Promouvoir la diversité, cultiver l’individualité
Title:
Nous croyons qu’une culture d’entreprise inclusive requiert à la fois un leadership proactif et des employés impliqués. Et c’est par cette collaboration étroite que nous pouvons créer l’environnement ouvert que nous jugeons essentiel au succès de l’entreprise.
Nos dirigeants s’engagent chaque jour à faire de Swarovski un lieu accueillant pour chaque acteur de notre société. Nous avons, à titre d’exemple, élargi notre formation sur l’inclusion et nos programmes pédagogiques à l’ensemble de l’entreprise, et tous nos recruteurs et responsables des ressources humaines ont ainsi pu suivre des cours personnalisés sur le recrutement impartial.
Nous avons déployé des ERG (Employee Resource Groups) composés de collaborateurs volontaires chargés de créer une meilleure diversité et inclusivité sur le lieu de travail, mais aussi de renforcer le sentiment d’appartenance, en créant des temps d'échange, des événements et des projets communs.
Nos dirigeants s’engagent chaque jour à faire de Swarovski un lieu accueillant pour chaque acteur de notre société. Nous avons, à titre d’exemple, élargi notre formation sur l’inclusion et nos programmes pédagogiques à l’ensemble de l’entreprise, et tous nos recruteurs et responsables des ressources humaines ont ainsi pu suivre des cours personnalisés sur le recrutement impartial.
Nous avons déployé des ERG (Employee Resource Groups) composés de collaborateurs volontaires chargés de créer une meilleure diversité et inclusivité sur le lieu de travail, mais aussi de renforcer le sentiment d’appartenance, en créant des temps d'échange, des événements et des projets communs.
- We are proud that our global workforce is 77% women, and this year 39% of our leadership roles are filled by women
(up from 36% in 2022). - We signed up to the United Nations’ Women’s Empowerment Principles 10 years ago, with continued progress each year.
- We are rolling out a Pay Equity Analysis Tool to ensure equal pay for work of equal value.
- In our Asian manufacturing sites we hold special programs such as WeShine to empower the most vulnerable people working in our value chain. WeShine includes educational elements to help boost wellbeing, and financial literacy.
- We are committed to achieving an inclusive work environment that ignites the success of everyone.
