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평등, 다양성 및 포용

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소속감을 느낄 수 있는 곳. 스와로브스키는 직원들이 존중받고 가치를 인정받으며, 서로 소통하고 경청하는 놀라운 표현의 세계를 만듭니다. 
우리는 자유로운 개성을 대변하며, 평등과 포용에 기반을 둔 브랜드 이미지를 추구합니다. 
차이를 인정하고 다양하게 결합된 관점을 활용함으로써, 우리는 보다 많은 것을 성취할 수 있습니다. 
스와로브스키는 포용적인 업무 환경에서 직원의 안전과 행복이 보장된다고 믿습니다. 우리에게 평등이란 공평한 권리와 책임, 기회를 의미합니다. 
아이디어와 배경, 관점을 업무에 활용하여 진정한 자아를 실현하세요. 성장을 돕는 환경을 통해 전 직원이 비즈니스 성공을 위한 가치를 제공하고, 생산성과 참여도를 개선할 수 있습니다. 

스와로브스키의 약속

스와로브스키는 LGBTQ+ 커뮤니티를 기업 내외부에서 지원 및 강화하기 위해 최선을 다합니다.  

사회취약계층을 포함해 다양한 리더십 풀을 구축하는 데 힘쓰고 있습니다. 

채용 과정에서 편견을 없애기 위해 노력합니다. 

마케팅 자료의 다양성을 크게 높여 개성을 존중할 수 있도록 노력합니다.

지속 가능한 제품 공급

Harmonia 패밀리에 친환경 방식으로 공급된 소재를 사용했으며, 책임감 있는 조달 및 재생 과정을 거친 원자재를 포함한 제품의 지속 가능성을 개선하고 있습니다.
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여성의 역량 강화

Title:
여성이 주요 소비층이자 핵심 인력인 브랜드로서, 스와로브스키는 여성의 역량 강화를 위해 최선의 노력을 기울입니다. 우리의 목표는 제품을 만드는 사람부터 이를 착용하는 고객에 이르기까지, 가치 사슬 전반에서 여성들을 지원하는 것입니다.

세계 여성의 날

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3월 8일 세계 여성의 날은 모든 국가와 문화, 종교를 막론하여 전 세계 여성들의 삶을 기념하는 날입니다. 우리는 모든 여성이 가진 힘을 믿습니다. 우리는 세계 여성의 날 제정을 통해 100여 년간 이어져온 비전을 함께 달성할 수 있으며, 보다 평화롭고 나은 세상을 만들기 위한 최선의 노력을 통해 성별을 뛰어넘은 단결을 이뤄낼 것이라 믿습니다.

난민 여성 멘토링 프로그램

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스와로브스키는 비영리조직 Tent와의 파트너십을 통해 역량 강화와 교육에 오랫동안 헌신해오고 있습니다. 이 파트너십에는 향후 3년간 50명의 여성 난민을 위한 멘토링이 포함됩니다. 멘토링 프로그램의 목표는 난민 여성들의 기술을 향상시키고, 최적의 일자리를 제공하는 것입니다.

We Sparkle

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이 이니셔티브는 강력한 공동체와 소외계층을 지원하는 단체인 Raks Thai Foundation과의 협업으로 탄생했으며, 경제적 능력을 돕기 위한 교육 커리큘럼과 도구를 개발하고 있습니다. WeSparkle 프로그램은 근로자의 휴식 시간에 Raks Thai 직원들이 공장 현장을 직접 안내하고 조언을 제공하는 웰빙 코너로 인기를 얻고 있습니다. 또한 주최 측은 외부 서비스 제공업체가 참여하는 특별 세션을 마련했으며, 전용 공간에서 금융, 건강, 성평등과 같은 다채로운 주제의 정보 자료를 제공했습니다.

HERproject

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HER는 Health Enables Returns의 약자로, '여성의 역량 강화, 품위 있는 직장, 비즈니스 개선'이라는 슬로건을 갖고 있습니다. 이 프로젝트는 건전한 근무 환경과 포용적인 재정 지원을 통해 여성의 잠재력을 최대로 발휘하는 방법을 선보입니다. 2007년에 발족한 HERproject는 각각 백만 명과 45만 명이 넘는 여성 및 남성들의 삶의 질과 자신감, 경제적 능력을 크게 높여주었습니다.

LGBT+ 커뮤니티 지원 및 강화

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우리는 직원들에 대한 약속을 지키기 위해 노력합니다. 직원들이 가진 잠재력을 최대한 이끌어내고, 전 직원이 매일 출근할 때 안전감과 믿음을 갖게 하는 것이 목표입니다.

Pride

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스와로브스키는 LGBTQ+ 커뮤니티를 기념하는 데 최선을 다하며, 연중 내내 인식 개선을 위한 활동을 지원합니다. 여기에는 패널 토론과 워크숍, 프라이드 먼스 행사, Transgender Network Switzerland 및 Workplace Pride와 같은 주요 전문가 단체와의 파트너십이 포함됩니다.

커뮤니티 및 소속

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우리는 직원들이 소속감을 갖기를 바라며, 이는 그들이 직장 내 모든 곳에서 항상 존중받고 인정받는다고 느낄 때만 가능합니다. 스와로브스키의 직원 리소스 그룹(ERG)은 이 같은 포용과 소속감 형성을 위한 핵심 요소입니다. ERG는 보다 다양하고 포용적인 직장을 만드는 데 기여하는 직원 주도 그룹입니다. 이 그룹에 참여하는 직원들은 다양한 공통의 관심사와 경험, 배경을 통해 서로 교감합니다. 다음은 스와로브스키의 일부 ERG입니다.

eMpoWer together

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여성이 직장에서 꿈을 이룰 수 있도록 지원합니다. 모든 성별의 직원들을 아우르고 상호 협업과 공유를 장려하며, 여성들에게 목표 달성을 위한 기술과 도구를 제공함으로써 평등한 업무 환경을 조성합니다.

Pride

Subtitle:
스와로브스키 내 LGBT 커뮤니티를 지원하고 강화합니다.

그단스크 D&I 그룹 및 북미 EDI 위원회

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다양한 직원 구성을 장려하고 자기 표현을 도모하며, 무의식적 편견을 방지하고, 평등과 다양성, 포용에 대한 인식을 개선하여 문화적 영향력을 발휘합니다.

#mixingITup

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IT 분야에서 활약하는 여성들의 역량을 강화하고 다양한 성비 구성을 지원합니다.

공평한 고용 기회

스와로브스키는 공평한 고용 기회를 제공합니다. 우리는 직원들이 소속감을 느끼고, 가치를 존중받으며, 서로 소통하고 경청하는 직장을 만든다는 자부심이 있습니다. 이곳에는 누구나 소속될 수 있습니다.
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스와로브스키에 입사하는 이유

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스와로브스키에서 한계에 도전하세요. 여러분의 꿈을 성취하세요. 우리와 함께 긍정적인 영향력을 발휘하고 놀라운 일을 행하세요.

스와로브스키 팀 만나보기

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매혹적인 이야기와 잊지 못할 경험을 통해 크리스털을 고객들의 몸과 마음에 선사하세요.

지금 주어진 기회

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스와로브스키에서 일하는 여러분을 상상할 수 있으신가요? 이곳에서 커리어를 쌓으세요. 최고가 되어보세요.