Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
จรรยาบรรณกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีการทำงานและการปฏิบัติต่อกันที่สวารอฟสกี้ และเป็นแนวทางให้เราในการสร้างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า ซัพพลายเออร์ พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ของเรา นอกจากการกำหนดหลักการหลักของเราและการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำที่ไม่สามารถต่อรองได้ของพฤติกรรมในด้านสำคัญๆ แล้ว จรรยาบรรณยังให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราประพฤติตนทั้งภายในและภายนอกบริษัท วิธีที่เรามีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และวิธีที่เราปฏิบัติต่อสิ่งแวดล้อมของเรา
วิธีการรายงานข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่
ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สวารอฟสกี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นด้วยความเคารพ ความครอบคลุม และความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงสุด หากคุณพบเห็นพฤติกรรมที่คุณเชื่อว่าอาจละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง หรือจรรยาบรรณของสวารอฟสกี้ หรือนโยบายและข้อบังคับใดๆ ของเรา โปรดแจ้งให้เราทราบ
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
ช่องทาง Speak Up จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อรายงานปัญหาการจ้างงานบุคลากรทั่วไป (เช่น ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับวันลาพักร้อน เงินเดือนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน) โปรดติดต่อผู้จัดการสายงานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแทน หรือเพื่อยุติข้อพิพาทส่วนตัวหรือทางกฎหมาย
นโยบาย
ส่วนนี้ของเว็บไซต์ของเรามีไว้เพื่อให้ลูกค้าของเราสามารถเข้าถึงนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องได้ สิ่งเหล่านี้ให้แนวทางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเรา ในส่วนนี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติ ขั้นตอน และพันธะหน้าที่ของเราโดยละเอียด