Equity, Diversity and Inclusion
Title:
A place where you belong. We support a wonderland of expression – where people feel respected, valued, connected, and heard.
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more.
We want to be recognized as champions of individuality, as a brand that’s built on equity and inclusivity.
By celebrating our differences and harnessing the combined power of many diverse perspectives, we can achieve so much more.
Our Commitments
- We will build a diverse leadership population that includes underrepresented groups. As a first step, we commit to a 40:40:20 distribution, where a minimum of 40% of our leaders are women, a minimum of 40% are men, and the remaining 20% can belong to any gender.
- We commit to bias-free recruitment by exploring innovative recruitment practices and inclusive training for our talent acquisition community.
- We will further educate and raise awareness about equity, diversity, and inclusion among our workforce.
- We commit to creating a workplace where working parents can thrive.
- We commit to diverse representation in our marketing messaging and imagery, including gender, civil status, ethnicity, age, religion, sexual orientation, size, and ability.
- We commit to work with diverse suppliers to create economic and business opportunities for underrepresented groups.
Women’s Empowerment
Title:
As a brand for which women are a significant part of our consumer base and workforce, we strive to champion women’s empowerment. Our aim is to empower women across our value chain from those who craft our products to those who wear them.
IFT
Subtitle:
Der am 8. März gefeierte Weltfrauentag zollt dem Leben der Frauen auf der ganzen Welt Tribut – Frauen aller Länder, Kulturen und Glaubensbekenntnisse. Wir würdigen die Stärke aller Frauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam die jahrhundertealte Vision der Gründerinnen des Weltfrauentags erfüllen können und werden: gemeinsam mit allen Geschlechtern als Einheit auftreten, um alles dafür zu tun, eine bessere, friedlichere Welt zu schaffen.
Mentorenprogramm für geflüchtete Frauen
Subtitle:
Unser langjähriges Engagement für die Weiterbildung und das Empowerment stärken wir durch unsere Partnerschaft mit der gemeinnützigen Organisation Tent. Unsere Partnerschaft umfasst die Mentorentätigkeit für 50 weibliche Flüchtlinge in den nächsten drei Jahren. Das Ziel des Mentorenprogramms ist es, geflüchtete Frauen weiterzubilden und sie dazu zu befähigen, einen Job zu finden.
Wir glänzen
Subtitle:
ist eine Initiative, die in Zusammenarbeit mit der Raks Thai Foundation geschaffen wurde. Diese Organisation setzt sich für starke Gemeinschaften ein und unterstützt benachteiligte Gruppen, um Lehrpläne sowie Hilfsmittel zu entwickeln, die zur Förderung der finanziellen Kompetenz dienen. Ein wichtiger Bestandteil des WeSparkle-Programms ist der Wellbeing Corner. Hier stehen Mitarbeitende von Raks Thai bereit, um die Arbeitenden in der Fabrik während der Arbeitspausen persönlich zu beraten und Ratschläge zu geben. Die Organisatoren haben zudem Sondersitzungen mit externen Dienstleistern eingerichtet. Im entsprechenden Bereich gab es Informationsmaterial zu einer Reihe von Themen, darunter Finanzen, Gesundheit und die Gleichstellung der Geschlechter.
HERproject
Subtitle:
HER steht für Health Enables Returns. Das Projekt mit dem Motto „Empowered Women, Dignified Work, Better Business“ setzt sich für die Stärkung der Frauen und bessere Arbeitsbedingungen ein. Das Projekt zeigt, wie Gesundheit am Arbeitsplatz sowie finanzielle Inklusion das volle Potenzial von Frauen entfalten können. Das HERproject wurde 2007 gegründet und hat das Wohlbefinden, Selbstbewusstsein und wirtschaftliche Potenzial von mehr als 1.000.000 Frauen und 450.000 Männern verbessert.
Ponos
Title:
Skozi celo leto s strastjo proslavljamo skupnost LGBTQ+ z aktivnostmi povečevanja zavedanja, vključno z razpravljanji na okroglih mizah, delavnicami, proslavljanji v mesecu ponosa in partnerstvi z različnimi strokovnimi organizacijami, kot sta naprimer Transgender Network Switzerland in Workplace Pride.
Skupnost in pripadnost
Title:
Želimo, da imajo zaposleni občutek pripadnosti, to pa je mogoče le, če pri delu čutijo, da zastopajo pomembno mesto – vedno in povsod. Naše interesne skupine zaposlenih so ključne/bistvene za ustvarjanje tega občutka vključenosti in pripadnosti. Interesne skupine zaposlenih so skupine, ki jih vodijo zaposleni, in prispevajo k skrbi za bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje. Običajno v njih sodelujejo zaposleni, ki se počutijo povezane zaradi skupnih interesov, izkušenj ali ozadij. Nekaj naših interesnih skupin zaposlenih:
Skupno omogočanje
Subtitle:
Ženskam pri delu omogočamo, da dosegajo svoje cilje. Ustvarjamo enaka delovna mesta za vse, s tem da združujemo vse spole, skrbimo za sodelovanje in izmenjavo med spoli in ženskam omogočamo pridobivanje veščin ter jim zagotavljamo orodja, s katerimi lahko izpolnjujejo svoje cilje.
Ponos
Subtitle:
Proslavljamo in povečujemo veljavo skupnosti LGBT+ znotraj podjetja Swarovski.
Skupina za raznolikost in vključenost v Gdańsku ter Svet za enakost, raznolikost in vključenost v Severni Ameriki
Subtitle:
Ustvarjamo kulturne spremembe s spodbujanjem raznolikega udejstvovanja in osebnega izražanja, z zmanjševanjem nezavednih predsodkov in razvijanjem zavedanja na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti.
#mixingITup
Subtitle:
Ženske v IT – prispevamo k enakim možnostim žensk v oddelku IT ter lepoti mešanice različnih spolov.
Spoznaj delo pri podjetju Swarovski
Zakaj naj bi se pridružili podjetju Swarovski
Subtitle:Tukaj boste premikali meje. Uresničevali boste sanje. Pridružite se nam, da boste ustvarjali pozitivne spremembe in delali čudeže.
Spoznaj naše ekipe
Subtitle:Polagaj kristale v roke in srca naših strank z osupljivimi zgodbami in nepozabnimi izkušnjami.
Prosta delovna mesta
Subtitle:Si lahko predstavljaš sebe pri podjetju Swarovski? To je tvoja kariera. Naj bo najboljša.