Δωρεάν κανονική αποστολή άνω των 99 EUR
Αναζήτηση

Ισότητα, διαφορετικότητα και ενσωμάτωση

Title:
Ένα μέρος όπου ανήκετε. Υποστηρίζουμε μια ‘Γη της Επαγγελίας’ στην έκφραση – όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι τους σέβονται, ότι τους εκτιμούν, ότι είναι συνδέονται και ότι η άποψή τους ακούγεται. 
Επιθυμούμε να αναγνωριζόμαστε ως υπέρμαχοι της ατομικότητας, ως ένα brand που βασίζεται στα θεμέλια της ισότητας και της ενσωμάτωσης.  
Τιμώντας τις διαφορές μας και αξιοποιώντας τη συνδυασμένη δύναμη πολλών διαφορετικών προσεγγίσεων, μπορούμε να πετύχουμε πολλά περισσότερα. 

Είμαστε μια εμπνευσμένη και χωρίς αποκλεισμούς εταιρεία που τιμά την ατομικότητα και δεσμεύεται για ισότητα, διαφορετικότητα και ένταξη.

Η δημιουργία ενός εργασιακού χώρου χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν, είναι κοινή μας ευθύνη και όλοι έχουν να διαδραματίσουν ένα ρόλο

Var ditt autentiska jag på jobbet – idéer, bakgrund och perspektiv. Det är en stödjande miljö där vi alla bidrar till företagets framgång och är mer produktiva och engagerade. 

Våra åtaganden

  1. Vi kommer att bygga en mångsidig ledningsgrupp som inkluderar underrepresenterade grupper. Som ett första steg åtar vi oss en 40:40:20-fördelning, där minst 40 % av våra ledare är kvinnor, minst 40 % är män och resterande 20 % kan tillhöra vilket kön som helst.
  2. Vi åtar oss att rekrytera utan fördomar genom att utforska innovativa rekryteringspraxis och inkluderande utbildning för vår talanganskaffningsavdelning.
  3. Vi kommer att ytterligare utbilda och öka medvetenheten om jämlikhet, mångfald och inkludering bland våra medarbetare.
  4. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där föräldrar kan blomstra.
  5. Vi strävar efter mångfald i vår marknadsföring och våra bilder, inklusive kön, civilstånd, etnicitet, ålder, religion, sexuell läggning, storlek och funktionsvariation.
  6. Vi åtar oss att arbeta med olika leverantörer för att skapa ekonomiska och affärsmässiga möjligheter för underrepresenterade grupper.

Hållbart framtagen

Medvetet anskaffade material används i Harmonia-familjen för att förbättra hållbarhetsprofilen för våra produkter, inklusive ansvarsfullt anskaffade och återvunna råvaror.
Läs mer

Kvinnors egenmakt

Title:
Som ett varumärke där kvinnor utgör en betydande del av vår kundbas och arbetsstyrka strävar vi efter att främja kvinnors egenmakt. Vårt mål är att stärka kvinnor i hela vår värdekedja, från dem som tillverkar våra produkter till dem som bär dem.

Internationella kvinnodagen

Υπότιτλος:
Firas den 8 mars, Internationella kvinnodagen's dag är tillägnad att hedra kvinnors liv överallt – kvinnor från alla nationer, alla kulturer, alla övertygelser. Vi ser styrkan i varje kvinna. Vi tror att vi tillsammans kan, och kommer att, uppfylla den hundraåriga visionen från grundarna av Internationella kvinnodagen att stå fast tillsammans med alla kön när vi gör allt vi kan för att skapa en bättre och fredligare värld.

Kvinnligt mentorprogram för flyktingar

Υπότιτλος:
Vi har ett långvarigt engagemang för Empowerment & Utbildning som vi stärker genom vårt partnerskap med den ideella organisationen Tent. Vårt partnerskap kommer att innefatta mentorskap för 50 kvinnliga flyktingar under de kommande tre åren. Målet med mentorsprogrammet är att höja kompetensen hos flyktingkvinnor och ge dem bästa möjliga förutsättningar att hitta ett jobb.

Vi glittrar

Υπότιτλος:
är ett initiativ som skapats i samarbete med Raks Thai Foundation, en organisation som främjar starka samhällen och hjälper missgynnade grupper, för att utveckla utbildningsplaner och verktyg som främjar ekonomisk kunskap. En populär del av WeSparkle-programmet har varit Wellbeing Corner, där personal från Raks Thai fanns tillgängliga på fabriksgolvet för personlig vägledning och rådgivning under arbetarnas raster. Arrangörerna ordnade även specialsessioner med externa tjänsteleverantörer, och det dedikerade området innehöll informationsmaterial om en rad ämnen, inklusive ekonomi, hälsa och jämställdhet.

HERproject

Υπότιτλος:
HER står för Health Enables Returns, och under parollen "Empowered Women, Dignified Work, Better Business" visar projektet hur arbetsplatshälsa och ekonomisk inkludering kan få kvinnors fulla potential att komma fram. HERproject grundades 2007 och har ökat välbefinnandet, självförtroendet och den ekonomiska potentialen hos mer än 1 000 000 kvinnor och 450 000 män.

Fierté

Title:
Nous célébrons avec enthousiasme la communauté LGBTQ+ tout au long de l'année par le biais d'activités de sensibilisation, notamment des tables rondes, des ateliers, des festivités durant le mois des fiertés et des partenariats avec des organisations spécialisées de premier plan comme Transgender Network Switzerland et Workplace Pride.

Communauté et appartenance

Title:
Nous souhaitons que nos employés se sentent à l’aise sur leur lieu de travail, et cela n’est possible que s’ils se sentent représentés, à tout moment et en tout lieu. Nos ERG (Employee Resource Groups) jouent un rôle essentiel dans la création de ce sentiment d’inclusion et d’appartenance. Les ERG sont des groupes dirigés par des employés, dont le rôle est de créer un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. Le groupe est généralement formé par des employés partageant des origines, des expériences ou des intérêts communs. Quelques exemples de nos ERG :

Pouvoir ensemble

Υπότιτλος:
Permettre aux femmes de concrétiser leurs ambitions au travail. Créer un environnement professionnel ouvert à tous en pointant l’équité, la coopération et les échanges, et en dotant les femmes des compétences et des outils nécessaires pour réaliser leurs aspirations.

Fierté

Υπότιτλος:
Célébrez et soutenez la communauté LGBT+ avec Swarovski.

Groupe D&I à Gdańsk et Conseil EDI en Amérique du Nord

Υπότιτλος:
Créez un impact culturel en encourageant la représentation de tous les genres, en promouvant l'expression personnelle, en diminuant les préjugés inconscients et en sensibilisant à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion.

#PourlamixITé

Υπότιτλος:
Les femmes et le numérique : promouvoir la place des femmes dans le secteur de l’IT et la beauté de la mixité des genres

Un employeur prônant l’égalité des chances

Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes fiers de créer un lieu dans lequel on se sent intégré, respecté, valorisé, connecté et écouté. Un lieu où chacun se sent à sa place.
Travailler chez Swarovski

Varför gå med i Swarovski

Υπότιτλος:

Här kommer du att tänja på gränserna. Du kommer att förverkliga drömmar. Gå med oss för att skapa en positiv inverkan och göra underverk.

Upptäck våra team

Υπότιτλος:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Lediga tjänster

Υπότιτλος:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.