Equity & Diversity | Career

Equity, Diversity and Inclusion

A place where you belong. We support a wonderland of expression – where people feel respected, valued, connected, and heard.
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more.

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We are an inspiring and inclusive company that celebrates individuality and is committed to equity, diversity and inclusion.

Creating an inclusive workplace where everyone feels they belong is our shared responsibility, and everyone has a role to play

Bring your authentic self to work - ideas, backgrounds, and perspectives. It is a nurturing environment where we all add value to the success of the business and are more productive and engaged.

Our Commitments

We will build a diverse leadership population that includes underrepresented groups. As a first step, we commit to a 40:40:20 distribution, where a minimum of 40% of our leaders are women, a minimum of 40% are men, and the remaining 20% can belong to any gender.
We commit to bias-free recruitment by exploring innovative recruitment practices and inclusive training for our talent acquisition community.
We will further educate and raise awareness about equity, diversity, and inclusion among our workforce.
We commit to creating a workplace where working parents can thrive.
We commit to diverse representation in our marketing messaging and imagery, including gender, civil status, ethnicity, age, religion, sexual orientation, size, and ability.
We commit to work with diverse suppliers to create economic and business opportunities for underrepresented groups.

Sustainably Sourced

Consciously sourced materials are used in the Harmonia family to improve the sustainability credentials of our products, including responsibly sourced and recycled raw materials.

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Women’s Empowerment

As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.

IWD

Celebrated on March 8, International Women's Day is dedicated to honoring the lives of women everywhere – women of all nations, all cultures, all beliefs. We recognize the strength of every woman. We believe that together we can, and will, fulfill the century-old vision of the International Women’s Day Founders to stand firmly together with all genders as we do all we can to create a better, more peaceful world.

Programma di tutoraggio per le donne rifugiate

Il nostro impegno per l’emancipazione e l’istruzione è di lunga data e lo consolidiamo attraverso la nostra collaborazione con l’organizzazione no-profit Tent. Questa collaborazione prevede nei prossimi tre anni un tutoraggio a favore di 50 donne rifugiate. L'obiettivo del programma di tutoraggio è di migliorare le competenze delle donne rifugiate e di metterle nella migliore posizione possibile per trovare un lavoro.

We Sparkle

è un’iniziativa creata in collaborazione con la Raks Thai Foundation, un’organizzazione che promuove il rafforzamento delle comunità e l’assistenza ai gruppi svantaggiati, sviluppando corsi di studio e strumenti formativi a sostegno delle competenze finanziaria finanziarie di base. Una componente molto apprezzata del programma WeSparkle è stato il Wellbeing Corner (l’Angolo del benessere), che prevedeva la presenza del personale Raks Thai in fabbrica per offrire di persona orientamento e consulenza durante i momenti di pausa dei lavoratori. Gli organizzatori hanno anche predisposto sessioni speciali con l’intervento di fornitori di servizi esterni, mentre un’area dedicata presentava materiali informativi su una varietà di temi, tra cui finanza, salute e uguaglianza dei generi.

HERproject

HER è l'acronimo di Health Enables Returns (La salute porta a risultati) e con il motto “Empowered Women, Dignified Work, Better Business ” (Donne emancipate, lavoro dignitoso, affari migliori), il progetto illustra come la salute sul luogo di lavoro e l’inclusione finanziaria possano far emergere pienamente le potenzialità delle donne. L’iniziativa HERproject, istituita nel 2007, ha aumentato il benessere, l’autostima e le potenzialità economiche di oltre 1 milione di donne e di 450.000 uomi

Pride

Ci impegniamo con passione a celebrare la comunità LGBTQ+ tutto l’anno attraverso attività di sensibilizzazione, tra cui tavole rotonde, workshop, festeggiamenti durante il mese del Pride e collaborazioni con importanti organizzazioni del settore come Transgender Network Switzerland e Workplace Pride.

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Comunità e senso di appartenenza

Vogliamo che i dipendenti avvertano un senso di appartenenza, e questo è possibile permettendo loro di sentirsi se stessi e rappresentati al lavoro, in ogni momento e luogo. I nostri Gruppi di risorse dei dipendenti (ERG - Employee Resource Group) sono fondamentali/cruciali per creare questo senso di inclusione e appartenenza. Gli ERG sono gruppi gestiti dai dipendenti, che contribuiscono a promuovere un luogo di lavoro più attento alla diversità e all’inclusività. Generalmente, i partecipanti sono dipendenti che si sentono legati da un insieme di interessi, esperienze e contesto comuni. Ecco alcuni dei nostri ERG:

L’unione fa la forza

Vogliamo incoraggiare le donne nel loro ambiente di lavoro affinché possano realizzare le loro ambizioni. Vogliamo creare un luogo di lavoro equo coinvolgendo tutti i sessi, promuovendo la collaborazione e lo scambio tra i sessi e fornendo alle donne le competenze e gli strumenti per realizzare le proprie aspirazioni.

Pride

Vogliamo celebrare e incrementare la comunità LGBT+ all’interno di Swarovski.

Gruppo D&I a Danzica e Consiglio EDI nell’America del Nord

Vogliamo generare un impatto culturale incoraggiando rappresentazioni diverse, favorendo l’espressione personale, diminuendo i pregiudizi inconsapevoli e aumentando la sensibilizzazione sui temi dell’uguaglianza, della diversità e dell’inclusione.

#mixingITup

Donne nell’IT: vogliamo contribuire alla valorizzazione delle donne all’interno dell’IT e alla ricchezza di un MIX di genere diversificato.

Equal Opportunity Employer

Swarovski is an equal opportunity employer. We pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone and everyone belongs.

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