Free standard shipping over 99 EUR
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Build the Skills to Succeed

Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.

Elevate the Customer Experience

Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.

Shape the Future

Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.

Nuestra filosofía de carrera profesional

Title:
En Swarovski, nuestra filosofía de carrera profesional se basa en cuatro pilares. No creemos en las trayectorias profesionales tradicionales, porque cada persona es única.

Nuestra filosofía de carrera profesional se basa en 4 pilares:

  1. Encontrarás oportunidades de desarrollo en todas partes
  2. Tu carrera profesional es única para ti
  3. Tu carrera profesional no solo es una táctica en la jerarquía
  4. Tu carrera es solo tuya

Tácticas de carrera profesional

Title:
Imagina un mundo lleno de posibilidades en un entorno de trabajo único. El brillo nos define, pero hay que crearlo. Para ello, hemos identificado seis principales tipos de tácticas internas de carrera profesional: Líder, enriquecimiento, experto, explorador, bumerán y reajuste.
Detrás de nuestro aspecto, se esconde muchísimo trabajo duro, conocimientos técnicos, pasión, compromiso y colaboraciones en innumerables áreas de conocimiento. Reformamos la realidad y hacemos magia.
En Swarovski le damos a todo el mundo la oportunidad de seguir aprendiendo, de progresar y desarrollarse. Puedes elegir entre seis opciones diferentes de desarrollo profesional. Es la combinación de estas tácticas que elegimos a lo largo de nuestra vida laboral lo que construye nuestra propia trayectoria profesional. Describimos las tácticas como diferentes formas de progresar, porque cada una ofrece distintas prestaciones para diferentes personas en función de sus preferencias.

Táctica de líder

¿Qué es? Desarrollar competencias de liderazgo y gestión de personas
¿Por qué? Para desarrollar la autonomía y la propiedad, y utilizar las habilidades y la pasión para liderar a las personas
Ejemplo: De asesor de ventas a gerente de tienda

Táctica de enriquecimiento

¿Qué es? Progresar en la empresa
¿Por qué? Para crear y fortalecer las habilidades actuales
Ejemplo: Progresar en el puesto actual

Κίνηση του εμπειρογνώμονα

Τι είναι; Ανάπτυξη μιας διαφορετικής πτυχής της εργασίας σας
Γιατί; Οικοδομήστε τις δεξιότητες σε βάθος σε έναν τομέα και γίνετε «γκουρού».
Παράδειγμα: Από τον σχεδιασμό διακοσμητικών σπιτιού στον σχεδιασμό κοσμημάτων

Κίνηση εξερεύνησης

Τι είναι; Μετάβαση από τον έναν τομέα στον άλλον
Γιατί; Μάθετε έναν διαφορετικό τομέα, αποκτήστε ευρύ φάσμα δεξιοτήτων και δημιουργήστε μια διευρυμένη προοπτική σε πολλούς τομείς.
Παράδειγμα: Από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στην Εξυπηρέτηση Πελατών

Κίνηση μπούμερανγκ

Τι είναι; Ένας εργαζόμενος που φεύγει, αλλά επιστρέφει για να εργαστεί σε εμάς
Γιατί; Δώστε ώθηση στη σταδιοδρομία σας, αποκτήστε νέες δεξιότητες και εξελιχθείτε με την επιστροφή σας
Παράδειγμα: Ένας υπεύθυνος προσλήψεων φεύγει και επανέρχεται σε 3 χρόνια ως Senior Talent Manager

Κίνηση αναπροσαρμογής

Τι ακριβώς είναι; Επιβράδυνση της σταδιοδρομίας σας
Γιατί; Μειώστε το πεδίο εφαρμογής ή επαναπροσδιορίστε την εμπειρία και ενισχύστε τις υπάρχουσες δεξιότητες με την ανταλλαγή εμπειριών και γνώσης με άλλους.
Παράδειγμα: Διάλειμμα από την επαγγελματική σας σταδιοδρομία

Αποδοχές & παροχές

Title:
Οι αφοσιωμένοι και αποτελεσματικοί εργαζόμενοι συμβάλλουν στην απόδοση της εταιρείας μας και είναι σημαντικό να τους προσφέρουμε ένα ανταγωνιστικό πακέτο ανταμοιβών. Υπάρχουν πολλά διαφορετικά στοιχεία – τόσο χρηματικά όσο και μη χρηματικά – που αποτελούν μέρος κάθε συνολικού πακέτου. Η σύνθεση αυτού του μείγματος εξαρτάται από τη θέση εργασίας και την τοποθεσία (ορισµένες παροχές µπορεί να εξαρτώνται από την εκάστοτε χώρα).

Βασικός μισθός

Subtitle:
Προσφέρουμε ανταγωνιστικό και δίκαιο μισθό σε ετήσια βάση. Υιοθετούμε τη φιλοσοφία «Αμοιβή βάσει απόδοσης» (P4P) – η ατομική σας απόδοση και η συνολική απόδοση της εταιρείας μπορούν να επηρεάσουν τον βασικό σας μισθό με την πάροδο του χρόνου.

Μεταβλητές αποδοχές

Subtitle:
Τα προγράμματα μεταβλητών αποδοχών που εφαρμόζουμε έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν τα κατάλληλα κίνητρα στις διάφορες ομάδες εργαζομένων. Για παράδειγμα, βραχυπρόθεσμα κίνητρα, συμμετοχή στα κέρδη, λιανική πώληση ή πρόγραμμα κινήτρων στις πωλήσεις.

Παροχές

Subtitle:
Προσφέρουμε ένα διευρυμένο φάσμα παροχών, οι οποίες ευθυγραμμίζονται με τις πιο ανταγωνιστικές τάσεις της αγοράς, έτσι ώστε να παρέχουμε ευελιξία και να δίνουμε τη δυνατότητα στους εργαζομένους μας να επιλέγουν τα εργαλεία που ταιριάζουν στις ανάγκες τους, με στόχο να επιτυγχάνουν τη βέλτιστη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Προσφέρουμε επίσης εκπτώσεις προϊόντων, αξέχαστες εμπειρίες και άλλα πολλά.

Ευελιξία

Subtitle:
Εργαστείτε εκεί όπου είστε παραγωγικοί, όταν είστε παραγωγικοί – για εμάς, η ευελιξία είναι το κλειδί. Από την επιμερισμένη απασχόληση για τους υπαλλήλους στα γραφεία μας έως τις ευέλικτες βάρδιες στα καταστήματα λιανικής πώλησης, τις θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης και άλλες ρυθμίσεις ευέλικτης απασχόλησης, θέλουμε να διασφαλίζουμε ότι μπορείτε να προσαρμόζετε την εργασία σας στην προσωπική σας ζωή.

Εθελοντισμός

Subtitle:
Μια παγκόσμια πρωτοβουλία που επιτρέπει σε όλους τους εργαζόμενους της Swarovski παγκοσμίως να αφιερώνουν μία ημέρα άδειας μετ' αποδοχών ανά έτος για να συμβάλουν θετικά στις τοπικές κοινότητες μέσω του εθελοντισμού.

Και περισσότερα...

Subtitle:

Ανταμείβουμε τους συναδέλφους που ενστερνίζονται την εταιρική μας κουλτούρα παρέχοντας πρόσβαση σε μια φιλοσοφία σταδιοδρομίας, σε ευκαιρίες ανάπτυξης, σε προγράμματα μάθησης, σε αναγνώριση, σε καθοδήγηση και στην επιμόρφωση.
 

Ευ ζην

Το ευ ζην ξεκινά από εσάς.

Οι άνθρωποί μας πάνω απ’ όλα. Όταν είστε ικανοποιημένοι με την εργασία σας, μπορείτε να αναπτύξετε τις δυνατότητές σας, να είστε δημιουργικοί, να οικοδομήσετε θετικές σχέσεις με τους άλλους, να αντιμετωπίσετε καλύτερα το άγχος και να συνεισφέρετε ουσιαστικά.

Συνεργαζόμαστε με την Lyra Wellbeing, μια παγκόσμια εταιρεία που πρωταγωνιστεί στον τομέα των προγραμμάτων υποστήριξης εργαζομένων (EAP) και στόχο να προσφέρουμε υπηρεσίες EAP στους εργαζομένους μας σε όλο τον κόσμο.

Οι εργαζόμενοί μας έχουν απόρρητη πρόσβαση σε συμβούλους που θα αναλάβουν την υποστήριξή τους σε ζητήματα που τους απασχολούν ιδιαίτερα.

Εξερευνήστε την απασχόληση στη Swarovski

Σχετικά με εμάς

Subtitle:
Με την ένταξη σας στη Swarovski γίνεστε μέρος ενός ευρύτερου σκοπού. Μπορείτε να δημιουργήσετε θετικό αντίκτυπο και να κάνετε θαύματα.

Ανακαλύψτε τις ομάδες μας

Subtitle:

Φέρτε το κρύσταλλο στα χέρια και στις καρδιές των πελατών μας μέσα από μαγευτικές ιστορίες και αξέχαστες εμπειρίες.

Τρέχουσες ευκαιρίες καριέρας

Subtitle:

Μπορείτε να φανταστείτε τον εαυτό σας να εργάζεται στη Swarovski; Αυτή είναι η σταδιοδρομία σας. Δώστε τον καλύτερό σας εαυτό.