Kostenloser Standardversand ab 99 EUR
Search

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Title:
Ein Ort, an dem Sie dazugehören. Wir fördern eine Wunderwelt der Ausdrucksmöglichkeiten – in der sich die Menschen respektiert, wertgeschätzt, verbunden und gehört fühlen. 
Wir möchten als Verfechter der Individualität sowie als Marke bekannt sein, die auf Gleichstellung und Inklusion aufgebaut wurde.  
Indem wir unsere Unterschiede feiern und die gemeinsame Kraft vielfältiger unterschiedlicher Perspektiven nutzen, können wir gemeinsam viel mehr erreichen. 

Wir sind ein inspirierendes und integratives Unternehmen, das Individualität zelebriert und sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion einsetzt.

Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt, und jeder einen Beitrag leistet.

Seien Sie Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit, mit all Ihren Ideen, Perspektiven und Hintergründen. In einem förderlichen Umfeld tragen wir alle zum Erfolg des Unternehmens bei, während wir zugleich produktiver und engagierter sind. 

Nos engagements

  1. Nous établissons une équipe dirigeante aux profils diversifiés, composée de groupes sous-représentés. Notre première étape sera d’arriver à une distribution 40/40/20, dans laquelle un minimum de 40 % de nos leaders seront des femmes, un minimum de 40 % seront des hommes et les 20 % restants pourront appartenir à n’importe quel genre.
  2. Nous nous engageons à pratiquer un recrutement impartial en explorant des méthodes innovantes et en offrant des formations sur l’inclusivité à nos équipes de recruteurs.
  3. Dans le futur, nous souhaitons également éduquer et communiquer sur l’équité, la diversité et l’inclusivité auprès de nos équipes.
  4. Nous nous engageons à créer un lieu de travail dans lequel les parents salariés peuvent aussi s’épanouir.
  5. Nous nous engageons à accroître la représentation au cœur de nos visuels et de nos messages marketing, qu’elle soit liée au genre, à l’état civil, à l’ethnicité, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la morphologie ou à la validité.
  6. Nous nous engageons à travailler avec différents fournisseurs pour créer des opportunités commerciales et économiques pour les groupes habituellement sous-représentés.

Nachhaltige Beschaffung

Bei der Harmonia Familie werden bewusst beschaffte Materialien verwendet, um die Nachhaltigkeit unserer Produkte ständig zu verbessern, unter anderem durch verantwortungsbewusst beschaffte und recycelte Materialien.
Erfahre mehr

Selbstbestimmung der Frauen

Title:
Als Marke, bei der Frauen einen bedeutsamen Teil unserer Kundschaft sowie Belegschaft ausmachen, sind wir bestrebt, Frauen zu unterstützen und zu fördern. Unser Ziel ist es, Frauen über die gesamte Wertschöpfungskette zu unterstützen, von jenen, die unsere Produkte herstellen, bis hin zu denjenigen, die sie tragen.

IFT

Subtitle:
Der am 8. März gefeierte Weltfrauentag zollt dem Leben der Frauen auf der ganzen Welt Tribut – Frauen aller Länder, Kulturen und Glaubensbekenntnisse. Wir würdigen die Stärke aller Frauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam die jahrhundertealte Vision der Gründerinnen des Weltfrauentags erfüllen können und werden: gemeinsam mit allen Geschlechtern als Einheit auftreten, um alles dafür zu tun, eine bessere, friedlichere Welt zu schaffen.

Mentorenprogramm für geflüchtete Frauen

Subtitle:
Unser langjähriges Engagement für die Weiterbildung und das Empowerment stärken wir durch unsere Partnerschaft mit der gemeinnützigen Organisation Tent. Unsere Partnerschaft umfasst die Mentorentätigkeit für 50 weibliche Flüchtlinge in den nächsten drei Jahren. Das Ziel des Mentorenprogramms ist es, geflüchtete Frauen weiterzubilden und sie dazu zu befähigen, einen Job zu finden.

Strălucim

Subtitle:
este o inițiativă creată în colaborare cu Fundația Rask Thai, o organizație ce promovează comunitățile puternice și susține grupurile dezavantajate pentru a dezvolta curriculumuri de instruire și instrumente ce ajută educația financiară. O componentă populară din programul WeSparkle a fost Wellbeing Corner (Colțul Bunăstării), unde personalul de la Raks Thai, era disponibil în fabrică pentru ghidare față-n față și sfaturi pe parcursul pauzelor de muncă. Organizatorii au aranjat, de asemenea, sesiuni speciale ce prezintă furnizori de servicii externe și zona dedicată a găzduit materiale informaționale despre o varietate de subiecte, inclusiv finanțe, sănătate și egalitatea genurilor.

Proiectul HER

Subtitle:
HER reprezintă Health Enables Returns (Sănătatea Permite Returnările) și în cadrul titlului „Femei Motivate, Muncă Onorabilă, Afaceri mai Bune”, proiectul prezintă cum incluziunea financiară și sănătatea la locul de muncă poate aduce la suprafață potențialul maxim al femeilor. Stabilit în anul 2007, proiectul HER a crescut bunăstarea, încrederea și potențialul economic a peste 1.000.000 de femei și 450.000 de bărbați.

Pride

Title:
We are passionate about celebrating the LGBTQ+ community throughout the year through awareness raising activities including panel discussions, workshops, Pride Month celebrations and partnerships with leading specialist organizations like Transgender Network Switzerland and Workplace Pride.

Community & Belonging

Title:
We want employees to feel like they belong, and that’s only possible when they feel themselves and represented at work – every time and everywhere. Our Employee Resource Groups (ERGs) are key/crucial to creating this sense of inclusion and belonging. ERGs are employee led groups that contribute to fostering a more diverse and inclusive workplace. Participants are usually employees who feel connected by a mixture of shared interests, experiences, or backgrounds. Here are some ERGs we have:

eMpoWer together

Subtitle:
Empower women at work to achieve their ambitions. Create an equal workplace by bringing all genders together, fostering cross-gender collaboration and exchange, and equipping women with the skills and tools to fulfill their aspirations.

Pride

Subtitle:
Celebrate and elevate the LGBT+ community within Swarovski.

D&I Group in Gdańsk and EDI Council in North America

Subtitle:
Create a cultural impact by encouraging diverse representation, promoting personal expression, diminishing unconscious biases, and developing awareness around equity, diversity, and inclusion.

#mixingITup

Subtitle:
Women in IT - contribute to women empowerment within IT and the beauty of a gender diverse MIX.

Equal Opportunity Employer

Swarovski is an equal opportunity employer. We pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone and everyone belongs.
Explore Working at Swarovski

Why Join Swarovski

Subtitle:

Here, you will push boundaries. You will make dreams happen. Join us to create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Subtitle:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.