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International Women’s Day

Championing Diversity, Celebrating Individuality

Title:
We believe that creating a truly inclusive culture takes both proactive leadership and empowered employees. By working together, we can co-create the inclusive work environment we believe is essential for success.
Our leadership is committed to making Swarovski a welcoming place for everyone in society. For example, we extended our company-wide inclusion training and education, and all our recruiters and hiring managers undertook bespoke bias-free recruitment courses. 
We cultivate Employee Resource Groups (ERGs), which are voluntary employee-led groups that foster a more diverse and inclusive workplace to help participants feel connected via a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds.
  • Estamos orgullosos de que nuestros equipos estén formados por un 77 % de mujeres, y que este año el 39 % de los puestos de liderazgo lo ocupen mujeres (superando el 36 % de 2022).
  • Hace 10 años, nos sumamos a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas y observamos un avance año tras año.
  • Aplicamos una Herramienta de Equidad de Pago para garantizar un salario laboral con el mismo valor.
  • En nuestras plantas de fabricación asiáticas llevamos a cabo programas especiales como el WeShine, que empodera a las personas más vulnerables que trabajan en nuestra cadena de valor. WeShine cuenta con elementos educativos que permiten mejorar el bienestar y la alfabetización financiera.
  • Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo que potencie el éxito de todo el mundo.

Sostenibilidad

Actuar de forma responsable está arraigado en nuestros valores desde 1895