinsel yönelim, beden ve engellilik durumu dahil olmak üzere çeşitliliğe özen gösteriyoruz.
Yeterince temsil edilmeyen gruplar için ekonomik fırsatlar ve iş fırsatları yaratmak üzere çeşitliliğe önem veren tedarikçilerle çalışmayı taahhüt ediyoruz.

Sürdürülebilir Kaynak Kullanımı

Harmonia ailesinde, sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen ve geri dönüştürülmüş ham maddeler de dâhil, ürünlerimizin sürdürülebilirlik referanslarını geliştirmek için sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen malzemeler kullanılmaktadır.

Daha fazla bilgi edin

Kadınları Yüceltmek

Tüketici kitlesi ve iş gücü büyük ölçüde kadınlardan oluşan bir marka olarak kadınların yüceltilmesini desteklemek için somut adımlar atıyoruz. Amacımız, ürünlerimizi üretenlerden giyenlere kadar, değer zincirimizdeki her kadının varlığına saygımızı sunmaktır.

DKG

8 Mart’ta kutlanan Dünya Kadınlar Günü dünya çapında ulus, kültür, inanç fark etmeksizin tüm kadınları onurlandırmaya adanmıştır. Her kadının ne kadar güçlü olduğunu biliyoruz. Daha iyi ve daha barışçıl bir dünya yaratmak için elimizden gelenin en iyisini yaparken, Dünya Kadınlar Günü kurucularının tüm cinsiyetlerle sıkı bir birlik beraberlik tutumu sergileme vizyonunu birlikte hayata geçirebileceğimize, hatta geçireceğimize inanıyoruz.

Kadın Göçmenler Rehberlik Programı

Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Tent ile iş birliğimiz, Gelişimi ve Eğitimi güçlendirmeye devam ettirme yönünde uzun vadeli bir taahhüttür. Ortaklığımız, önümüzdeki üç yıl boyunca 50 kadın mülteciye rehberlik verilmesini içerecek. Rehberlik programının amacı mülteci kadınların becerilerini geliştirmek ve onları iş bulmaları için mümkün olan en iyi konuma getirmektir.

WeSparkle

güçlü toplulukları teşvik eden ve dezavantajlı gruplara yardım eden bir kuruluş olan Raks Thai Foundation ile iş birliği hâlinde, finansal okuryazarlığa yardımcı eğitim müfredatları ve araçları geliştirmek için kurulmuş bir girişimdir. Raks Thai personelinin molalar sırasında yüz yüze rehberlik ve tavsiye için üretim alanında hazır bulunduğu Sağlık Köşesi, WeSparkle programının en ilgi çeken etkinliği olmuştur. Organizatörler ayrıca çeşitli hizmet sağlayıcıların yer aldığı özel oturumlar düzenledi ve finans, sağlık ve cinsiyet eşitliği gibi çeşitli konularda bilgilendirici materyale adanmış özel bir alanda ev sahipliği yaptı.

HERproject

HER staat voor ‘Health Enables Returns’. Het project met de slogan ‘Empowered Women, Dignified Work, Better Business’ laat zien hoe een prettige werkplek en financiële inclusie ervoor kan zorgen dat vrouwen hun volledige potentieel kunnen benutten. HERproject is opgericht in 2007 en heeft het welzijn, zelfvertrouwen en economische potentieel van meer dan 1.000.000 vrouwen en 450.000 mannen verhoogd.

Pride

We zetten ons het hele jaar door in om de LGBTQ+-community te steunen aan de hand van bewustwordingsactiviteiten zoals paneldiscussies, workshops, Pride Month-vieringen en samenwerkingen met toonaangevende specialistische organisaties zoals Transgender Network Switzerland en Workplace Pride.

Lees verder

Gemeenschap en saamhorigheid

We willen dat medewerkers zich welkom voelen en dat kan alleen als ze zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden op het werk, altijd en overal. Onze Employee Resource Groups (ERG’s) zijn ontzettend belangrijk om dit gevoel van inclusie en saamhorigheid te creëren. ERG’s zijn groepen die worden geleid door medewerkers en een diversere en inclusievere werkplek als doel hebben. De deelnemers zijn doorgaans medewerkers die samenkomen vanwege gedeelde interesses, ervaringen of achtergronden. Hieronder volgen een aantal van onze ERG’s:

eMpoWer together

Steun vrouwen op het werk om hun ambities waar te maken. Zorg voor een gelijkwaardige werkplek door alle genders samen te brengen, samenwerking tussen verschillende genders te stimuleren en vrouwen de vaardigheden en tools te bieden om hun dromen na te jagen.

Pride

Erken en steun de LGBT+-community binnen Swarovski.

D&I Group in Gdańsk en EDI Council in Noord-Amerika

Maak een culturele impact door een diverse vertegenwoordiging te stimuleren, persoonlijke expressie te promoten, onbewuste vooroordelen weg te nemen en het bewustzijn wat betreft gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten.

#mixingITup

Vrouwen in IT - zet je in voor vrouwen binnen de IT en het belang van een MIX van diverse genders.

Werkgever die gelijke kansen biedt

Swarovski is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn er trots op dat we een werkplek bieden waar mensen zich welkom, gerespecteerd, gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen. Een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski