Rovnost, diverzita a inkluze
Title:
Místo, kam patříte. Podporujeme podivuhodný svět tvůrčího vyjádření, kde se lidé cítí respektovaní, oceňovaní, propojení a vyslyšení.
Chceme být vnímáni jako zastánci individuality a značka, která staví na rovnosti a inkluzi.
Oslavováním našich rozdílů a využíváním kombinované síly mnoha různých pohledů můžeme dosáhnout mnohem větších výsledků.
Chceme být vnímáni jako zastánci individuality a značka, která staví na rovnosti a inkluzi.
Oslavováním našich rozdílů a využíváním kombinované síly mnoha různých pohledů můžeme dosáhnout mnohem větších výsledků.
Naše závazky
- Vybudujeme různorodou skupinu vedoucích pracovníků, která zahrnuje nedostatečně zastoupené skupiny. Jako první krok se zavazujeme k rozdělení skupiny v poměru 40:40:20, kde minimálně 40 % našich lídrů jsou ženy, minimálně 40 % jsou muži a zbývajících 20 % může být jakéhokoli pohlaví.
- Zavazujeme se k náboru bez předsudků, prostřednictvím inovativních náborových postupů a inkluzivních školení pro naši komunitu pro získávání talentů.
- Naše zaměstnance budeme dál vzdělávat a zvyšovat jejich povědomí o rovnosti, rozmanitosti a inkluzi.
- Zavazujeme se vytvářet pracoviště, kde se daří pracujícím rodičům.
- Zavazujeme se k rozmanitému zastoupení v našich marketingových sděleních a vizuálních materiálech, včetně pohlaví, občanského stavu, etnické příslušnosti, věku, náboženství, sexuální orientace, tělesných dispozic a schopností.
- Zavazujeme se spolupracovat s různými dodavateli na vytváření ekonomických a obchodních příležitostí pro nedostatečně zastoupené skupiny.
Posílení postavení žen
Title:
Jako značka, jejíž významnou část spotřebitelů a zaměstnanců tvoří ženy, se snažíme prosazovat posílení postavení žen. Naším cílem je posílit postavení žen v celém našem hodnotovém řetězci, od těch, jež naše výrobky vyrábějí, až po ty, které je nosí.
MDŽ
Subtitle:
Mezinárodní den žen, který se slaví 8. března, je věnován uctění života žen na celém světě – žen všech národů, všech kultur a všech vyznání. Uznáváme sílu každé ženy. Věříme, že společně můžeme a budeme naplňovat staletou vizi zakladatelů Mezinárodního dne žen – podporovat všechny gendery a dělat maximum pro vytvoření lepšího a mírumilovnějšího světa.
Mentoringový program pro uprchlice
Subtitle:
Dlouhodobě se věnujeme posilování postavení a vzdělávání, které posilujeme prostřednictvím partnerství s neziskovou organizací Tent. V rámci našeho partnerství bude v příštích třech letech poskytnuto poradenství 50 uprchlicím. Cílem mentoringového programu je zvýšit kvalifikaci uprchlic a zajistit jim co nejlepší pozici při hledání zaměstnání.
We Sparkle
Subtitle:
je iniciativa vytvořená ve spolupráci s nadací Raks Thai, organizací podporující silné komunity a pomáhající znevýhodněným skupinám, s cílem vyvinout vzdělávací programy a nástroje, které napomáhají finanční gramotnosti. Oblíbenou součástí programu WeSparkle byl Koutek pohody, kde byli zaměstnanci nadace Raks Thai během přestávek pracovníků v tovární hale k dispozici pro osobní poradenství a konzultace. Organizátoři také uspořádali speciální zasedání, na nichž vystoupili externí poskytovatelé služeb, a ve vyhrazeném prostoru byly k dispozici informační materiály na různá témata, včetně financí, zdraví a rovnosti žen i mužů.
HERproject
Subtitle:
HER steht für Health Enables Returns. Das Projekt mit dem Motto „Empowered Women, Dignified Work, Better Business“ setzt sich für die Stärkung der Frauen und bessere Arbeitsbedingungen ein. Das Projekt zeigt, wie Gesundheit am Arbeitsplatz sowie finanzielle Inklusion das volle Potenzial von Frauen entfalten können. Das HERproject wurde 2007 gegründet und hat das Wohlbefinden, Selbstbewusstsein und wirtschaftliche Potenzial von mehr als 1.000.000 Frauen und 450.000 Männern verbessert.
Pride
Title:
Mit Überzeugung zelebrieren wir die LGBTQ+ Community das gesamte Jahr über, um mittels bestimmter Aktivitäten eine Sensibilisierung zu schaffen. Dazu zählen Podiumsdiskussionen, Workshops, Feierlichkeiten zum Pride-Monat sowie Partnerschaften mit führenden Fachorganisationen wie dem Transgender Network Switzerland und dem Workplace Pride.
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Title:
Wir möchten, dass die Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln. Das ist jedoch nur möglich, wenn sie sich wie sie selbst fühlen und repräsentiert werden – immer und überall. Unsere von Mitarbeitenden organisierten Ressourcengruppen (ERGs, kurz für Employee Resource Groups) sind der Schlüssel zur Erreichung des Gefühls von Inklusion und Zugehörigkeit. ERGs sind von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz beitragen. Bei den Teilnehmenden handelt es sich üblicherweise um Mitarbeitende, die sich durch eine Mischung aus gemeinsamen Interessen, Erfahrungen und Hintergründen verbunden fühlen. Hier sind einige unserer ERGs:
eMpoWer together
Subtitle:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Pride
Subtitle:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.
D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika
Subtitle:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
#mixingITup
Subtitle:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski
Weshalb Swarovski
Subtitle:Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.
Entdecken Sie unsere Teams
Subtitle:Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.
Aktuelle Stellenangebote
Subtitle:Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.