Neden Aramıza Katılmalısın?

Bizim için liderlik, hiyerarşiden ibaret değildir. Önemli olan görev üstlenmek ve fark yaratmak.

Hem bugünün hem de yarının liderlerini önemsiyoruz. Liderlerimiz yeni ve daha başarılı bir Swarovski’ye uzanan yolculuğumuzda fırsatlar yaratan öncülerdir.

Liderlerimizin güçlü yönlerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine, potansiyellerini ortaya çıkarmalarına, insanlar ve çalışma ortamı üzerinde hissedilebilir etki yaratmalarına yardımcı olacak çeşitli şirket içi ve şirket dışı programlarımız var.

Sürekli yenilikler keşfetmenin profesyonel ve bireysel tatmine sağladığı katkının bilincindeyiz. Öğrenmek ve gelişmek zinde kalmana yardımcı olur. İster güçlü yönlerinden birini daha da geliştirmeyi amaçlasınlar ister yeni bir konuyu keşfetmekle ilgilensinler, çalışanlarımızı sunulan çeşitli öğrenme fırsatlarından yararlanmaları için teşvik ediyoruz.

Gerçek anlamda olağanüstü ürünler ve deneyimler sunmayı öğren.

Kristallerle dolu dünyamızda profesyonel yolculuğuna başla. Fırsatlarla dolu bir dünyayı keşfet. Kristal laboratuvarımızdan Paris, Milano ve New York podyumlarına kadar kariyerinin ilk adımını bizimle at.

Derrière un environnement aux multiples facettes se cache un travail acharné, un savoir-faire d’exception, mais aussi la passion, le dévouement et la coopération dans divers domaines d’expertise. Nous transformons la réalité pour lui instiller une touche de magie.

Chez Swarovski, nous offrons à chacun la possibilité d'apprendre, d’évoluer et de se développer en permanence. Vous choisissez parmi six différents plans de carrière. En associant ces différents programmes au cours de notre carrière, nous créons notre propre parcours professionnel. Chaque option offre différents avantages afin de personnaliser le développement de chacun en fonction de ses préférences.

Wir bieten ein attraktives und faires Jahresgehalt. Wir setzen auf das Prinzip des „Pay for Performance“ (P4P): Ihre individuelle Leistung sowie die Gesamtleistung des Unternehmens können sich mit der Zeit auf Ihr Grundgehalt auswirken.

Unsere variablen Gehaltspläne sind so konzipiert, dass sie unterschiedlichen Gruppen von Mitarbeitenden die richtigen Anreize bieten. Dazu zählen zum Beispiel kurzfristige Anreize, Gewinnbeteiligungen oder Pläne zur Verkaufsförderung, auch für den Einzelhandel.

Wir bieten eine Reihe von Vorteilen und Leistungen, die den wettbewerbsfähigsten Markttrends entsprechen. Unser Ziel ist es, Flexibilität zu bieten und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, die richtigen Werkzeuge für ihre Bedürfnisse zu wählen, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Außerdem bieten wir Produktrabatte, unvergessliche Erlebnisse und vieles mehr.

Arbeiten Sie dann, wenn Sie sich produktiv fühlen, und dort, wo Sie produktiv sind – für uns ist Flexibilität das A und O. Von der Arbeitsteilung für unsere Büromitarbeitenden über flexible Schichten im Einzelhandel bis hin zu Teilzeitjobs und anderen flexiblen Arbeitszeitregelungen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie Ihre Arbeit mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können.

In einer globalen Initiative wird es allen Swarovski Mitarbeitenden weltweit ermöglicht, einen bezahlten Tag pro Jahr freigestellt zu werden, um ehrenamtliche Arbeit auf lokaler Ebene zu leisten und etwas zu bewirken.

Wir honorieren Kollegen und Kolleginnen, die unsere Unternehmenskultur verkörpern – mit Zugang zu einer Karrierephilosophie, Entwicklungsmöglichkeiten, Lernprogrammen, Anerkennung, Mentoring und Coaching.