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How we do business

Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.

Código de Conduta

O Código de Conduta estabelece o padrão para a forma como trabalhamos e nos tratamos na Swarovski, para além de nos orientar sobre como nos relacionamos e interagimos com os nossos clientes, fornecedores, parceiros de negócios e outras partes interessadas. Além de definir os nossos princípios fundamentais e estabelecer padrões mínimos de comportamento inegociáveis em áreas-chave, fornece orientação adicional sobre como nos comportamos tanto dentro como fora da empresa, na forma como interagimos uns com os outros e como tratamos o nosso ambiente.

Como relatar uma preocupação de não
conformidade

A Swarovski está comprometida com um ambiente de trabalho caracterizado pelo respeito, inclusividade e o mais elevado nível de integridade. Se observar uma conduta que acredita estar a violar as leis e regulamentos aplicáveis ou o Código de Conduta da Swarovski ou qualquer uma das nossas políticas e regulamentos, fale connosco.
O Canal Speak Up não deve ser usado para relatar questões rotineiras do trabalho (por exemplo, erros relacionados com dias de férias, salário e benefícios, avaliações de desempenho); entre em contacto com o seu superior hierárquico ou responsável pelos RH; ou resolva litígios pessoais ou legais.

Políticas

Esta secção do nosso website destina-se a fornecer aos nossos clientes acesso a políticas relevantes da empresa. Estas providenciam orientações adicionais sobre como vivemos o nosso Código de Conduta. Aqui, encontrará informações detalhadas sobre as nossas práticas, procedimentos e compromissos.