The Sustainability Reports
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Declaração de devida diligência na cadeia de valor
Declaração de devida diligência na cadeia de valor 2025
Na Swarovski Crystal Business (SCB), defendemos os direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor, orientados pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) e pelas Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais. A nossa responsabilidade abrange todos os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, incluindo os estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos, o Pacto Internacional sobre Direitos Económicos, Sociais e Culturais, os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU e os princípios definidos nas convenções da Organização Internacional do Trabalho. Além disso, somos signatários do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) e fornecemos atualizações anuais sobre o nosso progresso.
A nossa Declaração de Devida Diligência na Cadeia de Valor define a abordagem da Swarovski para a devida diligência em direitos humanos e a gestão de riscos de direitos humanos nas nossas operações e cadeia de fornecimento. Descreve como identificamos, prevenimos e abordamos riscos relacionados com a escravatura moderna, trabalho forçado e infantil.
É feito para cumprir os requisitos de divulgação ao abrigo da Lei do Canadá de Combate ao Trabalho Forçado e Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento (a Lei) 2023, a Lei de Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia 2010, a Lei de Escravatura Moderna do Reino Unido (UK MSA) 2015, a Lei de Escravatura Moderna da Austrália (Australian MSA) 2018, entre outras.
A nossa declaração mais recente está disponível aqui.
A nossa Declaração de Devida Diligência na Cadeia de Valor define a abordagem da Swarovski para a devida diligência em direitos humanos e a gestão de riscos de direitos humanos nas nossas operações e cadeia de fornecimento. Descreve como identificamos, prevenimos e abordamos riscos relacionados com a escravatura moderna, trabalho forçado e infantil.
É feito para cumprir os requisitos de divulgação ao abrigo da Lei do Canadá de Combate ao Trabalho Forçado e Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento (a Lei) 2023, a Lei de Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia 2010, a Lei de Escravatura Moderna do Reino Unido (UK MSA) 2015, a Lei de Escravatura Moderna da Austrália (Australian MSA) 2018, entre outras.
A nossa declaração mais recente está disponível aqui.