Depuis la fondation de Swarovski en 1895, nos pratiques commerciales sont guidées par l’intégrité, l’honnêteté, l’équité et le respect total de toutes les lois applicables. Depuis, les employés de Swarovski dans le monde entier incarnent cet engagement au quotidien dans l’exercice de leurs responsabilités. C’est une partie intégrante de qui nous sommes, et c’est la raison pour laquelle la réputation de Swarovski reste aujourd’hui l’un des atouts les plus importants de l’entreprise.
Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex legt den Standard fest für die Art und Weise, wie wir bei Swarovski arbeiten und miteinander umgehen, und gibt uns Orientierung, wie wir mit unseren Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern umgehen und interagieren. Neben der Festlegung unserer Grundprinzipien und der Etablierung nicht verhandelbarer Mindeststandards für das Verhalten in Schlüsselbereichen, bietet es zusätzliche Orientierung, wie wir uns sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens verhalten, wie wir miteinander umgehen und wie wir mit unserer Umwelt umgehen.
Wie man einen Non meldet
-Compliance-Bedenken
Swarovski bekennt sich zu einem von Respekt, Inklusion und höchster Integrität geprägten Arbeitsumfeld. Wenn Sie ein Verhalten beobachten, das Ihrer Meinung nach gegen geltende Gesetze und Vorschriften oder Swarovskis Verhaltenskodex oder eine unserer Richtlinien und Vorschriften verstoßen könnte, melden Sie dies bitte.
Der Speak Up-Kanal darf nicht zur Meldung routinemäßiger Personalangelegenheiten (z. B. Fehler im Zusammenhang mit Urlaubstagen, Gehalt und Sozialleistungen, Leistungsbeurteilungen) verwendet werden; wenden Sie sich stattdessen bitte an Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung; oder zur Beilegung persönlicher oder rechtlicher Streitigkeiten.
Der Speak Up-Kanal darf nicht zur Meldung routinemäßiger Personalangelegenheiten (z. B. Fehler im Zusammenhang mit Urlaubstagen, Gehalt und Sozialleistungen, Leistungsbeurteilungen) verwendet werden; wenden Sie sich stattdessen bitte an Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung; oder zur Beilegung persönlicher oder rechtlicher Streitigkeiten.
Richtlinien
Dieser Abschnitt unserer Website dient dazu, unseren Kunden einen Überblick über die relevanten Unternehmensrichtlinien zu geben. Sie bieten zusätzliche Einblicke, wie wir unseren Verhaltenskodex in der Praxis umsetzen. Hier finden Sie detaillierte Informationen zu unseren Vorgehensweisen, Verfahren und Verpflichtungen.