Grow With Us
Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.
People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.
People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.
Have the Guts to Lead
Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
Build the Skills to Succeed
Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.
Elevate the Customer Experience
Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.
Shape the Future
Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.
Our Career Philosophy
Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.
Career Moves
Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
Title:
พนักงานที่มีส่วนร่วมกับองค์กรและทำงานอย่างมีประสิทธิผลจะช่วยให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นการนำเสนอโปรแกรมผลตอบแทนที่ดีเยี่ยมจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา โดยรวมแล้วแต่ละโปรแกมจะมีองค์ประกอบแบบต่าง ๆ ทั้งที่เป็นตัวเงินและที่ไม่ใช่ตัวเงิน การผสมผสานโปรแกรมจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและที่ตั้งของสำนักงาน (สิทธิประโยชน์บางอย่างอาจมีเฉพาะในบางประเทศ)
ค่าตอบแทนพื้นฐาน
Subtitle:
เรานำเสนอค่าตอบแทนที่สูงและมีความเท่าเทียม เราใช้หลักการให้ผลตอบแทนตามผลการทำงาน (P4P) โดยจะจ่ายผลตอบแทนตามผลการทำงานของพนักงาน และผลประกอบการโดยรวมของบริษัท
ค่าตอบแทนที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้
Subtitle:
แผนค่าตอบแทนของเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้ และออกแบบมาเพื่อจูงใจพนักงานกลุ่มต่าง ๆ อย่างเหมาะสม ตัวอย่างเช่น เงินรางวัลจูงใจระยะสั้น การแบ่งปันผลกำไร การค้าปลีก หรือแผนเงินรางวัลจูงใจสำหรับฝ่ายขาย
สิทธิประโยชน์
Subtitle:
เรายังนำเสนอสิทธิประโยชน์แบบต่าง ๆ ที่ให้ผลตอบแทนสูงตามแนวโน้มตลาด เพื่อช่วยให้พนักงานของเราสามารถเลือกเครื่องมือที่ตรงกับความต้องการของตนเองได้อย่างยืดหยุ่น จึงสามารถแบ่งเวลาในการทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลและมีประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้เรายังมอบส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ที่น่าประทับใจ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ความยืดหยุ่น
Subtitle:
คุณสามารถทำงานในสถานที่ที่เหมาะสำหรับทำงาน โดยเลือกเวลาที่คุณพร้อมที่จะทำงาน เพราะความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา เราต้องการให้คุณสามารถเลือกทำงานได้ตามการใช้ชีวิตส่วนตัวของคุณ พนักงานในสำนักงานของเราจึงสามารถแบ่งปันงานร่วมกัน พนักงานในร้านค้าสามารถเลือกกะได้อย่างยืดหยุ่น และยังมีงานพาร์ทไทม์ และการจัดการประเภทอื่น ๆ ที่สามารถยืดหยุ่นเรื่องเวลาได้
การทำงานจิตอาสา
Subtitle:
โครงการริเริ่มของส่วนกลางที่ช่วยให้พนักงานทุกคนทั่วโลกของสวารอฟสกี้สามารถลางานได้หนึ่งวันต่อปีโดยได้รับเงินเดือน เพื่อทำงานจิตอาสาสำหรับช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่น
และยิ่งไปกว่านั้น…
Subtitle:เราตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทด้วยการใช้หลักการผลตอบแทน โอกาสในการพัฒนา โปรแกรมการเรียนรู้ คำชื่นชม การให้คำปรึกษา และการสอนงาน
Wellbeing
Wellbeing starts with you.
We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.
We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.
Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.
Explore Working at Swarovski
About Us
Subtitle:Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.
Discover Our Teams
Subtitle:Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.
Current Opportunities
Subtitle:Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.