Uguaglianza, diversità e inclusione
Title:
Un luogo a cui ti senti appartenente. Vogliamo contribuire a creare un meraviglioso mondo, in cui le persone possano esprimersi, si sentano rispettate, apprezzate, connesse e ascoltate.
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più.
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più.
Emancipazione delle donne
Title:
Siamo un marchio in cui le donne costituiscono una parte considerevole della clientela e del personale è quindi più che logico che ci impegniamo a sostenere la loro emancipazione. Puntiamo all’emancipazione delle donne lungo tutta la nostra catena del valore, da chi realizza i nostri prodotti a chi li indossa.
Giornata internazionale della donna
Subtitle:
La Giornata internazionale della donna, celebrata l’8 marzo, è dedicata a rendere onore alla vita delle donne in luogo ogni parte del mondo: donne di ogni nazione, cultura e credo. Riconosciamo la forza insita in ogni donna. Crediamo che insieme possiamo, e lo faremo, realizzare la visione secolare dei fondatori della Giornata internazionale della donna: stare saldamente uniti al fianco di tutti i sessi e fare tutto il possibile per creare un mondo migliore e più pacifico.
Programma di tutoraggio per le donne rifugiate
Subtitle:
Il nostro impegno per l’emancipazione e l’istruzione è di lunga data e lo consolidiamo attraverso la nostra collaborazione con l’organizzazione no-profit Tent. Questa collaborazione prevede nei prossimi tre anni un tutoraggio a favore di 50 donne rifugiate. L'obiettivo del programma di tutoraggio è di migliorare le competenze delle donne rifugiate e di metterle nella migliore posizione possibile per trovare un lavoro.
We Sparkle
Subtitle:
è un’iniziativa creata in collaborazione con la Raks Thai Foundation, un’organizzazione che promuove il rafforzamento delle comunità e l’assistenza ai gruppi svantaggiati, sviluppando corsi di studio e strumenti formativi a sostegno delle competenze finanziaria finanziarie di base. Una componente molto apprezzata del programma WeSparkle è stato il Wellbeing Corner (l’Angolo del benessere), che prevedeva la presenza del personale Raks Thai in fabbrica per offrire di persona orientamento e consulenza durante i momenti di pausa dei lavoratori. Gli organizzatori hanno anche predisposto sessioni speciali con l’intervento di fornitori di servizi esterni, mentre un’area dedicata presentava materiali informativi su una varietà di temi, tra cui finanza, salute e uguaglianza dei generi.
HERproject
Subtitle:
Kratica HER pomeni Health Enables Returns (zdravje omogoča vrnitev), pod geslom »Enakopravne ženske, dostojno delo, boljši posel« pa projekt kaže, kako zdravje pri delu in finančna vključevalnost omogočata polni potencial žensk. HERproject poteka od leta 2007 in je pomagal povečati dobro počutje, samozavest in ekonomski potencial že več kot 1.000.000 žensk in 450.000 moških.
Ponos
Title:
Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.
Skupnost in pripadnost
Title:
Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:
Skupno omogočanje
Subtitle:
Ženskam pri delu omogočamo, da dosegajo svoje cilje. Ustvarjamo enaka delovna mesta za vse, s tem da združujemo vse spole, skrbimo za sodelovanje in izmenjavo med spoli in ženskam omogočamo pridobivanje veščin ter jim zagotavljamo orodja, s katerimi lahko izpolnjujejo svoje cilje.
Ponos
Subtitle:
Proslavljamo in povečujemo veljavo skupnosti LGBT+ znotraj podjetja Swarovski.
Skupina za raznolikost in vključenost v Gdańsku ter Svet za enakost, raznolikost in vključenost v Severni Ameriki
Subtitle:
Ustvarjamo kulturne spremembe s spodbujanjem raznolikega udejstvovanja in osebnega izražanja, z zmanjševanjem nezavednih predsodkov in razvijanjem zavedanja na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti.
#mixingITup
Subtitle:
Ženske v IT – prispevamo k enakim možnostim žensk v oddelku IT ter lepoti mešanice različnih spolov.
Spoznaj delo pri podjetju Swarovski
Zakaj naj bi se pridružili podjetju Swarovski
Subtitle:Tukaj boste premikali meje. Uresničevali boste sanje. Pridružite se nam, da boste ustvarjali pozitivne spremembe in delali čudeže.
Spoznaj naše ekipe
Subtitle:Polagaj kristale v roke in srca naših strank z osupljivimi zgodbami in nepozabnimi izkušnjami.
Prosta delovna mesta
Subtitle:Si lahko predstavljaš sebe pri podjetju Swarovski? To je tvoja kariera. Naj bo najboljša.