Equity, Diversity and Inclusion
Title:
A place where you belong. We support a wonderland of expression – where people feel respected, valued, connected, and heard.
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more.
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more.
Motivarea femeilor
Title:
Ca și marcă în care femeile reprezintă o parte semnificativă din baza noastră de date a clienților și din forța de muncă, ne străduim să promovăm motivarea femeilor. Obiectivul nostru este de a motiva femeile din lanțul nostru de valoare, de la cele care creează produsele noastre la cele care le poartă.
IWD
Subtitle:
Celebrată pe 8 martie, Ziua Internațională a Femeii este dedicată onorării femeilor de pretutindeni - femei din toate națiunile, toate culturile, toate convingerile. Recunoaștem puterea fiecărei femei. Credem că împreună putem, și vom reuși să îndeplinim viziunea veche de un secol a Fondatorilor Zilei Internaționale a Femeii pentru a susține ferm toate genurile pe măsură ce facem tot ceea ce putem pentru a crea o lume mai bună și mai pașnică.
Programul de mentorat pentru femeiile refugiate
Subtitle:
Avem un angajament de lungă durată pentru Motivare și Educație pe care-l consolidăm prin intermediul parteneriatul nostru cu organizația non-profit Tent. Parteneriatul nostru va include mentoratul a 50 de femei refugiate în următorii trei ani. Obiectivul programului de mentorat este să dezvolte abilitățile femeilor refugiate și să le ofere cea mai bună poziție pentru a-și găsi un loc de muncă.
Strălucim
Subtitle:
este o inițiativă creată în colaborare cu Fundația Rask Thai, o organizație ce promovează comunitățile puternice și susține grupurile dezavantajate pentru a dezvolta curriculumuri de instruire și instrumente ce ajută educația financiară. O componentă populară din programul WeSparkle a fost Wellbeing Corner (Colțul Bunăstării), unde personalul de la Raks Thai, era disponibil în fabrică pentru ghidare față-n față și sfaturi pe parcursul pauzelor de muncă. Organizatorii au aranjat, de asemenea, sesiuni speciale ce prezintă furnizori de servicii externe și zona dedicată a găzduit materiale informaționale despre o varietate de subiecte, inclusiv finanțe, sănătate și egalitatea genurilor.
Proiectul HER
Subtitle:
HER reprezintă Health Enables Returns (Sănătatea Permite Returnările) și în cadrul titlului „Femei Motivate, Muncă Onorabilă, Afaceri mai Bune”, proiectul prezintă cum incluziunea financiară și sănătatea la locul de muncă poate aduce la suprafață potențialul maxim al femeilor. Stabilit în anul 2007, proiectul HER a crescut bunăstarea, încrederea și potențialul economic a peste 1.000.000 de femei și 450.000 de bărbați.
Pride
Title:
Suntem pasionați de celebrarea comunității LGBTQ+ pe parcursul anului prin activități pentru conștientizare, inclusiv, discuții panou, ateliere de lucru, celebrări și parteneriate pentru luna Pride cu organizații specializate de top precum, Transgender Network Switzerland și Workplace Pride.
Comunitate și apartenență
Title:
Dorim ca angajații noștri să simtă că aparțin și acest lucru este posibil doar când se simt ei înșiși și se simt reprezentați la locul de muncă - de fiecare dată și oriunde. Employee Resource Groups (ERG), (Grupurile noastre de resurse pentru angajați) sunt cruciale pentru crearea acestui sens de incluziune și apartenență. GRA sunt grupuri conduse de angajați ce contribuie la încurajarea unui loc de muncă mai inclusiv și divers. Participanții sunt de obicei angajații ce se simt conectați de interese, experiențe sau cunoștințe. Aici sunt câteva grupuri (GRA) pe care le avem:
eMpoWer together
Subtitle:
Frauen sollen die Chance erhalten, ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt steht die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes für alle Geschlechter, die gemeinsam zusammenarbeiten und einen regen Austausch verfolgen. Außerdem werden Frauen mit den Fähigkeiten und Werkzeugen ausgestattet, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Pride
Subtitle:
Die LGBT+ Community innerhalb von Swarovski feiern und fördern.
D&I Group in Gdańsk und EDI Council in Nordamerika
Subtitle:
Wir fördern die kulturelle Veränderung durch vielfältigere Repräsentation, mehr persönlichen Ausdruck, dem Abbau von unterbewussten Vorurteilen und der Bewusstseinsschaffung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
#mixingITup
Subtitle:
Frauen in der IT: Wir stärken die Rolle der Frau innerhalb der IT-Branche und unterstreichen die Vorzüge einer im Hinblick auf Geschlechter diversen Mischung.
Entdecken Sie die Arbeitswelt bei Swarovski
Weshalb Swarovski
Subtitle:Hier werden Sie Grenzen neu definieren. Sie werden Träume wahr werden lassen. Werden Sie Teil unseres Teams, um etwas zu bewirken und Wunder zu vollbringen.
Entdecken Sie unsere Teams
Subtitle:Legen Sie Kristall in die Hände und Herzen unserer Kunden mit fesselnden Geschichten und unvergesslichen Erlebnissen.
Aktuelle Stellenangebote
Subtitle:Können Sie sich vorstellen, bei Swarovski zu arbeiten? Dies ist Ihre Karriere. Machen Sie das Beste daraus.