Uguaglianza, diversità e inclusione
Title:
Un luogo a cui ti senti appartenente. Vogliamo contribuire a creare un meraviglioso mondo, in cui le persone possano esprimersi, si sentano rispettate, apprezzate, connesse e ascoltate.
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più.
Vogliamo essere riconosciuti come promotori dell’individualità e come marchio fondato su concetti di uguaglianza e di inclusione.
Celebrando le nostre differenze e sfruttando il potere di molte prospettive diverse riunite insieme, possiamo realizzare molto di più.
Emancipazione delle donne
Title:
Siamo un marchio in cui le donne costituiscono una parte considerevole della clientela e del personale è quindi più che logico che ci impegniamo a sostenere la loro emancipazione. Puntiamo all’emancipazione delle donne lungo tutta la nostra catena del valore, da chi realizza i nostri prodotti a chi li indossa.
Giornata internazionale della donna
Subtitle:
La Giornata internazionale della donna, celebrata l’8 marzo, è dedicata a rendere onore alla vita delle donne in luogo ogni parte del mondo: donne di ogni nazione, cultura e credo. Riconosciamo la forza insita in ogni donna. Crediamo che insieme possiamo, e lo faremo, realizzare la visione secolare dei fondatori della Giornata internazionale della donna: stare saldamente uniti al fianco di tutti i sessi e fare tutto il possibile per creare un mondo migliore e più pacifico.
Programma di tutoraggio per le donne rifugiate
Subtitle:
Il nostro impegno per l’emancipazione e l’istruzione è di lunga data e lo consolidiamo attraverso la nostra collaborazione con l’organizzazione no-profit Tent. Questa collaborazione prevede nei prossimi tre anni un tutoraggio a favore di 50 donne rifugiate. L'obiettivo del programma di tutoraggio è di migliorare le competenze delle donne rifugiate e di metterle nella migliore posizione possibile per trovare un lavoro.
We Sparkle
Subtitle:
è un’iniziativa creata in collaborazione con la Raks Thai Foundation, un’organizzazione che promuove il rafforzamento delle comunità e l’assistenza ai gruppi svantaggiati, sviluppando corsi di studio e strumenti formativi a sostegno delle competenze finanziaria finanziarie di base. Una componente molto apprezzata del programma WeSparkle è stato il Wellbeing Corner (l’Angolo del benessere), che prevedeva la presenza del personale Raks Thai in fabbrica per offrire di persona orientamento e consulenza durante i momenti di pausa dei lavoratori. Gli organizzatori hanno anche predisposto sessioni speciali con l’intervento di fornitori di servizi esterni, mentre un’area dedicata presentava materiali informativi su una varietà di temi, tra cui finanza, salute e uguaglianza dei generi.
HERproject
Subtitle:
HER è l'acronimo di Health Enables Returns (La salute porta a risultati) e con il motto “Empowered Women, Dignified Work, Better Business ” (Donne emancipate, lavoro dignitoso, affari migliori), il progetto illustra come la salute sul luogo di lavoro e l’inclusione finanziaria possano far emergere pienamente le potenzialità delle donne. L’iniziativa HERproject, istituita nel 2007, ha aumentato il benessere, l’autostima e le potenzialità economiche di oltre 1 milione di donne e di 450.000 uomi
Pride
Title:
Suntem pasionați de celebrarea comunității LGBTQ+ pe parcursul anului prin activități pentru conștientizare, inclusiv, discuții panou, ateliere de lucru, celebrări și parteneriate pentru luna Pride cu organizații specializate de top precum, Transgender Network Switzerland și Workplace Pride.
Comunitate și apartenență
Title:
Dorim ca angajații noștri să simtă că aparțin și acest lucru este posibil doar când se simt ei înșiși și se simt reprezentați la locul de muncă - de fiecare dată și oriunde. Employee Resource Groups (ERG), (Grupurile noastre de resurse pentru angajați) sunt cruciale pentru crearea acestui sens de incluziune și apartenență. GRA sunt grupuri conduse de angajați ce contribuie la încurajarea unui loc de muncă mai inclusiv și divers. Participanții sunt de obicei angajații ce se simt conectați de interese, experiențe sau cunoștințe. Aici sunt câteva grupuri (GRA) pe care le avem:
Motivăm împreună
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Motivăm femeile la locul de muncă pentru a-și realiza ambițiile. Creăm un loc de muncă egal aducând toate genurile împreună, încurajând colaborarea genurilor diferite și schimbul, precum și echiparea femeilor cu abilitățile și instrumentele necesare pentru a-și realiza aspirațiile.
Pride
Subtitle:
Celebrarea și elevarea comunității LGBT+ în cadrul Swarovski.
D&I Group în Gdańsk și Consiliul EDI în America de Nord
Subtitle:
Creăm un impact cultural încurajând reprezentații diverse, promovând expresia personală, diminuând prejudecățile inconștiente și dezvoltând conștientizarea în ceea ce privește egalitatea, diversitatea și incluziunea.
#mixingITup
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Femei în IT - contribuie la motivarea femeilor în domeniul IT și frumusețea unui MIX divers de genuri.
Explorează activitatea la Swarovski
De ce să te alături companiei Swarovski
Subtitle:Aici, poți depăși limitele. Îți veți realiza visele. Vino alături de noi pentru a crea un impact pozitiv și pentru a face minuni.
Descoperă echipele noastre
Subtitle:Așează cristalul în mâinile și inimile clienților noștri prin povestiri fermecătoare și experiențe memorabile.
Oportunități actuale
Subtitle:Te poți imagina la Swarovski? Aceasta este cariera ta. Fă-o cât mai bine.